O fișă a postului definește sarcinile, responsabilitățile, drepturile și responsabilitățile, cooperarea și criteriile de evaluare a contabilului-șef.
clinici de rețea stomatologie blând „Pandent“
Această fișă a postului definește responsabilitățile, drepturile și responsabilitățile contabilului-șef al clinicilor de rețea stomatologia blând „Pandent“ (denumit în continuare șef contabil).
Contabil șef raportează direct directorului clinicii.
1. SARCINI PRINCIPALE
1.1. Formarea politicii contabile cu dezvoltarea de măsuri pentru punerea sa în aplicare.
1.2. raportare manuală și contabilitatea societății.
1.3. Pentru a oferi îndrumări angajaților subdiviziunilor structurale de monitorizare, contabilitate și raportare.
1.4. Pentru a asigura dezvoltarea de calcule asupra salariilor, transferurile și impozitele acumulate la bugetele, precum și plățile către instituțiile bancare.
1.5. Controlul corectitudinii și oportunitatea de înregistrare a documentelor contabile.
2. Calificarile
2.1. În funcția de contabil șef numit persoană cu studii superioare profesionale (economice) și experiență în funcții de conducere de cel puțin 5 ani.
2.2. contabil șef ar trebui să știe:
- legislația privind contabilitatea;
- Bazele de drept civil și comercial, legislația financiară și fiscală;
- documente de reglementare și metodologice privind organizarea contabilității și raportării, financiară și activitățile economice ale organizației;
- fiscală, statistică și contabilitate managerială;
- ordinea de înregistrare a operațiunilor contabile și organizarea documentelor pentru zonele de contabilitate;
- Pentru debitarea deficiențelor de contabilitate, conturi de primit, acceptarea comenzii, postarea, stocarea și utilizarea fondurilor, inventar și alte active;
- formele și procedurile de conturi financiare;
- condițiile de impozitare a persoanelor juridice și fizice;
- regulile stocurilor și pasive de proprietate, regulile de calcul cu creditorii și debitorii, normele de audit;
- procedura și termenele de contabilitate, fiscale și de raportare statistică;
- programe de calculator pentru contabilitate, de referință și sisteme informatice moderne în domeniul contabilității și gestiune financiară;
- regulile de păstrare a documentelor contabile și a protecției datelor;
- prin furnizarea de servicii tehnologice;
- dreptul muncii, regulile și reglementările de protecție a muncii.
3. Sarcini:
3.1. Generează politici contabile bazate pe mediul specific de afaceri, structura, dimensiunea, sectorul industrial, precum și alte caracteristici ale organizației.
3.2. Direcționează formarea unui sistem informatic de contabilitate și raportare, în conformitate cu cerințele contabile contabile, fiscale, statistice și de management, oferă informații utilizatorilor interni și externi.
3.3. Organizeaza registrele contabile, estimările costurilor de execuție, reprezentând instituții de proprietate, pasive, active fixe, stocurile, numerar, financiare, de contabilitate și de credit, costurile de producție și de distribuție, vânzările de produse, executarea de lucrări (servicii), financiare performanța organizației.
3.4. Acesta asigură reflecție în timp util și corectă a conturilor contabile a operațiunilor de afaceri, circulația bunurilor, venituri și cheltuieli, punerea în aplicare a angajamentelor.
3.5. Asigură controlul asupra procedurii de înregistrare a documentelor contabile primare.
3.6. Organizeaza suport de informații de contabilitate de gestiune, contabilitate a costurilor, pregătirea costul de producție (lucrări, servicii), reprezentând centrele de responsabilitate și segmentele de afaceri, formarea managementului raportării interne.
3.7. Conduce eforturile:
- pregătirea și aprobarea planului de lucru al conturilor;
- pregătirea și aprobarea formularelor de înregistrare a documentelor primare aplicate pentru înregistrarea operațiunilor economice, forme contabile interne, în conformitate cu cerințele Comitetului de Statistică al statului roman;
- pentru a asigura ordinea de inventariere și evaluare a activelor și pasivelor, documentarea prezența, statutul și evaluarea acestora;
3.17. Pregătește și monitorizează gestionarea documentației pentru acordurile de împrumut și clinici de credit.
3.18. Monitorizează punerea în aplicare a plăților efectuate de utilități prin intermediul plăților în numerar.
Contabil-șef are dreptul la:
4.1. Stabilește obligatoriu pentru toate părțile ordinului organizației și condițiile de documentare și prezentarea tranzacțiilor în conturile documentelor și informațiilor necesare (liste de funcționari cărora li sa încredințat responsabilitatea pentru elaborarea documentelor primare și care au dreptul la semnătura lor a fost de acord cu contabilul-șef).
4.2. Necesită șefii de departamente, și, dacă este necesar, de la CEO, să ia măsuri pentru a spori siguranța companiei de proprietate, asigurând organizarea corectă a contabilității și de control.
4.3. Distribuiți responsabilitățile în rândul angajaților grupului de contabilitate, pentru a participa la elaborarea descrierilor lor de locuri de muncă, pentru a monitoriza punerea în aplicare a acestora.
4.4. Elaborarea de propuneri pentru promovarea integrării grupului de angajați care s-au distins în domeniile lor de competență.
4.5. Pregătiți propuneri privind pedeapsa contului grupurilor de lucrători, pentru neexecutarea sau executarea necorespunzătoare a atribuțiilor, care rezultă în contul de omisiune sau pierdere.
Contabil șef este responsabil pentru:
5.1. organizarea corectă a contabilității și de raportare;
- corectitudinea intrărilor în documentele de conturi;
- pregătirea și depunerea la timp a bilanțurilor, rapoarte și alte informații;
- evaluarea corectă și la timp a taxelor și a plăților către bugetul de stat și fonduri extrabugetare;
- organizarea și controlul disciplinei financiare și de numerar;
- exercitarea funcțiilor lor, precum și activitatea personalului din subordine;
- păstrarea informațiilor confidențiale la cunoștința acestora prin natura activităților sale;
- executarea de ordine, instrucțiuni și ordine ale directorului general;
- respectarea disciplinei muncii și contul personal al personalului de grup.
5.2. Pentru executarea necorespunzătoare sau neexecutarea obligațiilor sale în conformitate cu prezenta descriere de locuri de muncă șef Contabil este responsabil în limitele definite de legislația muncii din România.
5.3. Pentru infracțiunile comise în cursul activităților sale, Contabil șef este responsabil, în limitele definite de legislația administrativă, penală și civilă actuală a România.
6. EVALUAREA MUNCII
Criteriile de evaluare a contabilului-șef sunt:
6.1. transmiterea în timp util de raportare stabilit.
6.2. performanță în timp util și eficientă a sarcinilor.
6.3. Absența comentariilor cu privire la respectarea disciplinei muncii și a reglementărilor adoptate de muncă în rețeaua de clinici blând stomatologie „Pandent“.
7. relațiile de muncă.
Pentru a îndeplini sarcinile și drepturile acordate de vânzări rețea Contabil șef de clinici stomatologie blând „Pandent“ interacționează cu:
Declarație privind materialele excedentare și nenegociabile; foi de inventar a bunurilor materiale; calcule și alte date pentru a recupera vânzătorii fine, amenzi și penalități, precum și avizele cu privire la cererile depuse de către furnizori; raportează date privind circulația materialelor și a produselor și soldurile lor la sfârșitul fiecărei luni.
Aviz de executare a ordinelor; aprobat în mod corespunzător actele cu privire la anularea echipamentelor dentare si echipamente de alimentare cu echilibru; acte privind transferul sau vânzarea de echipamente, instrumente pentru transferul de echipamente de la operația de reparare aprobată în mod corespunzător. Advance rapoarte privind costurile de clinici de asistență tehnică și materiale.
După cum este necesar
După cum este necesar