Acasă | Despre noi | feedback-ul
Compania este un element principal al economiei naționale. Bunurile produse de întreprindere, munca prestată, serviciile prestate, de a crea locuri de muncă, care oferă locuri de muncă pentru populația aptă de muncă și a cererii de consum. Compania este un contribuabil important, adaugă o parte profitabilă a bugetelor de stat și locale. Eficient de afaceri - cea mai importantă condiție pentru bunăstarea națiunii și prosperitatea statului.
Compania este un complex de proprietate folosit în scopuri comerciale și destinate producției de bunuri utile pentru societate. Compania este format din toate tipurile de bunuri destinate activităților sale comerciale (terenuri, clădiri, echipamente, inventar, materii prime, produse), precum și dreptul la un nume comercial, mărci comerciale și mărci de servicii. Această echipă de angajați, folosind resursele disponibile, unite prin interese comune și relații publice în scopuri specifice - fabricarea de produse, servicii și lucrări. În plus, orice companie - este nu numai structura organizatorică cu un set de procese de producție și de afaceri, grupurile de produse cu clienții lor și alte caracteristici, dar, de asemenea, totalitatea relațiilor dintre oameni, cultura corporativă, tradiții și mulți alți factori care determină succesul.
Principalele caracteristici ale întreprinderii:
· Unitate organizațională: întreprinderea - această echipă este organizată definitiv cu procedurile sale de structură și de gestionare internă; bazat pe principiul organizării ierarhice a activității economice;
· Anumite set de mijloace de producție, compania reunește resursele economice pentru producerea de bunuri în scopul de a maximiza profitul;
· Proprietate separată: compania are propria sa proprietate, care sunt utilizate în mod independent, în scopuri specifice;
· Răspunderea: societatea este pe deplin responsabil cu toată proprietatea lor pentru diferite obligații;
· Compania își asumă unitatea de comandă, pe baza formularelor de control administrativ direct;
· Actele în circulație economică în numele său propriu (nume);
· Independența operațională-economică și economică: compania în sine realizează tot felul de tranzacții și operațiuni în sine realizează profituri sau suferă pierderi din cauza profitului oferă o poziție financiară stabilă și dezvoltarea în continuare a producției.
caracteristici esențiale, care să reunească într-un ansamblu coerent, și prezintă un teritoriu unită, sprijin general, agricultura, etc.
Companiile pot exista atât în termeni de piață și economie controlată la nivel central. Este posibil să se evidențieze principalele caracteristici care caracterizează societatea ca fiind independente și care nu depind de caracteristicile unui anumit sistem (Tabelul 1.1).
Tabelul 1.1 - caracteristici principale care caracterizează întreprinderea
Independent al sistemului economic
În funcție de sistemul economic
Prețul de piață. Redundanței forței de muncă
Prețul de stat. Lipsa de muncă
Întreprinderile au drepturile unei persoane juridice. O persoană juridică este o organizație care are dreptul de proprietate, managementul economic sau gestionarea operațională a proprietății separate, este singurul responsabil pentru obligațiile sale, în nume propriu pentru a dobândi și exercita proprietate și non-proprietate personală drepturi, să îndeplinească obligațiile, în judecată și să fie acționat în justiție, a avut loc în a stabilit procedura de înregistrare de stat ca persoană juridică, sau recunoscute ca atare de statut.
Fiecare companie este format din unitățile structurale în care producția și de management. Acestea ar trebui să fie considerate ca elemente (subsisteme) ale întreprinderii. Compania este format din unități de producție: sucursale, ateliere de producție, secții, brigăzi; Divizia Infrastructura - reparații, transport, depozitare, instrument de producție; departamente și servicii de management de afaceri și departamente, științifice și unitățile tehnice (de birou), etc.
Orice afacere trebuie să fie în echilibru financiar - pentru a-și îndeplini obligațiile de plată la buget, personal și resurse materiale furnizori.
Determinanii de plante într-o economie gestionate la nivel central sunt prezentate în tabelul 1.1: subordonarea autorității centrale; punerea în aplicare obligatorie a planului de la orice preț; stabilirea statului prețul la care produsul finit va fi realizat. Desigur, acest lucru este posibil doar dacă rolul fundamental al proprietății publice.
În condiții de piață, compania se concentrează în special asupra cererii de consum autonome, pentru a lega resursele cu cerințele pieței, și vinde produsele sale pe piață, mai degrabă decât la prețuri guvernamentale. Formele predominante de proprietate sunt private și colective.
Scopul principal al întreprinderii în condiții de piață - pentru a obține profituri stabile și maxime din vânzarea de produse și servicii într-o piață competitivă la nivel mondial pentru a satisface nevoile sociale și interesele proprietarilor de personal și de proprietate.
Intreprinderi de diferite industrii au propriile lor caracteristici specifice care rezultă din natura producției, inginerie și tehnologie, formarea personalului aplicat. În același timp, toate au unele caracteristici comune care permit să le clasifica în mai multe domenii (Tabelul 1.2).
Clasificarea întreprinderilor utilizate pentru a dezvolta soluții standard pentru organizarea producției în ceea ce privește anumite grupuri de întreprinderi.
Tabelul 1.2 - Clasificarea întreprinderilor
connexiune industriala Agricultura Companii Transport comert Intreprinderi de sănătate și altele.
Stat: · · în proprietate republicană în proprietate municipală (proprietate a unităților administrativ-teritoriale) Privat
Enterprise-parteneriat: · parteneriate generale · parteneriat limitat întreprindere societate: · firme publice · firme private · Societate cu Răspundere Limitată · răspundere suplimentară Talpă (unitare) întreprinderi: · pe baza dreptului de afaceri · bazat pe gestionarea operațională (trezorerie) cooperative de producție
Continuare Tabelul 1.2
Organizațiile non-profit: · cooperative de consum · publice și organizații religioase (asociații) · Fonduri · instituții · asociații de persoane juridice (asociații și sindicate)
întreprindere de producție materiale: · exploatare · prelucrare · camioane companie · depozite · industriile de servicii comerciale (en-gros și cu amănuntul) și alte :. · bănci, companii de asigurări · întreprinderile de transport de persoane · firme de consultanță · Centre de sănătate · instituții de învățământ · organizare a întreprinderii petrecere a timpului liber și altele. Intreprinderi de tehnologii informaționale
Durata ciclului de producție
Cu constant (permanent) ciclu de proces discontinuu C (discrete) ciclu de proces
Agricultura Re natural
Numărul de vizualizări (structura) a produselor (compoziția tipurilor de produse)
Multidisciplinar (universal) special combinat (mixt) de nișă (care produc un număr limitat de produse)
Gradul de concentrare (mărime)
Mare Mediu Mic
investiţiile străine
Împreună cu compania întreprindere poate funcționa. Compania - o unitate de întreprindere independentă din punct de vedere. Acesta poate fi o preocupare majoră, precum și o companie mică. firmă modernă poate include mai multe companii. În cazul în care Societatea este compus dintr-o societate, atunci compania și poziția fermă pentru același obiect de activitate economică.
Compania are în raport cu unitățile sale industriale membre este autoritatea de management de afaceri. Compania, precum și societatea acționează ca o entitate economică pe piață, oferă de stabilire a prețurilor și concurează. În cadrul companiei de multe ori se referă la marca comercială utilizată în contracte, permițând companiei să individualizeze, să-l distinge de alte entități care produc bunuri similare (lucrări și servicii).
Trebuie remarcat faptul că mărimea întreprinderii depinde de volumul producției, numărul de angajați, active fixe și puterea de muncă disponibile. dimensiunea companiei, pentru fiecare ramură a industriei este determinată, având în vedere caracteristicile sale, precum și a anumitor caracteristici care sunt specificate în legislația și actele sub-legislative. Deci, în Republica Belarus în industrie și transport către întreprinderile mici sunt nou create sau întreprinderile existente, angajarea de pana la 100 de persoane în construcția și în alte sectoare ale sferei de producție - până la 50 de persoane.
În cazul în care compania are 100 de la 300 de persoane, este considerat a fi mediu, și mai mult de 300 (în unele industrii mai mult de 500) - mari. Această ultimă a jucat un rol de lider în economia modernă, cu toate că numărul lor este relativ mic.
Diferențele calitative ale întreprinderilor mici din medii și mari constau în faptul că lucrează în condiții de risc mai mare și volatilitate, pe de o parte, și o mai mare flexibilitate și capacitatea de reacție la inovare, pe de altă parte. Cu alte cuvinte, pentru cea mai mare parte, acestea trebuie să fie adevărate structuri antreprenoriale, în baza cărei activitate este de inovație, creativitate, abordare neconvențională și riscantă.
Prin urmare, caracteristicile formate ale organizării interne și a mediului de afaceri extern, care determină în mare măsură caracteristicile lor ca ținte de control. Acestea includ în primul rând:
- procesul de fabricație. predetermină sfera limitată a mijloacelor de producție și a proceselor tehnologice, o gama restransa de produse (lucrări, servicii) și sistemul de distribuție simplificat;
- specificul de management și leadership. care se manifestă în unitatea de proprietate și gestionarea directă a întreprinderii, precum și rolul special al liderului în viața întreprinderii, care este inclusă direct în aproape toate zonele funcționale. În plus, sistemul de control este caracterizat de o echipă de management compact, managerii de versatilitate, ușurința de management și informații leagă structura, procesul de luare a deciziilor de viteză, abordarea informală a planificării și controlului;
- starea componentelor individuale. care se caracterizează printr-o natură specială, personalizată a relațiilor dintre proprietar și angajații, creează flexibilitate și receptivitate la inovare reflectă dimensiunea redusă a resurselor financiare și a redus capitalizarea cifra de afaceri de mare de capital.
Fiecare întreprindere individuală are legături multiple cu mediul extern, adică, cu alte sisteme ale economiei (a se vedea figura 1.4).
Pentru a combina eforturile pentru a atinge obiectivele strategice comune, să consolideze competitivitatea și de a îmbunătăți eficiența de producție a întreprinderii pe bază de contract pot fi combinate: pentru a crea consorții, preocupări, asociații de stat inter-ramură, asociații și alte structuri organizatorice mari. Fiecare dintre formele de integrare are scopul său, care este factorul decisiv în managementul.
Figura 1.4 - Întreprinderi de mediu
Consorțiul este o asociație temporară de întreprinderi, organizații care au încheiat un acord privind cooperativele de producție și de comercializare sau că resursele de piscină pentru înființarea și finanțarea unei entități economice unice mari participante. Un astfel de obiect poate fi, de exemplu, un grup de afaceri conexe refăcute proces comun sau în alt mod.
O trăsătură caracteristică a consorțiilor este faptul că munca lor direct implicate banca. În practică mondială, „consorțiu“ înseamnă literal un acord temporar între mai multe bănci și monopoluri industriale pentru operațiunile comerciale pe scară largă.
Consorțiul în sine nu este o entitate juridică în ansamblu. Controlate de acesta, de comun acord a tuturor părților, păstrând independența economică și juridică deplină. Pentru a atinge obiectivele comune, acestea sunt supuse managementului general și responsabilitatea în cadrul participației sale la ea de obligațiile generale ale consorțiului. În cazul în care sunt atinse obiectivele, consorțiul încetează să mai fie eficiente. Astfel, activitatea poate fi membru al mai multor consorții.
Asociația - o asociație voluntară a companiilor și organizațiilor din industrie, statutul teritorial sau altul. Spre deosebire de consorțiul nu este temporară, dar permanent în natură și este formarea mai stabil. Interesele care formează asociația companiilor, poate fi legată de necesitatea de a face lobby, în căutarea de noi piețe, cercetare, asistență în aprovizionarea cu materiale și tehnice și altele. Companiile nu se pot angaja în mai multe asociații, în același timp.
Asociațiile pot fi create atât fără și cu persoana juridică din dreapta. O unitate de gestionare asociație izolată, înființată ca persoană juridică, acționează în numele său și sub propria răspundere financiară. Membrii asociației îi confere executarea centralizată a funcțiilor de producție și economice separate (în principal, în scopul aprovizionării comune și natura de marketing).
Asociația de Stat de producție (GAP) - combinare de întreprinderi pentru a spori și mai mult nivelul de concentrare. MPO pot fi create în funcție de diferite sectoare sau de producție și bază teritorială. GAP nu este un nivel mai ridicat în raport cu întreprinderea, este o uniune de egali. Toate sunt incluse în companiile GAP, institute, transport, distribuție, educaționale și alte organizații păstrează autonomia, cu toate că unele funcții transmite în mod voluntar să-l.
asociație de stat Intersectoriala (îngrijorare) reunește în scopul integrării este, de obicei, pe liniile de producție, dar întotdeauna cu persoana juridică dreptul ca un întreg. Prin urmare, preocuparea poate fi strict industrie. Ea vine în ambele entități de stat și non-statale, inclusiv, de exemplu, întreprinderile cooperatiste. Managementul revine grupului de întreprinderi-mamă. Acesta organizează fonduri centralizate, în ansamblu, de exemplu, firmele străine, și chiar și o bancă comercială. Companiile din cadrul grupului rămân independența juridică și economică, dar controlul financiar și anumite funcții de aprovizionare, producție și comercializare sunt luate într-o singură administrare.
Într-o economie de piață, pe scară largă companii holding. Holding - o societate pe acțiuni, creată de către proprietari și acționar majoritar al întreprinderilor independente din punct de vedere subordonate să-și exercite controlul asupra operațiunilor lor. La crearea unei societăți holding stabilit obiective ale unei politici comune pentru toți participanții, controlul asupra respectării intereselor, accelerarea diversificării, concentrarea resurselor.
Crearea unei asociații corporative consolidează poziția companiilor, dar nu înseamnă eliminarea concurenței între întreprinderile lor membre.