Avantaje: training-uri interesante
Contra: uzate și personalul obosit necesare pentru a lucra în mod gratuit de 30 de zile lucrătoare, salarii mici, cultura corporativă șocante, demotivarea puternic
înainte de aceasta pentru că am avut o experiență în vânzări și pentru a face rezumat eu nu mai pot elocventă, ma sunat a doua zi. Interviul sa dovedit a fi un colectiv și mai mult ca de formare, cu jocuri psihologice. Eu și alți 10 candidați pentru a răspunde la întrebări și angajatori „vinde“.
A doua zi, am sunat din nou. Și au spus că am fost intervievat și a invitat la formare. Aproximativ o săptămână Candidații pentru postul ocupat diverse jocuri psihologice. care reflectă nu numai calitățile de comunicare ale unei persoane, dar, de asemenea, abordarea sa de viață, valorile sale.
De exemplu: Pe casa. Din focul poate salva un singur lucru. Un pașaport pentru animale de companie, bani, documente financiare importante, colectarea de timbru, etc. De lucru pe o misiune într-o echipă, trebuie să dovedească faptul că alegerea ta are dreptate. Am fost în măsură să dovedească echipei sale că aveți nevoie pentru a salva o pisică, pentru că orice altceva poate fi restaurat. Viața unui animal de companie - neprețuit. Antrenorul a explicat că sarcina nu numai că reflectă valorile și decenței umane, dar, de asemenea, conducerea sa.
În următoarele zile, am vorbit pe scurt despre companie de produse și servicii. Ei au aratat videoclipuri cu furtul de bunuri, reguli corporatiste de cod rochie, etc.
Finalizarea cu succes un curs de formare, am fost trimis pentru formare la punctul de vânzare. Am fost atașat la un mentor, care ar trebui să tren și sprijin pe tot parcursul perioadei de stagiu. A fost apoi că am fost de așteptare pentru o surpriza neplacuta. GRATUIT intern trebuie să lucreze 30 de lucru dney.Inache să vă la 1,5 luni ar trebui să fie liber pentru a merge la TT și de a lucra 12 ore pe zi (zi de lucru pentru unele logica ciudat începe cu o oră înainte de deschiderea oficială. Nimeni nu a văzut vreodată lucrarea. de lucru zi de tranzacționare este întotdeauna și peste tot începe în 15-30 de minute)
Sincer eu spun că am durat doar 20 de zile. Dar ma făcut să părăsesc compania motiv cu totul diferit.
Din acest motiv a fost perspektiva.Perspektiva fie ca ofițer chinuit, care au fost oamenii din TT.
În timpul stagiului, am învățat o mulțime de „bun“ cu privire la activitatea în această companie.
1) În fiecare săptămână, cumpărătorii mister (de altfel, am uitat să menționez de mai sus că, în formare am fost nevoiți să meargă sub masca de locuri ascund pe un anumit punct și pentru a evalua nivelul de serviciu). Dacă o revizuire rău - bine
2) Fiecare foaie verificare săptămână. Vino reprezentanți ai autorităților și angajații trebuie să memoreze cuvintele pentru a spune chiar MegaFon, în cazul în care doresc să. Pentru până la o limită de nebunie a ajuns.
3) Personalul tremurau și se tem de inspecții, deoarece acestea sunt în mod constant bine. Salariul mediu al vanzatorilor a fost de aproximativ 7-1000 ruble, în timp ce TT este în loc cu trafic mare de persoane. Și nu 20-35 cum a promis la noi în interviu.
4) Evaluarea constantă. Am înțeles că serviciul trebuie să fie de înaltă calitate, dar nu trebuie să memoreze totul. Este suficient pentru a putea utiliza în mod competent baza de date, în cazul în care este scris toate informațiile necesare pentru o consultare, și aparatul lor vocale.
5) Se repetă: buchereala tot ceea ce este posibil. Exemplele sunt oferite mentorul meu. femeie căsătorită Cuplu toată ziua la locul de muncă, după locul de muncă. week-end stă, și repetă materialele în fiecare moment liber. Ca un vânzător senior, ea a câștigat 8,5-9 mii. CSN mediu pentru orașul nostru 15 - 25 de mii. Mi-a spus că ea nu a avut timp din cauza muncii pentru a face treburile casnice, gătesc. Toate acestea fac soțul, în timp ce ea învață repetă materialul de lucru.
Ce este că viața? Această lucrare și familia, dacă se dorește poate distruge. Într-un cuvânt, starea de oboseală și tristețe pentru tine pe acest tip de muncă este garantat.
6) ma amenințat că, dacă nu mi-a schimbat meu cartela SIM MTS Megafon, eu nu pot găsi un loc de muncă în cadrul companiei. drept corporativ în mod ostentativ. În acel moment, am început să mă gândesc la ceea ce a intrat în sclavie)
Am fugit. Sau, mai degrabă el a plecat la ieșire și nu a mai veni înapoi. Sunt cu adevărat rău pentru acei oameni care sunt dispuși să lucreze pentru mărunțiș pe uzura. Multe dintre operațiunile de căutare sunt efectuate în numele și mărimea corporației. Crede-mă, uneori cunoscut - nu este un indicator al calității angajatorului.
Sper că scriind o recenzie, am salvat pe cineva de munca grea
P.S. Mai târziu, m-am dus la concurenți - Beeline. companie excelenta plăcea să lucreze acolo. Vesel, atmosfera ludica, prietenos, personal bun. Este păcat că, după reducerea a fost personalului. Dar asta e altă poveste
că prea exagera, cursantul nu este de lucru gratuit, rata lui pe oră se plătește din prima zi de lucru. și că este atunci când va fi să urmăriți acumulați din vânzări depinde de tine, cât de repede va fi capabil să se supună de formare, am 2 săptămâni testele deja a trecut și a mers la salariul normal (acum nu funcționează acolo), și care au nevoie în mod constant să învețe acest lucru da)) în fiecare săptămână un nou test, de formare continuă, deși controale interesante, dar hărțuiți și constante.
Northern Lights, vreau să spun că nu a existat nici un contract de muncă. Toate acestea ar trebui să ne după stazhirovki.Nikto timp de 2 săptămâni de stagiari nu este afișat.
Documentele au fost doar o carte de înregistrare megafonovskaya, haha))) Există mentor tic al materialului studiat.
Prea mulți doresc de la oameni pentru foarte puțini bani. Acum lucrez în DNS, acolo excelent! Și salariul este bun, și politica corporativă) au atât o creștere pe orizontală și pe verticală, și pentru fiecare angajat))) Nu există nici un stagiu, stagiarii primesc un total de salariu, nu trebuie să se ghiftui toată ziua. Frumusețe. Este necesar să se revizuiască și să scrie despre CSN)))
Megafon înseamnă o mare schimbare de doi ani, acum sunt bine))) cu noi din prima zi a contractului încheiat și munca de înregistrare, toate din Codul muncii
Poate, dar încă nu s-ar recomanda)) Când lucrarea este transformată într-o săptămână buchiseala, acest chin, mai degrabă decât de lucru. Mai ales din cauza tarifelor și a serviciilor de expertiză a operatorului de oriunde altundeva veni la îndemână), în lucrare, vreau să spun))
Două tipuri de sentimente am de comentariu)
Sora mea lucrează în Beeline. Doar nu plătesc prima lună, astfel încât trebuie să știți tarifele (deși eu nu înțeleg acolo pentru a preda zile. Astăzi a venit la site-ul Megafon ratele de un pic, câteva zile pentru a învăța, e de ajuns).
Singurul negativ din cuvintele sora mea - este lipsa de vacanță. În alte aspecte, este acum aproape peste tot în comerț ca (((
PS: Beeline apoi am lucrat, dar există o astfel de prostii pe tarifele de arhivă nu au fost)))