controlul prin identificarea cu grupul de referință;
A treia formă - control prin identificarea cu grupul de referință - vă permite să afișați cifra de posibil și de dorit pentru comportamente ale societății, aspectul nu pare să dau limitarea libertății de alegere;
Cea de a patra formă - așa-numitele „mai multe posibilități“ - sugerează că cifra care prezintă diferite opțiuni pentru atingerea obiectivului, societatea, astfel, să se protejeze de cifra de selecție a formelor, care nu sunt de dorit pentru societate.
Obligarea. așa-numita formă elementară. Multe dintre societățile tradiționale sau primitive controlează cu succes comportamentul indivizilor prin standardele etice și, prin urmare, prin intermediul grupului informal de control primar grup; legi sau pedepse formale în astfel de societăți nu sunt necesare. Dar, în populații mari, complexe umane, în cazul în care se întrepătrund multe sisteme culturale, controlul formal, legile și sistemul penal este în continuă evoluție și devine obligatorie. În cazul în care un individ ar putea obține ușor de pierdut în mulțime, de control informal este ineficientă și nu este nevoie de controlul formal.
Astfel, prezența unei populații de mare începe să se aplice așa-numitul grup de control secundar - legi diferite de reglementare violente, procedurile formale. Atunci când un singur individ nu este dispus să urmeze acestor autorități de reglementare, un grup sau societate a recurs la constrângerea să-l forțeze să facă la fel ca toți ceilalți. În societățile moderne, există reguli strict dezvoltate sau sistem de supraveghere prin forțarea, care este un set de sancțiuni existente aplicate în conformitate cu diferite tipuri de abateri de la norma;
Grupul de presiune. O persoană nu poate participa la viața publică, bazată doar pe controlul intern. Comportamentul său afectează, de asemenea, implicarea în viața socială, care se reflectă în faptul că individul este un membru al mai multor dintre grupurile primare (familie, echipa de producție, de clasă, grupuri de studenți etc.). Fiecare dintre grupurile primare este un sistem stabilit de vamă, moravurilor și standardele instituționale specifice pentru acest grup, și societatea în ansamblu.
Primele trei forme au fost izolate P. Park, forma IV a fost descrisă de către sociologul american S. Ascom.
Pe baza acestui fapt, două concluzii pot fi trase:
Astfel, controlul - un concept mai restrâns decât de management.
Diferența dintre managementul și controlul constă în faptul că primul este exprimat printr-un stil de conducere, iar al doilea - prin metode. Metodele de control pot fi generale și detaliate. De exemplu, managerul oferă un loc de muncă subordonat, și nu controlează progresul său - el a recurs la un control comun. Dacă managerul intervine în fiecare acțiune a subordonaților săi, corectează, trage și așa mai departe. N. Se folosește un control foarte fin.
Controlul extern - un set de instituții și mecanisme pentru a asigura respectarea normelor general acceptate de conduită și a legilor. Acesta este împărțit în formal, și anume instituționale și informale, adică în cadrul grupului.
Metodele de control, în funcție de sancțiunile aplicabile sunt împărțite în:
concluzie
Capitolul 3.Prakticheskoe de locuri de muncă.
1. Determina tipul de sancțiuni: o medalie, un compliment, o sentință judecătorească, o amendă, o invitație la aniversarea, refuzul de a se agită mâinile, certificat de onoare, concediere, promovare, Premiul Nobel, o justificare legală, o scrisoare către un ziar în favoarea ceva, rangul de ofițer, alegerea Parlamentului, bonus trimestrial, boicot, titlul de campion mondial, matricol, felicitare.
pozitive formale (P „+“): o medalie, un certificat de onoare, premiul Nobel, de promovare, gradul militar, alegerea în parlament, bonus trimestrial, titlul de campion mondial, matricol;
negativă formală (F „-“): o sentință judecătorească, o amendă. concediere;
pozitiv informale (H „+“): invitație ziua de nastere compliment, scrisoare de hârtie pentru a proteja ceva, carte de felicitări;
negativ informale (N „-“): refuzul de a se agită mâna cu boicotul.
Exemplu: executorul judecătoresc, un ofițer de poliție ...
Lista literaturii second-hand