1.1.Nastoyaschaya fișa postului definește drepturile, obligațiile și responsabilitățile, precum și directorul general al SA _ ____________________ (în continuare - „societatea“). Numele instituției
1.2.Generalny director al Companiei este în adunarea generală a acționarilor și subordonat Consiliului de administrație.
-acte legislative;
-Carta, regulamentele interne și alte acte normative ale Companiei;
-Această descriere de locuri de muncă;
-deciziile adunării generale a acționarilor și consiliului de administrație.
2. Atribuții
Directorul general trebuie:
regula 2.1.Obespechivat de drept în activitățile Companiei, punerea în aplicare a cerințelor de autorizare în punerea în aplicare a activităților Companiei, în conformitate cu legislația rusă, măsurile necesare pentru pregătirea documentelor relevante și să ia toate măsurile necesare pentru obținerea licenței (regenerabile) să-și exercite activitățile statutare ale Societății.
activități 2.2.Rukovodit financiare și economice ale Societății, să asigure îndeplinirea sarcinilor sale, organizarea muncii și eficientă de interacțiune a tuturor diviziunilor structurale ale Companiei.
2.3.Organizovat dezvoltarea și introducerea unor noi forme progresive de management și de organizare a muncii, standarde pentru costurile materiale, financiare și de muncă, studiul condițiilor de piață și a celor mai bune practici (interne și externe), în scopul de a consolida toate-rotund nivel tehnic și calitatea lucrărilor (servicii), managementul științei bazate rezervele de producție și utilizarea economică a tuturor resurselor; eficiența economică a producției și a serviciilor.
2.5.Reshat aspecte legate de activitățile financiare și economice ale organizației, în cadrul drepturilor care îi sunt acordate prin lege, să delege anumite activități altor ofițeri ai Companiei.
2.6.Organizovat furniza Companiei cu toate materialele necesare și condițiile tehnice pentru activitățile.
2.7.Obespechivat și să monitorizeze punerea în aplicare a Adunării Generale a Acționarilor, Consiliul de administrație, furnizarea de informații, raportarea cu privire la activitățile societății și o explicație cu privire la gestionarea Societății la adunarea generală a acționarilor, consiliul de administrație și auditorii Companiei.
2.8.Obespechivat siguranța proprietății și a proprietății deținute de companie; protejarea intereselor patrimoniale ale Societății în instanța de judecată, arbitraj, putere și administrație de stat.
2.9.Organizovat și controlează executarea atribuțiilor de către angajații Companiei, cerințele de reglementare zakonodatelstvaRumyniyai documentele interne ale Companiei trebuie să ia măsuri pentru a elimina încălcările și neajunsurile în activitatea angajaților.
2.10.Vypolnyat alte responsabilități executive și administrative privind activitatea operațională a Companiei.
2.11.Organizovat lucru pentru a se asigura personal calificat al Companiei și utilizarea eficientă a cunoștințelor profesionale și experiență, efectuarea de evaluări și de formare a personalului.
2.12.Organizovat elaborează și aprobă programele de personal ale Companiei, fișele de post pentru angajații Companiei.
2.13.Organizovat de contabilitate, toate formele de raportare, evidență, și arhivele Companiei, asigură menținerea contabilității corespunzătoare și prevăzute de actualul zakonodatelstvomRumyniyaotchetnosti, organizează toate lucrările necesare pentru punerea în aplicare a controlului intern în cadrul companiei.
Directorul general poate:
3.1.Zaklyuchat și se termină în numele Societății toate tipurile de contracte, inclusiv ocuparea forței de muncă.
3.2.Sostavlyat și documentele semn referitoare la nivelul competenței sale.
interesele 3.3.Predstavlyat ale Societății, fără procură în relațiile cu autoritățile publice, organizații și instituții externe.
3.4.Otkryvat toate tipurile de conturi bancare de companie.
3.5.Prinimat să angajeze și să concedieze angajați ai Companiei.
3.6.Pooschryat și implică răspunderea disciplinară și materială a angajaților Companiei.
probleme 3.7.Vynosit legate de activitățile sale și dincolo de competența sa, la adunarea generală a acționarilor și consiliului de administrație, în modul stabilit zakonodatelstvomRumyniyai Carta.
3.8.Utverzhdat personal de reglementările în muncă normelor interne ale Companiei ale zilei, și alte documente interne ale companiei.
proprietate 3.9.Rasporyazhatsya și fonduri ale Societății.
3.11.V conformitate cu sistemul zakonodatelstvomRumyniyaopredelyat, forma, salarii și stimulente materiale pentru angajați ai Companiei.
Soluții 3.12.Prinimat în competența acesteia.
Directorul general este responsabil pentru:
4.1.Ubytki cauzat vina Companiei (sau inacțiune) în exercitarea funcțiilor și atribuțiilor lor în cadrul acestei descrieri de locuri de muncă.
4.2.Nvypolnenie fișele de post angajați din subordine.
regulamentele interne de personal 4.3.Nesoblyudenie, protecția împotriva incendiilor, normele de siguranță, de protecție a muncii și alte documente normative interne ale companiei.
4.4.Nevypolnenie și / sau întârziate, performanța neglijentă a îndatoririlor lor.
Informații 4.5.Razglashenie care conțin secrete oficiale și comerciale.
Șef de unitate structurală: __________________ _____________
(Semnătura) (numele, inițialele)
Cu instruire este familiar,