Concediul medical se eliberează nu numai angajații bolnavi de companii, dar și pentru cei care sunt bolnavi sau cu handicap părinți pentru copii. În cazul în care un adult ofera ingrijire a pacientilor dupa o interventie chirurgicala, cu cancer, se poate obține o vacanță scurtă, care va fi plătit. Același lucru este valabil și pentru îngrijirea copiilor.
Certificatul medical care dă dreptul salariatului de a nu intra în serviciu, nu numai din cauza propriei lor boli, dar dacă cineva bolnav de cei dragi, iar acea persoană necesită îngrijire, care nu pot fi furnizate în orice alte împrejurări, cu excepția ambulatoriu .
Este rapid și gratuit!
controlul legislativ
În România, problema de concediu medical este stabilit la nivel legislativ și reglementat de aceste legi și regulamente:
Aceste acte și legi reglementează pe deplin emiterea de foi, stabilit norme de eliberare a cotelor, dimensiunea, numărul de zile în care un angajat se poate petrece în vacanță.
De bază de distribuire foaie de regulă - ele pot obține doar rude, în cazul în care persoana bolnavă nu este supusă spitalizare, și să fie tratate în propria lor casă nu este posibilă.
Când îl puteți obține
îngrijirea bolnavilor-copil se calculează în funcție de severitatea bolii. Angajatul se poate acorda concediu timp de 2 luni, în cazul în care copilul este mai mică de 7 ani. În cazul în care boala este foarte severă, concediu se extinde la 3 luni.
În cazul în care copilul împlinește 7 - ani, și până la 15 de ani, mamă este dat de 45 de zile, inclusiv 15 zile pentru a rămâne împreună cu copilul în spital. Dacă este dezactivat copilul. că grija pe care este disponibil de 120 de zile de la decizia medicului curant.
Pentru a avea grijă de copii mai vechi de 15 de ani, au o scurtă vacanță de - de la 3 până la 7 zile.
Legea stabilește cazurile în care până la 18 ani, de îngrijire de maternitate poate fi nelimitat în timp:
- Pentru cei care trăiesc în zonele de reinstalare;
- Pentru persoanele care au fost supuse la radiații, și a dat naștere;
- În cazul bolii copilului cauzate de expunerea la radiații a unuia dintre părinți.
Dacă este necesar, părinții pot primi alternativ concediu medical pentru îngrijirea copilului.
- îngrijirea părinților, după o intervenție chirurgicală, bolnav de cancer, a fost bolnav;
- îngrijirea părinților în vârstă;
- sub vârsta de 15 ani, îngrijirea rudelor lor bolnave.
După debutul la vârsta de 15 ani, un cetățean are dreptul la spital pentru îngrijirea rudelor bolnave. Acest drept este valabil până la 80 de ani. concediu medical plătit se eliberează persoanelor care ofera ingrijire pentru membrii lor de familie pentru adulți, cel mai adesea părinți.
îngrijirea rudelor în vârstă. care a ajuns la vârsta de 80 de ani, poate transporta atât copiii și nepoții care ajung la vârsta de 15 ani. În același timp, în cazul în care sunt angajați în mod oficial, aveți dreptul de a primi prestații pentru perioada de absență la locul de muncă.
Potrivit legii familiei, prestația poate fi acordată numai celor care sunt apropiate rude a persoanei pentru care este nevoie de îngrijire. Concediul medical poate fi acordat pentru îngrijirea tatălui sau mamei, bunic, familie, de la părinți: o mătușă sau unchi.
Durata și frecvența
Punct de vedere legal, sa constatat că concediul pentru îngrijirea concediu medical poate fi de 7 zile.
Inițial, medicul emite un certificat, timp de 3 zile. După această perioadă, concediu medical lista poate fi rescrisă la o altă persoană sau extinsă. prelungirea perioadei de cel mult 7 zile.
Pe parcursul anului, o persoană care lucrează poate primi compensații pentru concediu medical de la FSS timp de numai 30 de zile și cu condiția ca tratamentul este ambulatoriu.
Concediul poate fi luat ca o singură dată, de 30 de zile și de mai multe ori pe an, cu condiția ca suma totală de zile lucratoare pierdute nu va depăși o cifră specificată de lege.
Procedura de calcul
concediu plătit pentru îngrijirea unei rude bolnave este disponibil pentru orice adult, persoane angajate în mod oficial.
Îmbolnăvesc ușor, dacă o persoană este bolnavă pentru o perioadă scurtă de timp - până la 30 de zile. În alte cazuri, o foaie este destul de greu, și de multe ori trebuie să ia concediu fără plată.
- Lipsa de ingrijire adecvata poate aduce o moarte pacient sau la deteriorarea gravă a stării de sănătate;
- Există indicii, pe baza cărora nu este posibil să se pună un om la spital pentru tratament;
- Printre rudele, nimeni nu mai este posibil de a efectua ingrijirea pacientului.
Legea garantează plata despăgubirii către persoana care efectuează îngrijirea pentru o rudă bolnavă, dar există câteva excepții.
Plățile pot fi refuzată în cazul în care:
- Boala a fost falsificate;
- Atunci când se face foaia au fost greșeli și corecturi;
- Într-o instituție medicală nu a existat nici o licență pentru furnizarea de servicii;
- Un om trece un examen medical la direcția comisariatului militare;
- O persoană care se află în stare de arest sau detenție;
- Boala este cronică, cu o relativă și se află în faza de deteriorare, nu pune viața în pericol.
La calcularea beneficiilor, primele trei zile sunt plătite de către departamentul de conturi spital al întreprinderii, în ultimele patru zile - FSS. Plățile vor fi efectuate împreună cu salariile în ziua stabilită de companie. Chiar dacă un angajat a venit o zi - doi ani de la plata salariilor, el va fi capabil de a primi prestații într-o nouă lună de facturare.
plata calculul subvenției:
- Produs de înregistrare a serviciului de pensionare totală. câștigurile medii pentru ultimii 2 ani și numărul de zile de muncă pierdute;
- Compania Contabil calculează venitul total pentru ultimii 2 ani și împarte-l de numărul de zile lucrate. Această sumă este înmulțită cu numărul de zile petrecute în vacanță;
- Valoarea finală a prestațiilor depinde de raportul. Mai multa experienta de lucru în întreprindere, cât este mai mare valoarea prestației. Cu o lungime de mai mult de opt ani, este sută la sută.
În cazul în care experiența de lucru de 6 luni, mărimea grantului nu va fi mai mult de 1 salariul minim.
Ordinea de înregistrare
Pentru a face un spital, nu aveți nevoie de o mulțime de timp și de muncă. foaie desenată în clinică, în care pacientul caută ajutor medical.
Policlinică ar trebui să aibă o licență care îi conferă dreptul de a prescrie concediu medical și să ofere servicii medicale.
- Tratamentul in clinica;
- Direcția Pregătirea pentru tratament ambulatoriu;
- Furnizarea de informații despre relația;
- Noțiuni de bază mâinile pe un document.
Pentru a obține aceasta, poate solicita documente care confirmă relația. Acesta poate fi un certificat de pașaport, certificat de naștere sau de căsătorie. La foaie de înregistrare în coloana specială este pus codul de rudenie corespunzător.
Cu toate acestea, în practică, de multe ori destul de asigurări numai verbale legate, și, uneori, chiar și medicul este de acord să elibereze o persoană bolnavă care nu are loc în rudenie cu pacientul.
Aveți în continuare întrebări? Aflați cum să rezolve exact problema ta - Suna acum:
+7 (812) 309-71-83 (București)
8 (800) 333-45-16 ext. 193 (Regiunile)
Este rapid și gratuit!