În majoritatea țărilor dezvoltate, cât și în România, este de bază sistemul de pensii de solidaritate. Astfel de sisteme funcționează bine în cazul în care țara o mulțime de muncă și puțini pensionari. Cu toate acestea, tendința este că România și populația mondială rapid „îmbătrânire“ și înseamnă că sistemul nu funcționează din ce în ce.
Pensionarii sunt mai mult și mai mult în raport cu cetățenii care lucrează. Ca urmare, pentru fiecare pensionar conturile mai puțin și mai puțini bani. Statul este obligat să reducă costurile de pensii (în Europa, în acest scop, peste tot crește vârsta de pensionare și să reducă obligațiile de pensii). Se crede că până în 2030 pensionari și va funcționa în mod egal (cruce demografică).
Acesta este motivul pentru care statul nostru este atât de greu în căutarea pentru o soluție la buget și nu a fost rănit, iar banii la toate suficient. Dar creșterea pensiilor crește povara asupra economiei. „Exagereze“ nu este, nici în cealaltă direcție nu se poate - de aceea în jurul valorii de reforme viitoare nu încetează dezbateri aprinse.
Pentru a rezolva această problemă, ne propunem pentru a face un sistem de pensii românesc cu trei niveluri. Baza - pensia de stat va oferi venituri la 40% din veniturile medii. Nivelul 2 - pensii corporative. Forma lor, plata în continuare angajator (eventual împreună cu lucrătorii cu caracter personal deduceri). În cele din urmă, al treilea nivel - economii personale, care va fi adăugarea unei pensii private (este de aproximativ 5% din salariul mediu).
Strategia de inovare principală - o nouă formulă de pensii, care va reflecta dependența de pensii de vechime (acum perioada minimă de 5 ani). Schematic, a fost numit „40-20-40-20“: în cazul în care angajatul plătește timp de 40 de ani, 20% din veniturile lor, primește o pensie de 40% din câștigurile pierdute în perioada de plată de 20 de ani. Dacă începe să lucreze în 20-25 de ani, 40 de ani de experiență este format din 60-65 de ani. Cu toate acestea, detalii cu privire la formula sunt eliminate: să-l aprobe, în conformitate cu vice-premier Olga Golodets necesită dezbatere publică amplă.
Serios schimba institut de pensionare anticipată. În viitorul apropiat, se propune introducerea tarifului suplimentar pentru locuri de muncă „rele“, în detrimentul care vor fi cheltuite pentru a primi pensii pe 1 si lista de două. În viitor, toate pensiile preferențiale „dăunătoare“, „de nord“ și alte va fi corporative - angajatorul (probabil, împreună cu contribuțiile personale ale angajaților) Extra loc „dăunător“.
Pentru stocurile individuale, în plus, este de așteptat să se extindă instrumentele - puteți salva nu numai prin fonduri de pensii (atât fonduri publice și private de pensii), dar, de asemenea, cu participarea altor instituții financiare - bănci, companii de asigurări.
Unul dintre principalele argumente ale funcționarilor financiare - fondurile de pensii sunt o sursă de „bani lungi“ și investițiile necesare de economia românească în timpul crizei, precum și un sistem de stocare trebuie să fie stimulată, și să nu se taie. NPF au atras în repetate rânduri atenția asupra faptului că reducerea componentei finanțată de până la două procente - programe de economii este de fapt, care, în al limitării populația actuală și astfel nu prezintă interes suficient.
Una dintre cele mai semnificative performanță sa dovedit a fi șeful Sberbank German Gref. În scrisoarea sa către guvern, el a spus că, în contextul demografic în care România va fi într-un deceniu (reducerea numărului de lucrători cu creșterea numărului de persoane aflate în întreținere), sistemul actual de pensii nu va funcționa efectiv. Deci, în următorii 13 de ani, numărul de cetățeni apți de muncă a scăzut cu 11,5 milioane de persoane, numărul de copii va crește cu 2,5 milioane, și pensionari - 4 milioane.
La rândul său, susținătorii reformei a atras atenția asupra faptului că cele mai multe dintre economiile de pensii administrate de Vnesheconombank, care vor investi banii în titluri de creanță guvernamentale. Se pare că guvernul colectează taxe de la cetățeni, și apoi le dă să se în datorii. Și, deși pare nenaturale și greșit - deci face multe țări, pentru că acestea sunt condițiile unei economii de piață. În plus, potrivit calculelor Ministerului Muncii, din cauza rentabilității scăzute de economii și gestionarea ineficientă a pensiei celor care au salvat în sus, acesta va fi de 24 la sută mai mică decât cea a cetățenilor care au dat totul la partea de asigurare și, astfel, crește obligațiile statului în fața lui.
În ciuda performanțelor de oameni de știință, politicieni și miniștri, versiunea propusă, cel mai probabil, se va încheia. Acest lucru se datorează situației politice: reduce deficitul UIF, care este foarte periculos, în vremuri de criză, este posibilă numai în detrimentul beneficiarilor de pensii, precum și creșterea vârstei de pensionare este pur și simplu periculos. La rândul său, economiile rezultate din reducerea a afectat în principal generația tânără, ca banii lor reală, care a planificat să investească în active care vor fi transformate în cele virtuale. Dar se retrage deja sub un alt guvern, iar acum nu arată mult interes în sistemul finanțat. Și chiar dacă prognozele Gref și urmașii lui vor deveni realitate, după doisprezece ani de miniștri și natura relațiilor în sfera economică și pensiile nu pot schimba prea mult.
Ultimele secțiunea Sfaturi „Politica“: