În cazul în care o mamă tânără nu a lucrat, sau renuntat un loc de muncă permanent în timpul sarcinii, sau ea a fost concediată în legătură cu lichidarea întreprinderii, atunci aceste femei ar trebui să beneficieze. Care este mărimea indemnizației și unde se obține?
Plățile către femeile care nu sunt de lucru
Dar există unele excepții:
Este beneficii cum ar fi:
- O sumă forfetară, care se plătește la nașterea unui copil - 13 087, 61 de ruble.
- Reduceri pentru îngrijirea copilului pînă la 1,5 ani. În cazul în care un copil este primul - cuantumul prestației este egală cu 2453.93 ruble, dacă născut un al doilea sau ulterior copii, valoarea prestației va fi egală cu - 4907.85 ruble.
Documente necesare pentru a obține beneficii
În cazul în care o femeie gravidă, indiferent de motiv, pierdut locul de muncă în timpul sarcinii, ea are dreptul să se înregistreze la centrul regional al ocupării forței de muncă la locul de reședință permanentă. Constau pe contul acesta va fi de până la 30 de săptămâni (în sarcini Singleton), apoi vine concediul de maternitate. In clinica femeilor femeile ar trebui să primească concediu medical timp de 140 de zile, și să-l prezinte la centrul de muncă.
Cu toate acestea, concediul de maternitate - acest lucru nu este un motiv legal pentru îndepărtarea femeilor din registru. Doar în acest moment, este scutit de la vizita obligatorie la centru și nu beneficiază de prestații de șomaj.
Pentru a primi indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului ajunge la 1,5 ani sunt necesare următoarele documente:
- cerere;
- certificatul de naștere al copilului, precum și în prezența copiilor mai mari de pe certificatul de naștere;
- Ajutor de la departamentul de locuințe pe care copilul locuiește cu un singur părinte;
- Ajutor de la Centrul de ocuparea forței de muncă că femeia nu a primit beneficii.
Toate beneficiile sunt cel mai bine executate dupa nastere. Nu vă faceți griji că ceva este o taxă suplimentară de organisme de protecție socială. Beneficiul se acordă de la data nașterii copilului, și nu de la data înregistrării. Dar nu uitați că problema de plată trebuie să fie făcută în termen de șase luni de la data nașterii copilului.
Fiecare subiect România are dreptul de a numi plăți suplimentare în numerar la femeile care nu lucrează. Prin urmare, manuale de proiectare ar trebui să fie consultate pentru sarcini suplimentare, dacă este cazul, să fie în subiectul al Federației Ruse.