În căutarea unei mai bune
În timpul nostru dificil, pe de o parte, am apăsat pe locurile lor de muncă, gândindu-se că pasărea în mâinile strâns legate mult mai bine decât macaraua râvnit de mare pe cer ... Și pe de altă parte - mai mult de 50% din populația România sunt gata cât mai curând posibil Rush pentru profilează la orizont, o macara, în cazul în care se pare că această pasăre - un loc de muncă mai bun de acest lucru, cel puțin în nimic. Țineți aceeași până la sfârșitul păsării familiare, dacă vedeți o mare nevoie de a schimba locuri de muncă, potrivit ultimelor date medii ale diferitelor sondaje preparate doar un pic mai puțin de 15%. Toți ceilalți sunt susținători ai locurilor de muncă schimbare periodice în căutarea unei mai bune, cu o frecvență de o dată la 5 ani pentru a curajos fiecare 1-1,5 ani.
Multe sectoare de activitate arată o cifră de afaceri de mare de personal. Cu o vânătoare mare sau după cum este necesar, dar multe locuri de muncă schimbare pe cont propriu, în speranța că mâine data viitoare la noua locație va fi mai bine decât ieri în vechi. Este important ca, indiferent de motivul pentru care a plecat, nu să piardă față în momentul concedierii, pentru arderea în condiții de siguranță toate podurile. Lasă munca în căutarea frumos, mai ales dacă - o doamnă.
Reguli de curtoazie de afaceri
Normele de afaceri de politețe sunt indicatori de profesionalismul și responsabilitatea dumneavoastră, calitățile tale umane. Există o serie de condiții în care să părăsească locul de muncă temporar imposibilă:
- Pe vechiul loc de muncă vine „sezonul ocupat“.
- Ați trecut doar de formare costisitoare, cursuri de perfecționare în detrimentul societății.
- După ce a primit un cadou foarte scump de management.
Amintiți-vă că de la departamentul de personal al noului loc de muncă ar putea apela la locul său, și recenzii despre neonorantă foștii dumneavoastră angajatori este puțin probabil să fie în favoarea ta.
Lucrarea frumoasă lăsând este necesar pentru a juca un agent secret
Cum să obțineți departe de locul de muncă? Toate zâmbet și val!
„Madagascar“ pinguini desene animate Consiliului pentru cei care au întrebat cum să scape de muncă. exact ceea ce am nevoie.
Pentru a începe cu, că oamenii sunt pozitive altele mai simpatic decât oameni decât orice stat trist deprimat nemulțumit sau pur și simplu de ședere. Noul angajator, desigur, va pune întrebări despre munca ta prezentă. Este important să se dea răspunsurile corecte, fără a exprima nemulțumirea evidentă față de organizația anterioară (chiar dacă aveți povestea completă și un bun exemplu de modul în care oribil și nedrept a fost de conducere și modul în perfectă ai fost în același timp).După ce a definit cu un nou loc de muncă, se pregătească pentru a vorbi cu managerul de pe acest document. Asigurați-vă că și în mod clar și exprima gândurile, emoțiile evitând luminoase, să asculte cu atenție la cap, din convingere stânga refuză politicos să știe că decizia ta după o analiză atentă.
În cazul în care conducerea aveți o relație bună, și știi că sunt tratate ca un angajat valoros, iar poziția dumneavoastră este necesar să se găsească și să se pregătească un înlocuitor, oferă o alternativă, dacă ai pe cineva în minte. Acesta va fi un gest frumos și profesional. În mod clar că finit / va pune în ordine toate lucrătorilor de afaceri și de a ajuta intra funiile unui angajat nou la birou.
Anunța demisia pe cont propriu pe toți cei care sunt asociate cu relațiile de afaceri: toate dvs. colegii, clienții, partenerii. Dacă se poate vorbi cu colegii în timpul unei conversații personale. În ceea ce privește șefii altor departamente, parteneri și clienți preferat de e-mail. Nu uita să scrie, că te-ai bucurat de lucru cu ei, în funcție de situație, și puteți lăsa contactele personale.
adevărată doamnă pedant și imperturbabilă
În procesul de concediere, să fie atent și consecvent. După o conversație liniștită, cu superiorul dumneavoastră semneze o scrisoare de demisie, urmată de trimiterea documentului care va fi semnat de directorul secretarul general. Uneori este util să-și petreacă un pedant, înregistra demisia și să păstreze o copie. Foc aveți două săptămâni, ceea ce face plata integrală și înregistrarea de muncă remarcabilă.
Ultimele două săptămâni de la locul de muncă vechi nu poate fi cea mai plăcută în viața ta, este foarte posibil ca cineva va considera de retragere ca o trădare. Nu ceda la provocări, să fie calm și prietenos, să continue să își exercite atribuțiile ca și cum nimic nu sa întâmplat. La interogatoriu cu privire la răspunsul concediere, în mare parte datorită faptului că circumstanțele și momentele plăcute vă vor aminti cu plăcere și o ușoară tristețe. Ai grijă de bufet sunt mici suveniruri adecvate și mici la colegi, parteneri, sau chiar clienții permanenți.
Deci, chiar dacă locul de muncă vechi ai petrecut nu este cel mai bun timp în viața mea și tentația de a trantesti usa este foarte mare, amintiți-vă că o plecare frumoasă din lucrarea unei adevărate doamne nu ar trebui să fie arătos. Este foarte de dorit ca totul a fost calm și liniștit. Zâmbește și val: un rămas bun, celălalt ca un salut.