Larisa Renar împărtășește experiențe și vorbește despre istoria de formare a formatorilor „Scarlet Sails“ lui.
Ideea de a crea un curs de formare pentru formatori a venit la mine în acel moment, când m-am gândit la dezvoltarea în continuare a „vieții private a Academiei.“ Compania noastra are o multime de antrenori strălucitoare incredibil de talentați și. Și, cum se spune, unicitatea fiecărui - perfecțiunea întregului. Dar, în același timp, este important ca toți antrenorii au fost într-o singură paradigmă a cunoașterii, pentru a avea o înțelegere comună a obiectivelor și sarcinilor, a avut o filozofie singur, principii și valori. Puterea companiei noastre in echipa, iar noi ar trebui să știe în mod clar că, ca o companie, dorim să realizăm, cum să ofere studenților cunoștințele de sex feminin, ce fel de rezultate obținem.
Dorința de a dezvolta un microbuz comun de golf conceptuale a fost ideea de formare. Dar nu mai puțină atenție am plătit la structura internă a clasei. Crearea unei structuri, eu ia în considerare cât de mult timp va lua una sau o altă parte a secvenței de formare în care a propus tema, misiuni, discuții. În această vară am fost în Los Angeles, în scris și am învățat că fiecare film are propria structură, și să respecte legea atunci când structura este obținut filme genial! Cu formare se execută, de asemenea.
În continuare în „pânzele stacojii“!
Numele de formare de formatori „Scarlet Sails“ a apărut din întâmplare. Încercarea de a colecta bucăți împrăștiate de viitorul curs într-o structură coerentă, vie și în formă, am găsit cartea Elena Bortă Sidorenko naviga - ca un model de formare. metaforă Brilliant pune toate piesele: nava - structura de formare, căpitanul navei - antrenor naviga - elementele de formare, misiuni, exerciții, cunoștințe și practici, vântul în vele - motivația pentru antrenor și pentru grup, iar grupul în sine - o să așteaptă un miracol.
Oamenii vin să se aplice pentru un miracol, și nava de formare, ajutându-le pentru a realiza acest miracol. Dar noi nu trebuie să uităm faptul că formarea formatorilor - un proces practic. În termen de cinci zile, vom crea o nouă formare pentru femei, vom merge de la idee la implementare, de la început până la sfârșit. Este de cinci zile de creativitate în grup și în grupul de potențial creativ este crescut cu 40%!
În plus, eu predau pentru a crea o astfel de formare, care pot fi ulterior transferate altor antrenori. De multe ori, pentru că așa cum se întâmplă: antrenor vine cu ocupația „de la sine“. Nevoia de a crea programe care pot fi transferate altor maestri, oferind astfel posibilitatea de a difuza cunoștințe suplimentare.
Cheia succesului de formare a formatorilor
Factorul principal în succesul formarea formatorilor - un accent pe rezultatele tuturor participanților săi. Cu toate acestea, este foarte important, și împărțirea responsabilităților între: antrenor creează procesul, participanții să creeze un rezultat. În cazul în care participanții nu sunt gata să evolueze și să se deplaseze, în ciuda geniului unui antrenor nu va fi nici un rezultat.
Este important să înțelegem că înțelepciunea grupului este întotdeauna mai mare decât înțelepciunea antrenor. Prin urmare, acesta trebuie să fie tratat cu mare respect pentru toți cei care au venit. Dar cel mai important lucru - trebuie să iubești membrii lor sunt în fluxul de dragoste pentru el, dorinta de a ajuta. Chiar dacă nu știi toate răspunsurile sau situația, această stare de iubire ajută deja să obțină rezultate!
Uneori, psihologii cred că antrenorii nu au nevoie de învățare. Cu toate acestea, nu orice psiholog - formator. Psihologul stabilit în primul rând pe munca individuală cu persoana. Un antrenor este foarte important să știe cum să dețină în atenția grupului, așa cum este de a conduce și inspira. Este principii de lucru diferite. Aici, în opinia mea, cele șapte caracteristici majore care trebuie să aibă un antrenor pentru programele de femei: logica, structurală, disciplina, încrederea în sine și activitățile sale, o inimă iubitoare, o pasiune pentru afaceri și fluxul de creație.
Mystery Formare
După cum se spune, nu fac greșeli doar unul care nu face nimic. Nu-ți fie frică să încercați și să acționeze! Formarea se adresează atât antrenori profesioniști începători și cele existente. Ceea ce este deosebit de important: un student care au urmat această formare, deschis la procesul de creație, ei dezvolta idei pentru noi programe, noi concepte de formare.
Când am efectuat o formare de formatori pentru prima dată, cu atât mai mult se atrage atenția asupra componentei de informații. Acum accentul am da dinamica de energie de grup, spune mai multe despre starea internă a statelor membre și întregul grup umple de coaching sentimentele și experiențele, ca orice formare de sex feminin - este un mister, misterul, spectacolul.