Astăzi, multe companii și centre de formare își îndreaptă atenția spre testare on-line. senzație de toate beneficiile pe care le aduce instrumentul testa cunoștințele și abilitățile. Prin urmare, tot mai multe întrebări apar cu privire la modul în care să efectueze teste similare, ceea ce este necesar a software-ului și modul de exercitare a controlului asupra obiectivității rezultatelor. Toate aspectele relevante vor fi discutate în acest articol.
Ce este un test on-line?
Ne amintim cu toții studenție, când cu mâinile tremurânde a intrat în public, a răspuns la întrebările profesorului în timpul examenului. Experiență similară emoțiile oamenilor în timpul interviului, încercând să arate cel mai bine partea lor, și să demonstreze cunoștințele lor. Este ușor de observat că ambele proceduri au multe în comun, și de obicei necesită o prezență personală a participanților.
Dar dacă elevii sau candidații pentru postul sunt în alte orașe? Solicitanții plătesc pentru mutare - o lecție costisitoare. Acest lucru este valabil și pentru persoanele care studiază la distanță, la centrele de formare. Este de a face față acestor provocări și nevoile sistemului de testare on-line - Examinare și metoda de determinare a aptitudinilor umane prin intermediul internetului. Tot ce ai nevoie - este un calculator și acces la rețea.
De obicei, testarea on-line este utilizat în diverse forme - poate fi o chestionare, teste de limbă și numerice, problemele logice abstracte. Uneori trebuie să dea răspunsuri orale la întrebări despre program. Tehnicile sunt întotdeauna diferite și depind de obiectivele stabilite de către organizație.
Testarea online pentru centrele de formare
Efectuarea testelor în centrele de formare - un instrument care face posibilă cu un timp minim și resurse financiare pentru a evalua în mod obiectiv cunoștințele și abilitățile unui număr mare de elevi. Testele online sunt întotdeauna percepute pozitiv și poate fi realizată într-o manieră generală, sau pe un program individual ca un fel de muncă independent de studenți.
Instrumentul este construit pe baza sistemului de învățământ la distanță (LMS), a devenit foarte popular deoarece vă permite să ajungă la un public mai larg și în mod semnificativ a personaliza testele la nevoile individuale ale fiecărui centru de formare. Sunt plecat de zile de muncă de hârtie legate de elevi de testare.
Tehnologiile informaționale oferă astăzi o gamă largă de metode și tehnici de organizare a examinării pe baza computerului. Testarea online pot fi aranjate foarte repede, exact atunci când acesta este cel mai relevant și util. Și pentru a face în măsură să te specialist, dacă aveți o experiență minimă de a deține un PC. Aceste motive au condus la popularitatea metodei de la distanță de examinare în centre private de formare și a universităților de stat.
Evaluare online pentru HR-departamente
În prezent, testarea profesională este folosit ca prima etapă de selecție nu numai în multe companii mari, dar, de asemenea, firmele mici. Solicitanții trebuie să treacă un test automat de pe internet pentru a determina comportamentele, motivațiile, abilitățile și cunoștințele candidaților.
Această formă de testare pot fi aplicate în procesul de instruire corporativă. ca o modalitate de monitorizare a progresului. Datorită acestui fapt, sistemul verifică calitatea reală a personalului, caracteristicile lor psihologice și profesionale îndeplinesc cerințele posturilor de muncă, precum și identificarea potențialilor experți.
Principalul avantaj al unui astfel de test poate apela confortul și eficiența organizației. Nu uita despre obiectivitatea, deoarece partea din față a calculatorului sunt egale. Solicitantul poziția sau angajatul va fi liber să se concentreze asupra răspunsurilor arată adevărata nivelul de cunoștințe. Cu toate acestea, este de remarcat faptul că o astfel de verificare nu ar fi în măsură să înlocuiască complet contactul personal și de a oferi o imagine complet corecte a competențelor testate.
Organizarea de testare on-line
Pentru a efectua o examinare pe baza unei companii sau a unui centru de formare, trebuie să implementați modulul corespunzător în sistemul de învățământ la distanță. Cel mai des folosit de expansiune comercială (module) pentru LMS Moodle - sistemul este gratuit și instalarea serverului în mai puțin de 10 minute. Există, de asemenea, servicii on-line gata pentru testare de cunoștințe, dar nu putem da garanția deplină a obiectivității sistemelor pe care le administrează.
Este important ca funcțiile de bază (crearea exploatației, de verificare de test) au fost implementate calitativ în modulul. Înainte de începerea lucrărilor utilizatorul trebuie să completeze formularul de înregistrare pentru a primi propriul număr individual. Una dintre principalele cerințe pentru organizarea de testare este sistemul de evaluare a rezultatelor proiectate. De obicei, pentru un răspuns corect este dat un punct pentru o greșit - zero. Dar există, de asemenea, algoritmi de clasificare mai sofisticate, care sunt utilizate în testele de specialitate psihologice și de altă natură.
Cum de a evalua modul de evaluare online?
Alegerea unei soluții pentru testarea on-line, în primul rând pentru a căuta este funcționalitatea și ușurința de utilizare. Și pentru că modulele sunt de obicei impun cerințe:
- Accesul la testare și administrare prin intermediul unui browser web standard.
- Posibilitatea de a adăuga fișiere de orice format, cu referire la ele din articolele.
- Sistemul de raportare de calitate cu privire la rezultatele testelor cu diagramele de ieșire.
- Capacitatea de a crea teste psihologice.
- IPV6 acceptă standardul.
- Sistem reglabil pentru fiecare test de rating (interes pct).
- Utilizarea conținutului media în întrebările de testare.
- Existența diferitelor tipuri de întrebări: variante multiple, alegere unică, intrare arbitrară.
- Testele de verificare automată.
- interfață convenabilă și rusă.
rezultatele monitorizării
Când forma la distanță de testare și examinare, cheia este problema controlului asupra fiabilității rezultatelor. Acesta este motivul pentru care sunt luate măsuri speciale, care sunt concepute pentru a minimiza posibilitatea de fraudă și pentru a asigura obiectivitatea testului:
- Accesul la resursele de formare se efectuează numai pentru parole individuale sau ID-uri.
- Cifruri și coduri utilizate pentru a proteja testul împotriva accesului neautorizat din exterior.
- program de testare condus de un administrator cu o parolă.
- Utilizarea de hardware suplimentar (camera web).
- Limita de timp pentru răspuns, utilizarea unui amestec aleatoriu răspunde la această.
- Utilizarea de protecție în timpul testării statistice - evaluarea protocoalelor de date, algoritmi speciali care detectează fals.
Acestea și alte metode concepute pentru a asigura fiabilitatea și acuratețea testării și-au dovedit eficiente. Dar, desigur, principala garanție este profesionalismul și activitatea coordonată a înalților funcționari în timpul examinării.
După cum puteți vedea, sistem de testare on-line este larg raspandita si are un pionier lung in mai multe companii, nu numai pentru că este extrem de profitabilă, soluție cost-eficiente, dar, de asemenea, pentru că vă permite să organizeze rapid teste de cunoștințe, obținerea de rezultate mai obiective.
Eu cred că, cu ajutorul unui conținut de înaltă calitate poate fi în fața concurenței, pentru a câștiga încrederea cititorului și a-l transforma într-un client recunoscător.