Din ofițerii de credit
Odată ce acești lucrători nu sunt numite: consilieri de credit, inspectori, manageri și experți. Dar esența este aceeași - un angajat al instituțiilor financiare și de credit, în promovarea gama de greutate de produse de creditare ale băncii.
Pentru că orice bancă câștigă venitul său principal este de creditare, experții de acest nivel sunt întotdeauna în cerere. Dacă aș putea spune așa, sunt principalele susținători de familie băncii. La urma urmei, acestea oferă cea mai mare parte, profitul pe care se duce ulterior la plata salariilor tuturor personalului.
Dar orice credit nu trebuie să dea numai prima persoană interesată. Nu este important să se facă acest lucru cât mai eficient posibil, în viitor, acest potențial până când venitul este „căzut“ în arierate și să nu încalce stabilitatea băncii. De aceea, specialiștii de credit îndeplinesc cerințele ridicate în orice bancă serioasă.
Excepțiile sunt IFM, în cazul în care acești angajați pot lua fără experiență și educație mai mult sau mai puțin decente. Astfel de organizații de a angaja consultanți, care reprezintă organizarea de credit în magazine, centre comerciale, etc. și să le învețe elementele de bază ale profesiei în mod independent.
taxe ofițer de împrumut
Inițial, ordonatorul de credite al băncii atribuit rolul unui consultant. El ar trebui să fie în măsură să informeze maximizat potențialul finanțator cu privire la programele de credit bancare disponibile și recomandă opțiunea care va satisface toate cerințele clientului. Instituțiile bancare majore toți ofițerii de credit sunt împărțite în grupuri, și fiecare angajat într-o zonă separată. Unul, de exemplu, funcționează exclusiv cu credite auto, al doilea - cu consumatorul, iar al treilea - cu un credit ipotecar, etc. Această gradație permite managerilor să examineze toate detaliile „“ direcția și să devină competente în ea cât mai mult posibil.
În timpul consultării, examinatorul ar trebui:
- calculează valoarea creditului pe care clientul poate primi (număr efectuate pe baza de solvabilitate recentă);
- calculează valoarea plăților lunare pe baza condițiilor de creditare propuse;
- elaborează un program preliminar de dispariție și de a le familiariza cu potențialul finanțator;
- calculează valoarea primei în cazul în care clientul participă la programul de asigurare.
Când toate cele mai importante anunțate, iar potențialul finanțator decide privind creditarea într-un mod pozitiv, ofițer de credit pregătește o cerere și primește un pachet de documente. În această etapă, responsabilitatea expertului includ:
- primirea cererii în sine, și, dacă este necesar - în vederea completării acestuia;
- Reconcilierea fotografie în pașaportul personalității reclamantului;
- verificarea tuturor documentelor necesare pentru clearance-ul propriu-zis.
În plus, managerul de credit estimează aspectul de accesorii ale clientului și persoanele însoțitoare (dacă este cazul). O astfel de abordare, în cele mai multe cazuri, reduce riscurile băncii în ceea ce privește rambursarea creditului. Structura financiară a problemelor care nu sunt necesare, nu au nevoie, de aici și să alocați marca de rating de clienți pe baza evaluării vizuale. Ei bine, veți fi de acord că este periculos pentru a da un împrumut în cazul în care debitorul are „suflet“ este în valoare de un prieten și vă spune cum să scrie și cât de mult pentru a lua.
După acceptarea ordonatorul de credite aplicație trimite toate documentele la serviciul de securitate al băncii, iar în cazuri excepționale (ipotecare, de exemplu) - și avocați. În același timp, el se pregătește un aviz cu privire la operațiunea propusă. În cazul în care o decizie pozitivă toate serviciile managerului trimite proiectul la (sau comitetul de credit) comitetului de credit al băncii.
profesie expert implică în plus următoarele funcții:
- pregătirea tuturor documentelor necesare pentru înregistrarea tranzacției;
- menținerea procesului de semnare a contractului de credit;
- susținerea tranzacției până la data de rambursare a obligațiilor de împrumut ale debitorului la banca.
Însoțită aici înseamnă controlul asupra plata la timp a împrumutului și taxele aferente (comisioane, taxe, prime de asigurare, etc.). În cazul în care primul caz de plată ordonatorul de credite cu întârziere este obligat să informeze debitorul cu privire la prezența de întârziere și să ia măsurile necesare pentru maturitatea timpurie.
Calitate și abilități de experți
Orice instituție serioasă vrea să vadă un specialist cu experiență în finanțe, dar, în unele cazuri, să ia o poziție în care este posibil și fără experiență, dar cu studii superioare în sectorul financiar. În plus, solicitanții trebuie să îndeplinească următorul set de cerințe:
- alfabetizare;
- tact;
- capacitatea de a gândi logic și de a evalua potențialul client;
- invata repede;
- stabilitate emoțională în situații neobișnuite;
- abilități de comunicare;
- aspect elegant.
Un candidat la funcția de ofițer de împrumut ar trebui să fie chiar un pic psiholog. La urma urmei, practic orice client ar trebui să fie în măsură să convingă creditate, cât și în caz de întârziere - pentru a convinge ei de a rambursa și nu săriți peste plăți programate.
care lucrează deja în bancă, la pozițiile dorite, trebuie să examineze cu atenție politica băncii privind împrumuturile și perfect ghidate în produsele de creditare, promovate de către instituția financiară. În caz contrar, nu se poate trece perioada de probă și să spună la revedere de la post.
contra profesie
Un dezavantaj - sistemul de salarizare bonus, care este acum practicată în sectorul bancar. ofițer de împrumut a stabilit un salariu de bază mic, în timp ce cea mai mare parte a câștigurilor - stimulente pentru performanțe bune. Deci, va trebui să transpire pentru a câștiga o sumă decentă.
Profesioniștii care lucrează în marile bănci, principalul dezavantaj al poziției sale este considerată obligația de întreținere a proiectelor de credit. Ei bine, atunci când totul este netedă. Și dacă te oprești brusc clienți plătitori? În plus față de taxele vamale de bază pentru a crește creditarea și trebuie să-și petreacă un efort titanic pentru a reveni datoriile restante. Această apelare persistenta, negocierea, persuasiune ...
Dar vei pierde, în același timp, care ar putea fi cheltuite în beneficiul pungă, atragerea de clienți obișnuiți. Și, în cele mai multe cazuri, întârzierea are un impact negativ asupra rezultatelor de exploatare și afectează valoarea bonusurilor acumulate.
Dar principalul dezavantaj - planurile de vânzări. Implementarea lor depinde de cantitatea de bonusuri și prime. Mai mult decât atât, planul poate fi instalat nu numai pe numărul de credite acordate, dar, de asemenea, cu privire la valoarea fondurilor plătite și aducerea procentul de debitori în programul de asigurare. Ei bine, dacă lucrați într-un oraș mare și sunt prevăzute cu un flux constant de clienți. În orașele mici, vine momentul în care majoritatea populației este zakreditovannoy și oferă produsele lor devine pur și simplu nimeni.
Iată o ea, profesie ofițer de credit. Sincer, nu zahăr. Dar aplicarea unor efort, puteți câștiga bine pe toate tipurile de bonusuri și plăți de stimulare. Asta e doar a obține performanțe decente, nu este întotdeauna posibil. Și pentru munca bună și câștiguri bune pentru a conduce conturile noastre, și așa mai departe de oameni bogați în datorii și mai mare și să-l împingă la marginea orificiului financiar. Ceea ce este necesar să se accepte așa cum este.
[Total: 4 Media: 4.3]