Compania „megafon“ poti deveni ca un promotor convențional, și a obține un loc de muncă în centrul de contact. Ai posturi vacante deschise în Profesioniști General Service, telemarketing sau profesionale pentru a lucra cu canale multimedia. Să presupunem că v-ați decis să meargă pe drumul cel mai afectat și de încredere și să devină un consultant cu privire la tarife, noile propuneri, opțiuni, etc. și să participe la un interviu la megafonul. Atunci ar trebui să știi clar ce se așteaptă de la tine manageri, dar nu merită să vorbim despre.
Ce calități sunt evaluate în compania „megafon“
Conform uneia din HR-manager al companiei pentru orice poziție avem nevoie de oameni cu un set de calități:
- Dorința de a înțelege toate interesele clientului.
- Capacitatea de a arăta interes și sprijin pentru clienți.
- Capacitatea de a rezolva rapid problema în ceea ce privește rezolvarea problemelor clienților cu primul apel.
- Abilitatea de a lucra în echipă.
- Abilitatea de a lucra cu volume mari de informații.
- solicitant răspuns rapid.
Cum să se comporte la interviu
Că ai un loc de muncă, trebuie să arate că ei sunt dispuși să împărtășească valorile companiei (viteza, client, inițiativă, echipă). Prin urmare, în nici un caz nu spun că ești un fel de un jucător de echipă, la fel ca toate rezolva singur, etc. Mai bine, din contra, arată, sau cel puțin să-mi spui că funcționează bine în echipă. De asemenea, încercați să fie activi și să arate interes. Lenny un fel de apatie arată managerul care vă place să lucreze încet, dar acest lucru este în mod clar un exemplu negativ de modul în care să treacă un interviu în Megafon.
Cum este interviul într-un megafon
În primul rând trebuie să treacă printr-un interviu de grup. întrebări generale Acolo vi se va cere sunt pur și simplu răspuns, cu ușurință. De asemenea, va avea, cel mai probabil să ia parte la jocurile psihologice care vă vor ajuta să înțelegeți valoarea și calitatea.
Un exemplu al acestei probleme:
„Arderea casa. Puteți salva spațiul de un singur lucru: documentele lor, bani, pisică, de colectare timbre, fotografii, etc. Care au nevoie să fie salvat? "
Pentru a rezolva această problemă nu sunteți singuri - Sarcina ta este de a convinge echipa ta că trebuie să salvați, de exemplu, este o pisica. În acest fel, managerul și să obțină informații cu privire la abilitățile dumneavoastră de conducere, precum și o capacitate de a lucra în echipă și valorile.
Se comportă în mod natural, să încerce să fie deschis, activ, și vei reuși!