Mary_Very. 25.02.09 00:15 (Răspunde la: Anuta777)
Nu am găsit că a fost scris în mod specific ce si cum.
Pot spune despre asta este asociat cu securitatea. Am lucrat ca un contabil în protecția. Imediat și-a amintit mult timp a trecut vezi, în parte, este adevărat că gardienii nu au voie să doarmă la datorie. pentru că dacă este o valoare de bodigarzi, cum ar fi un garaj, timp de 4 ore de somn, pot anexați toate curățate. dar, în acest caz, desigur, să fie un înlocuitor. și dacă nu este? Bolnav, pensionari, etc. Încă neglija responsabilitățile lor imposibilă. Desigur, puteți face apel în toată comisia de muncă. și mulți angajatori este într-adevăr frică. Acestea pot fi consultate. posibil chiar și în societatea de protecție a drepturilor consumatorilor de a aborda, în cazul în care acest lucru. DAR. Dar aici foarte mult, deoarece este necesar să se ia în considerare atât angajatul a fost angajat. Cu înregistrarea sau nu (dacă nu, atunci du-te și să dovedească că a lucrat acolo), în cazul în care acesta are o licență (o firmă de securitate nu poate funcționa fără licență. Mulți iau, dar este un mare plus pentru lucrătorul decât pentru minus angajator). Deci, oamenii vor avea de suferit de dragul muncii, fără somn, mai ales în cazul în care banii în compania lor de a oferi mai mult decât altele de același lucru. Fac toate acestea nu se aplică în mod necesar pentru a scrie dvs. MCH, eu nu știu cine este de lucru. La compania în care am lucrat, sa stabilit programul zilei prin intermediul a trei, ora patru să doarmă + permis să ia masa la locul de muncă. dar nu a fost întotdeauna în schimbare doi paznici.
Nataf. 24.02.09 22:48 (Răspunde la: Anuta777)
Nu te pentru a lipi.
Anuta777. 24.02.09 20:53 (Răspunde la: Mary_Very)
Vă mulțumesc foarte mult! Doar MCH meu lucrează la un astfel de program. Anterior, capabil să se odihnească, iar acum există serviciul de așa-numita monitorizare. Acum se ajunge la punctul de absurditate, dacă cineva din timpul liber merge la culcare, se pare de servicii de monitorizare, fotografii, și apoi imaginile sunt superiori, care sufla, respectiv la salariul. Așa că am decis să învețe despre legalitatea unei astfel de acțiuni. Și, după cum ați observat în mod corect că angajatorii trebuie să poke nasul în document, în cazul în care ar fi precizate.
De lucru mai albă 12:00 interzise prin lege.
Mary_Very. 24.02.09 19:23 (Răspunde la: Anuta777)
O să mă uit la cărțile lor, dacă este găsit, se va scrie. pentru că, dacă doriți să faceți o cerere la angajator, atunci ai nevoie pentru a lipi nasul în care este redactat documentul. În general, dacă adăugați la toate orele de lucru, ei trebuie să aibă mai mult de 40 pe săptămână. astfel încât a doua zi după trei - programul corect. Este deja fericit))) Dar dacă te uiți la două zile pe săptămână, se dovedește la 48 de ore. mijloace pentru schimbare ar trebui să fie de 4 ore perioadă de repaus. dacă lucrarea este asociată cu o prezență permanentă la locul de muncă (de exemplu, securitatea), apoi în schimbarea ar trebui să fie doi angajați. unul pentru a înlocui orice alt moment de somn.
Anuta777. 24.02.09 19:06 (Răspunde la: Mary_Very)
Anuta777. 24.02.09 19:06 (Răspuns la: Estrella)