Abilități, cunoștințele și experiența angajatului - este, de asemenea, o marfă. La fel ca oricare alta, aceasta poate fi vândută mai ieftin, și poate fi - mai scump. Valoarea ta ca specialist pe piața forței de muncă depinde în mare măsură de comportamentul în timpul interviului, în special, răspunsul la întrebare este foarte popular cu angajatorii: „De ce ar trebui să alegeți?“
Mulți solicitanți de locuri de muncă eronat cred că cel mai bun răspuns la această întrebare este transferul nepretențioasă calitățile lor pozitive, cum ar fi munca grea, responsabilitate, etc. De obicei, ei spun: „Trebuie să mă ia, pentru că eu sunt un greu de lucru și responsabil.“ Ei bine, asta e bine, dar nu crezi că ești singurul greu de lucru și solicitantul responsabil pentru această poziție? Deci, de ce alegerea companiei trebuie să se încadreze exact pe tine?
Vorbeste despre punctele forte lor în timpul interviului, desigur, necesar. Dar este important să le depună. Astfel, răspunzând la întrebarea de ce societatea trebuie să-l ia pentru tine, tu, de fapt, răspunsul la o altă întrebare (curent subteran): „Ce se poate face pentru companie,“ În acest caz, răspunsul mai bine să fie formulate în mod diferit: „Calitățile posed ajută-mă pentru a rezolva problemele cu care se confruntă societatea și pentru a atinge obiectivele lor. " Acest lucru poate fi toate aceeași muncă grea și responsabilitate, dar alimentat dintr-un unghi diferit.
Povestea despre abilitățile și realizările dvs. în locurile de muncă anterioare trebuie să fie gândită în prealabil, înainte de interviu. Deci, vă puteți în câteva propoziții, în mod logic și clar, de a descoperi talentele și motiva angajatul desfășurarea interviului. Un bun instrument pentru a pregăti o descriere poziție. reputate companii sunt de obicei vopsite în detaliu cerințele pentru candidați și sarcinile pe care trebuie să decidă cu privire la acest post. Este respins de aceste informații, astfel încât răspunsul nu este primit de lungă durată, și reflectă situația reală.
Pentru a răspunde la întrebarea „De ce ar trebui să alegeți?“ Aderarea la următoarele reguli:
- Adunați cât mai multe informații cu privire la locul de muncă, care solicită, și starea actuală a afacerilor în cadrul companiei.
- Focus pe 2-3 calitati cele mai importante locuri de muncă, chiar dacă aveți mai multe.
- Explicați că sunt diferite de alți candidați.
- răspuns Premeditat ar trebui să dureze mai mult de 2-3 minute.
Mult noroc pe interviuri!