Stimați vizitatori și cititori portalului de Neuroreabilitare. În articolul de astăzi ne vom concentra pe asigurarea voluntară și obligatorie de sănătate și politica MHI și VHI. Acum, cele mai multe dintre pacientii mei patsientov- este de la companiile de asigurări sunt de cotitură la clinică cu VHI. Acest articol va descrie un vzglyad- cu său „turn de clopot“ (turnul clopotniță de neurolog) pe acest subiect și faptul că acesta este, precum și argumente pro și contra de asigurare și furnizarea de servicii pe un sistem de plăți.
Sistemul de asigurări de sănătate, și anume cu societățile de asigurare VHI în cadrul contractelor am fost de lucru la momentul scrierii, peste 1,5 ani. Înainte de aceasta, el a lucrat în sistemul de CHI (asigurare medicală obligatorie), adică în conformitate cu politicile obișnuite care dau majoritatea cetățenilor ruși. neurolog de lucru. Veda de îngrijire ambulatoriu în clinici private (pentru moment-trei) din București. Pe lângă primirea neurologului, accept și modul în care reflexoterapeutul efectuarea reflexoterapie (acupunctura). Ca medic, pot spune că lucrările la un astfel de sistem de asigurări de sănătate (voluntară) este mult mai confortabil, iar medicul și pacientul, și voi explica de ce.
Acum, orice serviciu medical este plătit. chiar și unul care este numit „liber“.
Plătit de Organizația Mondială a Sănătății fondului (în cazul în care polița de asigurare medicală obligatorie), pe cheltuiala proprie, sau din alte surse (de exemplu, în cadrul unui contract de asigurare medicală voluntară), societățile de asigurare sau de alte organizații.
Să începem mai întâi cu foarte conceptele de asigurare obligatorii și voluntare de sănătate.
Asigurarea medicală obligatorie și polița de asigurare medicală obligatorie.
obligatorie de asistență medicală de tip strahovanie- de asigurare în care lista specifică serviciilor medicale plătite din fondul de asigurări obligatorii de asistență medicală. Acest fond este alimentat de veniturile fiscale și redistribuirea acestora la bugetul de stat. Pur și simplu pune, angajatorul dvs. (dacă lucrați în mod oficial în cadrul unui contract de muncă) plătește lunar la fondul de o sumă de bani pentru a plăti pentru serviciile de sănătate de care aveți nevoie. Documentul care confirmă dreptul la liberă (pentru tine) îngrijire este o politică de asigurare medicală obligatorie (politica MHI).
Dar e așa ... în mod ideal. De fapt, desigur, plata listei de servicii esențiale pentru pacient, acesta nu acoperă în totalitate. Uneori, puteți merge metode de cercetare high-tech, cum ar fi imagistica CT sau rezonanta magnetica (IRM), ultrasunete, etc, dar executarea în ordinea priorității adesea amânarea examinării sau tratamentului de luni de zile. De aceea, de multe ori o mulțime de cercetare sau tratament al pacientului plătește sam- sau politica nu plătește sau timpul nu permite.
Asigurare medicala voluntara si VHI.
Deci, de asemenea, voluntară de sănătate strahovanie- de asigurări de sănătate, dar cantitatea de condițiile de asigurare și de asigurare sunt alese de persoana asigurată (și, prin urmare, voluntar). O astfel de asigurare este plătită de către persoana asigurată sau alte storonoy- interesate cum ar fi angajatorul său. De fapt, totul are loc după cum urmează: pentru o companie plătește pentru asigurări de sănătate pentru angajații lor și un sistem de asigurări voluntare de sănătate și angajatul devine mai mult de o oportunitate de a plăti și punerea în aplicare a listei de servicii medicale.
De fapt, astfel de servicii sunt adesea mai bine, pentru că a plătit mai bine. Centrul medical si medicii care lucreaza in ea sunt interesate în furnizarea de servicii de calitate care le obține pentru bani reali, care este de obicei semnificativ mai mare decât plata a fondului de asigurări medicale obligatorii.