32 Evaluarea riscului activităților umane
Gradul de risc poate fi determinat de un factor de accidente (HB) pe mia de persoane: NV = (H / L) × 10 3 unde N - numărul de accidente, N - numărul de ore de lucru pe an, Prof. Rusak OH - Președinte al Academiei Internaționale de Științe ecologie și siguranță definește riscul ca un factor de nivelul său de frecvență de risc are o mulțime de forme, tipuri și varietăți este coeficientul de frecvență al ratei frecvenței fatale și a prejudiciului pentru scaun cu rotile de travmatizmtizmu severe.
Este important să se împartă riscul de raportul de frecvență (Kp) este raportul dintre numărul de accidente (H) la numărul total de persoane (P): Cr = H / P Acest raport compară pericolele diferitelor tipuri de muncă în cadrul unui anumit sistem (organizarea mai întâi, domeniul naturii).
Risc și siguranță sunt strâns legate de dependență „Siguranță-calitate-fiabilitate“ (B-I-N) Acesta este un concept-cheie care caracterizează starea de securitate a oricărui sistem redundant Aceste componente sunt strâns legate, și, prin urmare, este dificil să se determine modul în care ke dintre ele este primar Toate acestea sunt importante și dacă înainte de aceste concepte au fost luate în considerare în mod independent unul de celălalt, dar acum ele sunt luate în considerare în ceea ce privește atât principii importante opasnosteyintsipi BEZPEKA.
Prin urmare, al treilea principiu - administrativ - pentru a atrage oamenii la controlul procesului și utilizarea adecvată a abilităților lor și potențialul în raport cu obiectivele, scopurile, interesele societății Ea exprimă înțelegerea oamenilor a importanței participării lor primul rol în rezolvarea problemelor, responsabilitatea pentru aceste probleme și posibile soluții.
Obiectivul de securitate principal - formarea ideologiei umane, adecvate pentru cerințele sistemului de management modern, unul dintre factorii cheie care sunt de siguranță, calitate, fiabilitate, acest lucru ar trebui să fie trimise la toate formele de influență psihologică, formarea profesională, formarea, promovarea deyatelnostiі în condiții de siguranță.
Practica mondială arată că întreprinderile care adoptă și pun în aplicare o astfel de abordare în sistemul de management realizează deosebit de înaltă performanță, reduce ratele de prejudiciu, cu boli profesionale, creșterea productivității A început.
1 Cum de a determina gradul de risc?
2 Ce principii constituie bazele unei mici activități riscante?
3 Care este pozitiv succesul muncii?
4 Cum se determină frecvența factor de risc? în
5. Cum este formula „B-I-N“, cu riscul de apariție?
33 Cauzele și rezultatele de risc
Sistemul de „om-mașină“ primul link este cel mai slab, din cauza complexității sale și, prin urmare, este aici posibil pentru a crește probabilitatea de eroare, cauzând formarea de risc, de exemplu, 90% din luna mai AVM este o consecință a vina directă a victimelor (Anglia) De la 100 piloți americani uciși în 90 sunt victime ale acestor greșeli la erori a fost mai mult decât un om ar trebui să format treptat formuvatisya de ingrijire, care este dobândit proprietatea mentală, rezultatul relației unui om conștient și disciplinat la t minereu, taxe opuse este imprudent Acestea sunt acțiuni care depășesc de siguranță cerințele, regulile și regulamentele, muncă și odihnă, din cauza indisciplină sau lipsa de cunoaștere a proceselor și a potențialului asociat PERICOLELOR Timpul sută este o consecință a anatomice și a deficiențelor fiziologice și psihice sau o consecință a dependenței de securitate exces de precauție face, de asemenea, o persoană vulnerabilă la situații extreme, care pot apărea în altele. zvenoah-le.
Pentru a reduce riscul, ca un fenomen negativ este important, o astfel de trăsătură complexă de competență este prezența cunoștințelor anumitor, competențe și responsabilități necesare pentru aprobarea activității competente - cheia pentru promovarea opusă acesteia este de incompetenta care devine adesea cauza accidentelor, dl situații de urgență Deseori, această să promoveze factorii interni externi Acestea pot fi procese interne biologice ritmice, care sunt influențate de factori externi - zi și noapte, aktivnostst soare. Bioritmurilor - interne, multifuncțional „ceas“, pe baza lucrărilor care sunt procese biochimice și biofizice complexe, care afectează mijloacele de existență ale persoanelor cu locuri de muncă legate de crescut ekoyu de risc, condiții nefavorabile de muncă, pe scară largă Acest lucru duce la o creștere a numărului de erori, creșterea intensității muncii și ca urmare - deteriorarea sănătății lucrătorilor este nevoie de o viespe măsuri UNI care vizează păstrarea „factorul uman“ pentru a preveni efectele faptelor negative, e necesar să se ia în considerare caracterul lor stresor în condiții complicate, atunci când oamenii sunt expuși la factori extreme diferite x (de exemplu, informații) Din cauza acestui fapt, o persoană care a redus capacitatea de adaptare a organismului, crește numărul de acțiuni eronate ale unui rezultat - un fenomen natural și dezvoltarea viitoare tulburări zdorovyarozvitok rozladіv sănătos " i.
Pentru a reduce riscul pe care trebuie să ia în considerare cele patru componente ale riscului de primul - profesional, care ia în considerare complexitatea profesiei și gradul de responsabilitate pentru deciziile lor, precum și cială medicale, sociale, de mediu și consecințele economice ale acțiunilor sale eronate ale doilea - calitatea funcțiilor psiho-fiziologice, care ia în considerare schimbarea profesional importante caracteristicile în timp și abaterea lor din puțul înregistrat al treilea Nia - - perioada următoare recreere care efect asupra stării funcționale a patra umane - schimbarea periodică ani a unei persoane de stare funcțională, ceea ce joacă un important faze bioritm rol se modifică atunci când se iau în considerare aceste elemente în lucrare și persoana în orice domeniu există leziuni, accidente, cauzele care trebuie studiate în vederea predotvrascheniyanya.
1 Descrie importanța psihicului uman în riscul de manifestare
2 Care este competența F în prevenirea riscurilor?
3 Care sunt caracteristicile profesionale și psihologice pentru a preveni apariția riscului?
5 Care este factorul uman?
6 Care este competența valorii sale în condiții de siguranță?