Compania: guvernanța corporativă
Joint-Stock Company:
probleme de guvernare corporativă
Suport informational - revista „Joint Stock Company:
guvernanța corporativă „(www.sovetnik.orc.ru)
Newsletter-ul publica materiale selectate ale revistei „Joint Stock Company. Problemele de guvernare corporativă.“ anunțuri din următoarele numere și multe altele.
Kaulen Nadezhda Aleksandrovna,
Vicepreședinte al SRL „Herm-Consult“
Kiseleva Aleksandra Valerevna,
avocat "Germa-Consult"
societate pe acțiuni, fără un consiliu de administrație: probleme de management
Crearea unei comunități și care participă la ea, acționarii riscurile de a investi în ea bani. Că acționarii sunt proprietarii companiei, astfel încât acestea tind să creeze un sistem de management eficient și acceptabil pentru ei.
Amplasat în sistemul de drept al administrației publice este după cum urmează:
Existența unor organisme cum ar fi CEO-ul, adunarea generală, auditor / Comisia de audit în orice societate pe acțiuni în mod necesar, în timp ce bord / consiliului de administrație și consiliul de administrație sunt constituite la inițiativa acționarilor.
Sau nu pentru a crea un consiliu de administrație?
Pe de o parte, proprietarii nu se poate lua o participare directă și activă în managementul companiei, în timp ce administrarea generală de către un consiliu de administrație și acționarii de singura problema este de a selecta cei mai buni candidați și alegerea compoziției optime a consiliului de administrație. Întrebările de competență prevăzute, procedura este cunoscută, ordinea operațiilor este definită. În plus, împreună cu actul constitutiv în societate, de regulă, de asemenea, aprobat de situația internă a Consiliului de Supraveghere, care reglementează activitatea acestui organism mai detaliat.
În cazul în care societatea controlată direct de un mic cerc de proprietari (și numărul de acționari este mai mic de 50), placa nu poate fi asigurată de statutul și apoi „legislativul“ va fi reprezentată numai de către adunarea generală. În această situație, împreună cu procedura simplificată, la prima vedere, procedurile de management al companiei, există unele nuanțe de caracter organizațional. La urma urmei, managementul companiei - este, în primul rând, pentru a stabili competența unui (soluție ktoprinimaet) organism și procedura de luare a deciziilor (astfel cum este luată decizia).
Vedem obiectivul nostru, dacă nu rezolvă toate problemele de management care apar în companie fără a consiliului de administrație, este de a sublinia unele dintre ele.
Să luăm în considerare unele dintre posibilele probleme de management societate pe acțiuni în absența consiliului de administrație.
I. Probleme de diferențiere a competenței organismelor de conducere în societatea pe acțiuni, care nu are un consiliu de administrație
Înainte de a începe să vorbim despre problemele distribuției autorităților de competență în societatea pe acțiuni în care nu există nici un consiliu de administrație, trebuie să fie indicat în mod clar că o astfel de competență.
Este cunoscut faptul că competența (competentia latină.) - un set de puteri, drepturi și obligații ale corpului organizației internaționale, organismul guvernamental, oficial, organele autonome locale și persoane care exercită funcții de conducere [2].
Deciziile luate de către autoritățile din afara sferei de competență a acestora, sunt ilegale, ceea ce implică posibilitatea unui control jurisdicțional. Disputele competență între autoritățile, funcționarii pot fi, de asemenea, obiectul unor litigii, de aceea este foarte important să se facă distincția între competența companiei charter.
Lipsa unui organism, cum ar fi un consiliu de administrație se completează în conformitate cu paragraful 1 al articolului 64 din Legea federală № 208 că egofunktsii în acest caz își desfășoară adunarea generală a acționarilor. Acest lucru înseamnă că toate întrebările care rezolvă de obicei, Consiliul de administrație poate decide numai adunarea generală a acționarilor ca organul suprem de conducere. Logica legiuitorului pe care consiliul de administrație și Adunarea generală - autorități „puterea legislativă“ a societății, în timp ce CEO-ul este organul executiv [4] și, în consecință, acestea nu pot fi transferate să pună la îndoială competența legiuitorului.
S-ar părea că legiuitorul a încercat să evite un vid în managementul companiei. Cu toate acestea, funcțiile de transfer ale consiliului, așa cum am descoperit, nu este același lucru, că transferul de totalitatea atribuțiilor, drepturile și obligațiile care alcătuiesc competența organului de conducere. Legea nu numit funcții ale consiliului, la articolul 65 din Legea federală № 208 numai competență specificate.
Să ne întrebăm dacă toate funcțiile consiliului de administrație al activităților societății de administrare sunt transferate în competența adunării generale? Cel mai simplu - se presupune că funcțiile consiliului - întrebările pe care acesta este destinat să rezolve. Apoi, cu un anumit grad de eroare poate echivala competența stabilită prin lege federală, și funcțiile, și funcțiile de transfer în acest caz este identic cu transferul de probleme de competență.
Cum toate la fel arată competența adunării generale în absența consiliului de administrație. Conform revendicărilor. 20, n. 1 lingura. 48 Adunarea Generală are dreptul să ia în considerare și să ia decizii numai cu privire la chestiuni care țin de competența sa prin Legea federală №208, și anume listă închisă de întrebări. În același timp, problemele de competență (funcții) ale consiliului nu sunt limitate prin lege și pot fi completate prin actul constitutiv (nr. 18, alin. 1, Art. 65).
Acest lucru dă naștere la o altă întrebare: dacă transferul implică consiliul de administrație la lista de Adunarea Generala funcții de extensie de întrebări și capacitatea de a rezolva adunarea generală și chestiunile prevăzute în statut? Poți vorbi despre faptul că, în ceea ce privește societățile pe acțiuni, în cazul în care nu există nici un consiliu de administrație, nu acționează paragrafe. 20, p. 1 și p. 3 linguri. 48 (Adunarea generală nu are dreptul să ia în considerare și să ia decizii cu privire la aspectele care nu sunt de competența sa de Legea federală №208) în temeiul altor dispoziții ale legii - Sec. 18, n. 1 lingura. 65? Bazat pe faptul că managementul general al companiei cuprinde mai multe aspecte diverse, se pare, existența unei liste deschise de întrebări de competență (funcțiile) ale consiliului este destul de logic. Prin urmare, răspunsul poate fi faptul că transferul de funcții de management general al Companiei la Adunarea Generală înseamnă extinderea problemelor de competență (funcțiile) ale Adunării Generale.
[3] Datorită faptului că legea federală nu este dat conceptul de „consiliul de administrație (consiliul de supraveghere) al societății“ și nu este clar care este diferența dintre bord și consiliul de supraveghere, vom menționa doar un singur termen - consiliul de administrație.
[4] Paragraful 2, art. 69 din Legea federală: „Organul executiv al companiei organizează punerea în aplicare a adunării generale a acționarilor și consiliului de administrație (Consiliul de Supraveghere).“