Argumentele noastre - toate avantajele citat textual, și limitări încearcă să transforme atât avantajele:
„Dragă,“ candidatul a adus deja o altă pierdere de propriile lor greșeli și să învețe să nu facă cele mai frecvente greșeli.
El nu are nevoie să experimenteze deja, pentru a asigura stabilitatea lucrării care ia fost încredințată pe site-ul.
Calculați profitul care poate fi de așteptat de la funcționarea companiei de specialitate.
Suntem capabili de a estima cât de mult este într-adevăr un astfel de expert pe piața forței de muncă.
Ne cunoaștem concurenți pe piața muncii.
Scopul sosirea candidatului „ieftine“ în cadrul companiei - obtinerea lipsă de experiență profesională, pentru aceasta el este de acord cu un salariu mai mic.
Considerăm că costurile indirecte ale candidatului „ieftin“ (peste adaptare lung, erori de formare, posibilitatea de deteriorare a imaginii companiei din cauza erorii de candidat) și vom adăuga toate aceste costuri indirecte la salarii „ieftine“ candidatul pentru anul împărțit la 12 și compară cu din salariul revendicat de candidat „scump“.
Este logic să ia în considerare toate costurile pentru anul - se crede că perioada minimă de un an de muncă în cadrul companiei, pentru a nu strica rezumatul. În considerare nu ia posibilitatea unei concedierea anterioară a angajatului, deci, nu putem influența în nici un fel.
Perioada medie de adaptare a candidatului cu nici o experiență, după care va începe să aducă într-adevăr profiturile companiei - 6 luni.