Este legal pentru a elimina amprentele la locul de muncă?
Am primit un loc de muncă. Ei au spus că ar trebui cu siguranță să fie amprentați. Și apoi în contractul de muncă a fost scris că acesta este în mod voluntar. Se pare că în mod fraudulos ma obligat să predea amprentele. Pot cumva refuz? Pe ce documente poate fi invocată în caz de eșec? Este legal pentru toate astea? Ce tot se poate face?
Răspunsurile avocați (1)
Oraș necunoscut
Amprente nevoie, probabil, angajatorul dvs. pentru a înregistra momentul sosirii / plecării angajaților la locul de muncă.
Codul Muncii română nu conține prevederi care:
- ar fi obligat să treacă salariatului prin procedura angajatorului de amprentare;
- a permis să respingă un angajat pentru refuzul de a scoate amprentele lui.
Amprentare (amprentare) se poate face numai pe bază de voluntariat, cu excepția cazurilor în care o persoană este plasată sub suspiciunea de comiterea unei infracțiuni.
Amprente sunt unice informații despre o persoană, prin care poate fi identificat, acestea sunt date cu caracter personal și, prin urmare, fac obiectul Legii „Cu privire la protecția datelor cu caracter personal.“
Din moment ce au semnat deja un contract de muncă, în cazul în care este înscrisă pe voința ta liberă, pentru a dovedi că angajatorul forțat să fie destul de dificil.
Căutați un răspuns?
Cere un avocat mai ușor!
Întrebați avocații noștri - este mult mai rapid decât căutarea unei soluții.