Înainte de a alege un loc de muncă, coroborat cu articolul 63 din Codul Muncii. Se spune că, în cei 14 ani de a încheia un contract de muncă este posibilă numai cu acordul unui părinte (tutore sau curator) pentru a munci ușoare în timpul lor liber.
O altă versiune a lucrării pentru adolescenți - un lant de fast-food - de exemplu, „McDonalds“ sau „bistro“. Astfel de unități să ia cu bucurie compania sa pentru tineret. Fără prea multe probleme pentru a lua locul de muncă cu 16 ani, dar uneori (ca o excepție) poate lua înainte - 14 ani. Aceste companii pot oferi un copil de 14 ani de locuri de muncă, cum ar fi mașină de spălat vase, curat sau un distribuitor de pliante. lanțului de fast-food oferă condiții favorabile pentru angajații lor: ocuparea forței de muncă oficiale, ore flexibile, salarii decente, de lucru într-o echipă prietenoasă, și altele.
Pentru a găsi un loc de muncă în 14 ani, puteți contacta Centrul de ocuparea forței de muncă în ocuparea forței de muncă de tineret zona sau centrul de populație. Vei consilia cu privire la legislația muncii, va ajuta în alegerea profesiei și a ocupării forței de muncă. Ai munci agricole ecologice sau lumina, amenajare a teritoriului și de alte tipuri pot fi oferite. În acest caz, va fi garantat un contract de muncă și plata salariilor.
La începutul verii, centrele de ocupare oferă locuri de muncă, târguri în cazul în care există standuri cu posturi vacante pentru elevi. În plus, în special pentru candidații de la 14 la 18 pe an este un miting festiv de tineret: „! Maine - viața de lucru“ Acest eveniment participanții se vor bucura de câteva mii de locuri de muncă, consiliere juridică și psihologică, precum și un concert, concursuri și o tombolă.