Caracteristici ale serviciului public, argumente pro contra, limita de vârstă pentru

Consultanță juridică> Dreptul muncii> Caracteristici ale serviciului public: argumente pro, contra, limita de vârstă pentru serviciul public

Funcție publică - o activitate profesională a cetățenilor români în guvern organe (executiv și legislativ serviciu.). Este această ocupație necesită o maximă responsabilitate și simț al datoriei, astfel încât angajații să îndeplinească cerințe ridicate.

Stimați cititori! Articolul descrie modalități tipice de modul în care să se ocupe de probleme juridice. Cazul tău este diferit.

Caracteristici ale serviciului public

Caracteristici ale serviciului public, argumente pro contra, limita de vârstă pentru

lucrătorii serviciului public s-au bucurat întotdeauna de greutate privilegii

Serviciul public poate fi împărțit în două ramuri:

  1. serviciul public federal. Din titlu este clar că cetățenii care sunt funcționari publici federali, care deservesc în guvernul federal. Prin urmare, salariul pe care o primesc de la bugetul federal.
  2. serviciul public regional. Acest grup include funcționari publici care își desfășoară activitatea profesională în România, autoritățile de subiecți. Salariul merge din bugetul unei anumite regiuni, în unele cazuri, de la bugetul federal.

În serviciul public o multitudine de poziții. Ca și în orice loc de muncă, există lideri (divizii, departamente, etc.), consilierii acestora și asistenți, precum și experți care îndeplinesc sarcini specifice foarte specifice și furnizarea de experți pentru informații, economice și alte activități pentru a se asigura de stat.

Funcționarii publici pot deveni orice cetățean din România care a împlinit vârsta majoratului, care deține limba română. Limita de vârstă ședere în serviciul public - 60 de ani. Cu toate acestea, nu atât de mult timp în urmă, președintele a emis un decret potrivit căruia perioada de pensionare pentru funcționarii publici poate fi prelungită, dacă este necesar, la 65 de ani, și pentru funcționarii publici pozițiile de vârf - de până la 70 de ani. Principalele avantaje, dintre care, deoarece acesta este un civil de dorit:

  1. Salariul oficial. oferind o pensie decentă. Și la pozițiile foarte sus și salariul este foarte decent.
  2. Stabilitate. Indiferent de criză sau de spargere, serviciul public va fi întotdeauna, și dă încredere în viitor.
  3. Diverse beneficii și pachet social. Funcționarii publici se bucură de o reducere la călătorie, utilități. Mamele tinere sunt în concediu de maternitate sau în concediu medical fără probleme.

Interdicții și reglementările referitoare la serviciul public

Caracteristici ale serviciului public, argumente pro contra, limita de vârstă pentru

Funcționarii publici nu au dreptul de a se angaja în orice alte activități

Funcție publică - este o mare responsabilitate. Se impune lucrătorilor din acest sector sunt anumite limitări:

  • angajații de stat nu se poate angaja în alte activități, în plus față de predare, științifice sau de creație.
  • Cetățenii în serviciul public, nu trebuie să participe la greve și alte acțiuni care încalcă funcționarea organismelor guvernamentale.
  • Un funcționar public nu trebuie să se angajeze în afaceri și să se folosească de poziția sa oficială de a contribui cumva la alte întreprinderi și organizații.
  • Desigur, funcționarii publici interzis să ia mită. Acest lucru nu se aplică numai recompense materiale, dar, de asemenea, diferite daruri, „în semn de recunoștință pentru ajutor“ servicii.
  • O persoană în serviciul public, nu trebuie să prezinte informații referitoare la activitatea sa, mai multe informații de natură confidențială.
  • Nu se poate folosi în nici un fel poziția lor oficială pentru câștig personal.
  • Este interzis să rămână în serviciul public în poziția, care este subordonat sau invers, comandand poziția cu privire la orice rudă apropiată a unui funcționar public (frate, soră, soț, soție, fiu, tată, etc.).
  • Alăturați-vă partidele politice și organizațiile religioase sunt interzise.
  • Nu poți vorbi cu mass-media cu o varietate de atac, pentru a pronunța o hotărâre și evaluarea activității organelor de stat și capetele lor. Nu este permis să dea gol-promisiuni.
  • Un funcționar public nu poate utiliza echipamente tehnice și alte bunuri deținute de către autoritățile de stat pentru uz personal și să o transmită către terți.
  • Nu puteți achiziționa titluri de valoare pentru a genera venituri.

Cum de a intra în serviciul public?

Caracteristici ale serviciului public, argumente pro contra, limita de vârstă pentru

Candidații pentru serviciul public trebuie să îndeplinească unele trebovniyam

Pentru postul de funcționar public ca cererile sale:

  1. Persoana trebuie să fie un adult și capabil.
  2. El trebuie să fie un cetățean din România și o bună cunoaștere a limbii. În al doilea rând cetățenia nu ar trebui să fie.
  3. Un cetățean care solicită postul de funcționar public, nu are antecedente penale.
  4. Un număr de boli nu permite pentru a obține un serviciu public: tulburări psihice, boli care afectează facultățile mintale.
  5. Un om nu trebuie să aibă legături strânse de familie cu un potențial supraveghetor.

În cazul în care un cetățean corespunde următoarelor standarde și, de asemenea, are studii superioare de construcții, el poate aplica pentru postul de funcționari publici. Pentru a face acest lucru, trebuie să treci concurs este format din două etape. Numai rezultatele recepția concurenței a avut loc la locul de muncă.

  1. Prima fază - furnizarea de documentele lor. Desigur, acest lucru trebuie făcut nu în orice moment dorit, dar numai după ce site-ul sau în ediția tipărită a unui concurs a fost anunțat. Funcționarii publici nu le place să dezvăluie informații despre deschideri de locuri de muncă, astfel încât să învețe ceva în avans, va fi extrem de dificil.
  2. A doua etapă - evaluarea și selecția candidaților. Aceasta a fost o comisie specială selectată de către autoritatea administrativă competentă. Prima se referă pas cu toate documentele depuse de candidați, iar apoi petrec alte evenimente de calificare: interviuri, chestionare, abstracte și așa mai departe. După trecerea în revistă și testarea tuturor votului comisiei candidați.

Un candidat poate fi angajat sau nu au fost adoptate, dar a intrat în rezervă. În al doilea caz, pentru a participa la concurs nu mai este necesară. Candidatul va fi invitat pentru o anumită poziție, în cazul în care apare necesitatea.

articole similare