Reprezentanții acestui temperament procesele mentale sunt încetinite, oamenii nu prea reacționează la stimuli puternici; stres prelungit și sever le provoacă în activitatea lent, și după aceea, și încetarea acesteia. Ei obosesc repede. Dar, într-un mediu familiar și relaxat oameni cu un temperament simt calm și de a lucra productiv. stările emoționale la om de temperament melancolic apar încet, dar diferă în profunzime, o mare rezistență și durată; legkouyazvimuyu melancolic, greu transporta resentimente, amărăciune, dar se pare că aceste experiențe sunt exprimate în ele slab.
Reprezentanții temperament melancolic sunt predispuse la izolare, evita contactul cu persoane necunoscute, noi, de multe ori confuz, sunt mai incomode în noul mediu. În condiții nefavorabile de viață și de activitate pe baza de temperament melancolic se pot dezvolta trasaturi, cum ar fi vulnerabilitatea dureroase, depresie, tristețe, ipohondria, pesimism. O astfel de persoană străină colectiv, evită activitățile sociale, cufundat în propriile lor experiențe. Dar, în condiții favorabile, cu educația drept cea mai valoroasă a constatat calitatea personalității melancolic. sensibilitatea lui, sensibilitatea emoțională subtilă, sensibilitatea acută a lumii îi permite să realizeze un mare succes în arte - muzica, pictura, poezie. Melancolic diferă adesea blândețe, tact, delicatețe, sensibilitatea și capacitatea de reacție: cine este vulnerabil el însuși, se simte de obicei bine și durerea pe care cauzează altora.
Rolul temperamentului în activități umane
Nu mai bine sau temperamente subțire-Shih - fiecare are propria sa latură pozitivă-ing, astfel încât succesul eforturilor umane majore ar trebui să se concentreze nu pe mizerie temperament (ceea ce este imposibil, dar din cauza temperamentul înnăscut), și utilizarea judicioasă a avantajelor și nivelare sale fețele sale negative, ing.
Deoarece fiecare activitate face la om psiho-ke și caracteristicile dinamice ale anumitor cerințe, fără temperament, perfect potrivit pentru toate tipurile de activități.
Puteți descrie clar ceea ce oamenii temperamentul coleric sunt mai potrivite pentru risc ac tive luarea ( „războinici“), sangvinic - pentru organizarea activității ( „Politica“), melanho chipuri - pentru activitatea de creație în Arte și Științe ( „Ganditorul“), flegmatic - pentru activitățile de fructe ( „constructori de abordare si“) planificat și.
Pentru unele activități, profesii contraindicate în anumite proprietăți ale persoanei, cum ar fi pentru activitățile unui luptător pilot contraindicata încetineală, inerție, slăbiciune a sistemului nervos. În consecință, flegmatic și melancolic psihologic nepotrivit pentru astfel de activități.
Rolul temperamentului în lucrarea este că acesta determină efectul asupra acestor activități ale diferitelor condiții mentale care cauzează obstanov rău Coy, emoția alți factori vor rambursa-conse-. Depinde de temperamentul influența diferitelor factor-Tori, determinarea nivelului (N. de exemplu, evaluarea activităților de control în așteptare, accelerarea ritmului de muncă, măsuri disciplinare, și așa mai departe.) Mentale-de exemplu zheniya.
Există patru moduri de temperament pentru a se adapta la cerințele activității:
Primul mod - selectarea profesională, una dintre cele de-vile, care - pentru a preveni aceste activități ale persoanelor care nu posedă proprietățile necesare tempera-ment. Această cale este realizată doar în selectarea unui pro-rol in viata, suprasolicitarea pe personalitatea ta-stvam.
A doua modalitate - adaptarea la temperamentul lucrător-Ness este individualizare impusă de cerințele individuale, condiții și metode de lucru (abordare dual-individualistă).
A treia cale este de a depăși impactul negativ al primului prin formarea de temperament este pozitiv legate de activitățile și motivele-ing corespunzătoare.
În al patrulea rând, modul de bază și cel mai universal de a se adapta la cerințele activităților de temperament - formarea de stilul individual de activitate. În cadrul activităților de stil individuale, cum individuale înțelege sistemul de tehnici și metode de acțiune, care este caracteristică persoanei și asigură atingerea performanțelor de succes.
Productivitatea muncii umane este strâns asociat cu CCA-singularitate de temperamentul său. Deci, un sangvinic special de mobilitate poate aduce un efect suplimentar, în cazul în care locul de muncă îi cere să se deplaseze în mod frecvent de la un fel de spatele-the-nyaty la altul, eficiența în procesul de luare a deciziilor și uniformitatea, regimentation de activitate, el conduce la o oboseală rapidă. Flegmatic și melancolic, dimpotrivă, în conformitate cu reglementările stricte și prezintă o mai mare productivitate de muncă monotonă și Accom-tivlyaemost oboseala decât coleric și sangvinic.
Echipa ar trebui să fie prezentate toate cele patru tipuri: figura coleric din Critică melancolic, sangvinic decide exact face flegmatic.