feedback-ul de la Raiffeisenbank personalul despre angajator

filiala Omsk IT-departament Service Desk. Promisiuni într-un interviu pentru cei trei ar fi de ajuns, dar, de fapt, cea mai mare parte a vântului.
în serviciu modul de operare birou specific (12-00 la 21-00), luând în considerare cuplurile de serviciu la sfârșit de săptămână, viața trece între locul de muncă și de somn, dar acest lucru nu este important, dacă nu sunteți o familie.
salariu fix și nu ca independent de munca, conceptul de prime nu, puteți plug pentru două sau de lucru cu greu să nu abuzeze - nici o diferenta. Pentru șeful care primește bonusuri pentru munca bună a departamentului, personalul - un element consumabil, el a spus că 20-25 de oameni pot lipi de tip, care va întotdeauna la „papa“.
Sad interes nu este complet pentru experți și cel mai important lucru în creșterea lor profesională.
Ca muncă temporară este posibil, dar dacă doriți să construiască o carieră în căutarea pentru altceva.

piață relevantă: piață mai mică

Impresie generală: Nu recomand

feedback-ul de la Raiffeisenbank personalul despre angajator

Marina (fost angajat)

Desigur, foarte inconfortabil în toaletă practic raspisaniyu..I rukovodstvo..kotoroe rukovodstvo..nos mai mari vorotyat..da și tu ești nimeni la ele.

În primul rând - este departamentul de personal. Unul devine sentimentul că soarta muncii HR ofensat doamnelor care construiesc te regine. Mândria, obrăznicia, grosolănie (poate fi listat până la infinit), și să ignore presa TC pe personalului. Banca Cifra de afaceri teribilă pentru că unii manageri începe pur și simplu de la impunitate lui nerușinată. Șeful uneia dintre diviziile, unele FA Khyshiktuyev personalitate, în general, inadecvate. Judecând după faptul că, în cursul activităților lor profesionale să nu fie niciodată mult timp, se poate concluziona că nicăieri în ea nu este necesară, și tot pentru că era gata să meargă peste capetele pentru propriile lor scopuri. subordonații Insultarea, este bârfă, în detrimentul altora afară nevătămat, înlocuind subordonații tot creditul însuși, în ciuda faptului că el nu participă la procesele, toate cu ajutorul cuiva! Un om teribil! Ei fug de toate! În cazul în care se uită numai conducerea atunci când au luat un om cu o reputație deja isprrchennoy!

Piața relevantă: piața

feedback-ul de la Raiffeisenbank personalul despre angajator

Rusty Fekolford (Solicitant)

Bine, birou modern, curat pe Kirov Avenue. Foarte frumos impresie plecat de birou.

s / n propuse: alb

funcționează destul de greu, mai ales cu clienții, acestea nu sunt uneori adecvate, dar aceasta depinde de persoana, dacă privim pozitiv asupra altora, nu este un punct negativ și cultivarea ei, de modul în care în timpul lucrului, a trebuit întotdeauna să lucreze pe tine, să învețe ceva nou, de asemenea, să fie conștienți de situația economică din țară și în alte bănci, dar este un plus

articole similare