Bogăția principală a oricărei țări - oamenii. Omul - un mare producător de o varietate de bunuri. Prin urmare, viitorul România depinde în primul rând de potențialul său uman.
Știi deja ce este mărimea populației din România. Dar pentru dezvoltarea economiei este importantă, nu numai populația generală, dar numărul de persoane apte de muncă. În țara noastră, oamenii sunt considerate a fi în măsură să lucreze la vârsta de 16 la 60 de ani, iar femeile în vârstă de 16 și 55 de ani. proporție Rumyniyan din care sunt în vârstă aptă de muncă, este în continuă schimbare.
Acum, vârsta de lucru românească este de 90 de milioane de oameni. Dar nu toate dintre ele pot lucra (de exemplu, persoanele cu handicap). Prin urmare, într-adevăr populația aptă de muncă - aproximativ 80 de milioane de oameni.
Conform Tabelului 20, determina modul de a schimba proporția dintre diferitele grupe de vârstă Rumyniyan.
Cu toate acestea, economia românească sunt de lucru nu numai pentru persoanele care sunt apte de muncă. O parte semnificativă a activității sunt pensionari și tineri sub vârsta de 16 ani.
Prin urmare, pentru a determina numărul de persoane care sunt de fapt folosite în forța de muncă, să ia în considerare resursele umane.
Manpower - din populația aptă de a lucra la fermă.
Printre acestea se numără populația aptă de muncă în vârstă de muncă și angajate în muncă productive și pensionari procentul de adolescenți între 14 și 16 ani (pentru ei este setat ore de lucru mai scurt și munca grea este interzisă). În alte țări, termenul „resurse umane“ nu este utilizat. În acest sens, tranziția la o economie de piață în România, pentru a ține seama de forța de muncă existentă pe piața forței de muncă, termenul a început să fie utilizat „populația economic activă“. Acesta include persoane angajate în economie, și șomerii.
Ocuparea forței de muncă și șomaj. Pe parcursul anilor de reforme, ocuparea forței de muncă de către sectorul industrial, precum și distribuirea forței de muncă în funcție de tipul de proprietate, sa schimbat dramatic.
Odată cu tranziția România spre o economie de piață și formarea pieței forței de muncă a populației care se confruntă cu fenomenul de șomaj.
Șomerii sunt persoanele care îndeplinesc simultan mai multe caracteristici definite de Organizația Internațională a Muncii (ILO). În conformitate cu standardele OIM sunt considerate șomeri: 1) fără muncă; 2) caută muncă; 3) disponibil pentru a lucra pentru o anumită perioadă de timp.
Cu toate acestea, din punct de vedere geografic, este important să se cunoască nu numai cifrele medii naționale. Pentru geograful, este important să se determine cum să aloce ponderea șomerilor în regiunile individuale ale țării (fig. 71).
În acest sens, toți membrii Federației pot fi împărțite în trei grupe: a) în cazul în care rata șomajului sub media națională; b) în cazul în care procentul este semnificativ mai mare decât aceea; c) acele părți ale țării în care rata șomajului srednerumynskomu corespunde aproximativ.
Este important să se evalueze primele două grupuri, pentru a înțelege motivele pentru care aceste contraste.
În primul grup sunt doi factori principali pot fi identificate, generatoare de șomaj.
În republicile de creștere a populației naturale Caucazul de Nord, proporția de persoane sub vârsta de muncă este de 3 ori mai mare decât proporția de persoane care au depășit vârsta de lucru. Acest lucru înseamnă că, în fiecare an, mii de tineri ajungând în vârstă de muncă și care au nevoie de noi locuri de muncă.
Un alt factor în creșterea șomajului privind concentrarea în anumite zone și orașe ale întreprinderilor și industrii care se confruntă cu o scădere a producției. Acestea sunt centre ale complexului militar-industrial și alte industrii.
Exemplul cel mai frapant al regiunilor din al doilea grup - București.
De ce este un nivel scăzut al șomajului? Acesta este un oras imens, care oferă sute de tipuri de muncă, mai ales pentru lucrătorii calificați. Există o mulțime de societăți mixte, bănci, firme comerciale, centre de formare, B „din același timp, mulți Moscoviții nu merg la«run-down»locul de muncă, în special în construcții și transporturi, iar locul lor este ocupat de vizitatori din alte zone și lucrătorii migranți din alte țări.
Aici din nou, ne întâlnim cu migrația, dar a șomerilor - migrația forței de muncă. cetățenii României se deplasează în căutarea de muncă interesantă și extrem de plătit în mai mult de 70 de țări, cele mai multe ori - în Statele Unite ale Americii, Grenier, Cipru, Marea Britanie și Germania.
La rândul său, migrația forței de muncă foarte dinamică în România. Acesta este realizat în 120 de țări. Principalii exportatori de muncă - Ucraina, Turcia, China și Moldova, Vietnam, Bulgaria, Georgia. lucrătorilor migranți din țări străine care lucrează în construcții, agricultură, comerț și transport.
Întrebări și Sarcini
Dacă aveți corecturi sau sugestii la această lecție, vă rugăm să ne contactați.
Dacă doriți să vedeți alte ajustări și sugestii pentru lecții, uita-te aici - Forumul Educațional.