Bună dimineața, Elvira
În conformitate cu art. 353 TC RF
supravegherea statului federal asupra respectării legislației muncii și a altor acte normative ce conțin norme ale dreptului muncii, Inspectoratul Muncii Federal efectuat în conformitate cu procedura stabilită de Guvernul România.
În Krasnoyarsk, un oras situat pe strada. semafor 433/2
Cum de a scrie o declarație cu privire la audit
Elvira
Plângerile pot fi depuse în persoană, trimite o scrisoare înregistrată sau depusă electronic pe site-ul onlayninspektsiya.rf
În plus, IP verificare pentru încălcări ale legislației muncii poate fi efectuată în mod confidențial. Astfel, în conformitate cu st.358 Codul Muncii
inspectorii de muncă de stat sunt obligați să păstreze secretul protejat prin lege (de stat, de serviciu, comerciale sau de altă natură), care a devenit cunoscută în exercitarea competențelor lor, și după ce a părăsit postul, trata ca absolut confidențială sursa oricăror plângeri de deficiențe sau încălcări ale legislației muncii și a altor reglementare acte juridice ce conțin norme ale dreptului muncii, să se abțină de la a informa angajatorul informații despre solicitant, în cazul în care testul este efectuat în legătură cu recursul său, cât și pentru Manifestare spre deosebire de un mesaj de date către angajator cu privire la aplicația sursă.
Perioada de verificare de 30 de zile poate fi prelungit pentru încă 30, după cum vi se cere să notifice.
Auditul va face să acționeze ca o încălcare din partea angajatorului dvs., va emite un ordin de a elimina încălcările sau de a aduce un caz privind o infracțiune administrativă. Cu privire la rezultatele auditului și măsurile luate, de asemenea, inspecția necesară pentru a vă anunța.
Cel mai probabil, se va da o rețetă pentru încheierea de contracte de muncă.
În conformitate cu articolul 64 TKRumyniyazapreschaetsya refuzul nejustificat de a încheia un contract de muncă.
plângere foarte eficientă de încălcare a drepturilor de muncă în biroul procurorului. Cu toate acestea, dacă nu sunteți în plângere obosnuete pretențiile lor, procuratura este probabil să trimită o plângere la Inspecția Muncii.
Din acest motiv, puteți scrie o plângere la Parchetul de la protecția intereselor dvs. în instanța de judecată în conformitate cu art. 45 Codul de procedură civilă al Federației Ruse, în cazul în care vă puteți cere instanței să dispună un angajator pentru a face o intrare în cartea de muncă (a ta), la data efectivă de începere a lucrărilor, obligarea angajatorului de a face pentru contribuțiile dumneavoastră la FSS, HIF și FIU-ul trebuie să vă ofere o sărbătoare legală (dacă lucrați mai mult de 6 luni) .
Pentru încălcarea legislației muncii și protecția acesteia se pedepsește în conformitate cu art. 5,27 Codului administrativ.
De asemenea, un angajator care nu acționează ca un agent fiscal, pedepsită conform art. 199.1 din Codul penal.
Căutați un răspuns?
Cere un avocat mai ușor!
Întrebați avocații noștri - este mult mai rapid decât căutarea unei soluții.