În cazul în care salariul minim este utilizat pentru a calcula maternitate
Procedura de reglementare pentru calcularea prestațiilor de maternitate reglementează:
În cazul în care dekretnitsa timp de 2 ani înainte de concediu de maternitate, nu a funcționat sau salariul mediu pentru perioada corespunzătoare a fost mai mic decât salariul minim, câștigurile medii, pentru calculul prestațiilor de maternitate este considerată a fi egală cu salariul minim (cap. 1.1 Art. 14 din Legea № 255-FZ).
Dekretnitse, munca în total mai puțin de șase luni, alocația se calculează în sumă ce nu depășește salariul minim, pentru fiecare concediu de maternitate luni calendaristice. Cazare în localitatea în care coeficienții regionali aplicabile (în nordul îndepărtat, în Republica Saha și m. P.), o bază pentru creșterea în beneficiul lunar prin înmulțirea coeficientului corespunzător (h. 3, v. 11 Legea № 255-FL).
Astfel, pe baza de vară beneficia SMIC se calculează în două cazuri:
- dacă în perioada precedentă de 2 ani, o femeie a avut nici un venit (sau au venituri sub salariul minim);
- în cazul în care perioada de asigurare este mai mică de șase luni, o femeie.
Ca beneficiu de vară acumulate
Beneficiul se calculează pe baza duratei decretului, și anume:
- 70 (84 în sarcini multiple) zile înainte de livrare;
- 70 (86, în cazul în care livrarea a fost complicații), 110 (la nașterea copiilor 2) zile de la livrare.
Deci, pentru a determina cantitatea de beneficii trebuie să ia în considerare numărul de zile specificat în certificatul de concediu medical.
La calcularea cuantumului indemnizației de maternitate se utilizează salariul minim, ziua efectivă a evenimentului asigurat, adică prima zi a decretului.
Pentru calcularea prestațiilor de maternitate trebuie să folosească veniturile zilnice (în continuare - IJC). . Conform revendicării 15 (3) Rezoluția № 375 CLE calculat cu următoarea formulă:
SRS salariului minim = salariul minim la începutul concediului de maternitate × 24 luni / 730.
IMPORTANT! Luând în considerare perioada de calcul an bisect în determinarea CLE pentru calcularea prestațiilor de maternitate poate fi de 730 sau 731 de zile calendaristice.
Dacă în momentul decretului unei femei de lucru part-time, IJC pentru beneficii ar trebui să fie calculată proporțional cu timpul lucrat:
CLE = veniturile medii zilnice, calculate din SMIC, × numărul de ore de lucru pe zi (săptămână), în conformitate cu regimul de fracțiune de normă / numărul de ore lucrate pe zi (săptămână) în timpul normal de lucru.
IMPORTANT! În zonele în care se utilizează coeficienți regionali, calculul trebuie să se facă ținând cont de acești factori.
Pentru a începe numărul de IJC a salariului minim conform formulei:
SMIC × câștigurile 24/730 = IJC timp de 2 ani.
CLE = 7,500 x 24/730 = 246.58 freca.
Apoi se calculează cuantumul prestațiilor de maternitate în conformitate cu formula:
CLE × 140 (zile de concediu medical) = de vară beneficii.
Alocația de maternitate: 246,57 x 140 = 34 519.80 ruble.
Un calcul al subvenției, utilizând condițiile din exemplul 1, dar având în vedere faptul că o femeie care lucrează într-o zonă în care se aplică coeficient regional de 1,5.
Pentru a începe, luați în considerare CLE SMIC de formula dată coeficient regional:
SMIC × 1,5 × venituri 24/730 = IJC timp de 2 ani
CLE = 7500 x 1,5 x 24/730 = 369.86 freca.
Apoi se calculează cuantumul prestațiilor de maternitate în conformitate cu formula:
CLE × 140 (zile de concediu medical) = de vară beneficii.
Alocația de maternitate: 369,86 x 140 = 51 780.40 ruble.
După cum sa menționat deja mai sus, dekretnitse lucrează împreună timp de cel puțin 6 luni de maternitate să se bazeze într-o cantitate care nu depășește salariul minim. În acest caz, calculul prestațiilor de maternitate va fi diferit.
Pentru a calcula beneficiul este necesar să se compare dekretnitsy medie diurnă definită pentru perioada contabilă a salariului minim, pe salariul minim de CLE.
Dacă se dovedește că în calculul prestațiilor, că valoarea prestațiilor în ultima lună mai mult decât salariul minim, mărimea PDS va fi calculată prin împărțirea salariului minim de numărul de zile din luna în care cade decretul. Și valoarea prestației care urmează să fie plătit este produsul de dimensiunea beneficiului de zi cu zi și numărul de zile în care se încadrează pe fiecare lună a decretului.
Pentru calculul prestațiilor, trebuie să stabilească mai întâi SRS pe baza salariului minim:
SRS salariului minim = salariul minim la începutul concediului de maternitate și sarcina x 24 luni / 730.
Apoi, aveți nevoie pentru a obține valoarea beneficiului mediu zilnic. În acest scop, următoarea formulă (n 20 Rezoluția № 375.)
PSD (din salariul minim) SMIC = / numărul de zile calendaristice din luna, reprezentând un concediu de maternitate.
Ulterior comparat CLE și PSD și a calculat valoarea prestației datorate dekretnitse pornind de la cea mai mică valoare.
Astfel, formula de calcul bazat pe Fiat SMIC depinde de suprafața pe care se aplică SMIC (nici o perioadă de venituri și plăți sau de asigurare este prea scurt).