Întrebările la interviu pot fi diferite, dar ele sunt toate cu scopul de încercând să dau seama cum candidatul îndeplinește postul vacant. Atunci când răspunde la întrebări este important să se înțeleagă că angajatorul vrea să audă și ce răspunsurile vor fi tratate pentru a trece cu succes un interviu.
Întrebările la interviu pot fi împărțite în mai multe tipuri:
- Întrebări pentru identificarea competenței profesionale
(Identificarea nivelului de cunoștințe, metode de lucru, etc.). - întrebări personale.
- Întrebări și cazurile în care angajatorul simulează o situație care poate apărea în timpul lucrului.
- Aspecte generale: educație, experiență, pe ultimul loc de probleme de muncă.
- Întrebări menite să identifice motivația candidatului
(pe probleme de dezvoltare a carierei, salarii).
Principalele probleme la interviu și răspunsurile la ele
2. Ce rezultate au fost realizate în cursul muncii dumneavoastră?
Răspuns: Trimiteți principalele realizări în ultimul loc de muncă, nu uitați că, atunci când răspunde la această întrebare, utilizarea și realizarea departamentul. „Am dezvoltat, introdus, realizat în cursul activității.“ În acest fel va sublinia capacitatea de a lucra într-o echipă și motiva personalul încredințate.
Răspuns: Desigur, au existat, ești, ca orice om, face greșeli. Gândiți-vă mici greseli, poate ai ratat ocazia de a încheia contract de unele semnificative pentru compania dumneavoastră, sau pentru a face un apel importante de clienți. Să presupunem că, în procesul pe care au învățat pentru a evita erorile, sau pur și simplu nu le fac, dar, desigur, totul a venit la tine cu experiență.
Unii solicitanți de locuri de muncă cred că greșelile din munca lor nu a fost niciodată. Un astfel de răspuns, de asemenea, indică faptul că candidatul nu poate fi antrenat sau pur și simplu nu sunt în măsură să se uite la situația din exterior.
5.Skolko timp, ești deja într-o căutare de locuri de muncă, cât de multe interviuri ați vizitat?
Răspuns: Desigur, nu ar trebui să vorbim despre ceea ce căutați un loc de muncă timp de șase luni, au existat 50 de interviuri, și ați refuzat întotdeauna. Poți spune că căutarea de locuri de muncă este opinia dumneavoastră cu privire foarte atent. Numai de acord cu un interviu în compania că sunteți într-adevăr loc de muncă interesant. Prin urmare, în căutare, sunteți doar câteva săptămâni și aveți mai multe propoziții rezumat.
Amintiți-vă că interviul are loc estimarea două fețe, să evaluați angajatorul și apreciați perspectivele de locuri de muncă în această companie. Prin urmare, nu spun cum ai tot răul cu interviurile.
6. Ce calități personale a vă ajuta să atinge succesul în munca ta și ce se poate preveni?
Răspuns: Desigur, pe această temă este în valoare de gândire în avans. Care sunt acele calități pe care le posedă nu numai pe evaluarea, dar evaluarea foștilor tăi colegi. Încercați să nu folosească calitățile tocit pe care angajatorii pot monitoriza fiecare CV. Pe calitatile negative ale cele mai bune vorbesc, consolidarea fiecare negativă, în opinia dumneavoastră, de calitate, pozitiv.
Solicitanții de locuri de muncă folosesc adesea astfel de calități ca flexibilitate, conflictul othodchivy rapid, indecizie, agresivitate excesivă.
7. De ce nu avem de a face o alegere în favoarea candidaturii dumneavoastră?
Răspuns: Există mai multe răspunsuri posibile
1. Pentru că am experiența și aptitudinile relevante.
2. Pentru că eu sunt interesat de postul vacant dumneavoastră, eu sunt gata să lucreze pentru rezultat și de a beneficia compania dumneavoastra.
3. Pentru că sunt dispus să încerce mâna lor la un nou loc de muncă pentru mine, eu sunt dispus să învețe și să se îmbunătățească.
8. Cât de mult sunteți dispus să lucreze în compania noastră?
Răspuns: Pentru a răspunde la această întrebare nu se sprijină pe nici cifre. Spune ce-ți place să o cooperare pe termen lung cu compania. Sunteți în căutarea unei lucrări promițătoare într-o companie stabilă și de încredere și nu doresc să schimbe locul de muncă în mod frecvent.
9. Ce te vezi în câțiva ani?
Răspuns: În primul rând sunteți interesat de creștere și dezvoltare profesională, dar în cazul în care societatea are posibilitatea de creștere economică de carieră, v-ar dori să ia în cele din urmă o poziție de responsabilitate și noi funcționalități pentru tine.
10. Când sunteți gata pentru a începe munca, dacă oferta noastra va face.
Nu promit ceea ce nu se poate realiza. Estima cât de mult timp va fi nevoie pentru a rezolva toate problemele de la locul de muncă de astăzi, dacă lucrează în prezent. Dacă îți dai seama că nu sunt dispuși să accepte oferta angajatorului. specificați un refuz politicos.
Întrebări și răspunsuri cu privire la interviu, desigur, poate varia. în funcție de situația de la interviu și a pus întrebări. Am demontat primele 10 întrebări pentru un interviu cu opțiuni de răspuns. Sperăm că acestea vă vor ajuta în pregătirea pentru interviu. Faceți cunoștință cu întrebări frecvente întrebat în timpul interviului pot fi găsite aici.