prestații de șomaj: baza, frecvența, forma
- lichidarea organizației în care lucrează;
- încetarea antreprenor, care a fost dat un contract de muncă;
- reduceri de personal.
La concedierea pe aceste motive ale unui angajat în cursul 2-3 luni salariul mediu se menține, și în această perioadă, în beneficiul de șomaj nu va acumula. plata lui va începe numai după ce angajatul încetează să primească un salariu redus.
Alocația se plătește lunar beneficiarilor de el. condiție obligatorie pentru primire - trecerea periodică a reînmatricularea în centrul de muncă (dar nu mai mult de 2 ori pe lună). Plățile se fac prin transfer bancar: fondurile sunt transferate pe un card bancar sau un cont personal cu o instituție de credit.
Durata de plata prestației
Un cetățean nu poate fi pe bunăstarea întregii perioade de șomaj pe cont, dar numai pentru o anumită perioadă de legislație. Și perioada de plată a prestațiilor de șomaj pentru primirea plăților fără loc de muncă ca procent din venitul mediu și de a primi beneficiul minim este diferit.
Suspendarea beneficiilor
În cazul unui comportament necorespunzătoare din partea centrului de locuri de muncă în șomaj poate suspenda plata prestațiilor. Durata acestor sancțiuni - nu mai mult de 3 luni. Suspensia este posibilă în cazul următoarelor infracțiuni:
- prezența la vot în centrul de angajare pentru re-înregistrare în stare de ebrietate;
- refuzul de formare sau de lucrări publice, în cazul în care un cetățean este în șomaj de mai mult de 3 luni (acest lucru se aplică numai persoanelor care nu au lucrat sau renunță mai mult de un an în urmă);
- refuzul unui loc de muncă oferă 2 opțiuni;
- deduceri cetățenilor care studiază în domeniile centrului de muncă, sau încetarea neautorizată a studiilor lor;
- concedierea de la ultimul loc de muncă pentru infracțiunea;
- neprezentării pentru re-înregistrare, fără un motiv întemeiat.
Întreaga perioadă de suspendare este inclusă în perioada totală a ajutoarelor de șomaj Aceasta este, plata efectivă a perioadei de finanțare, cu sancțiuni de 3 luni, de exemplu, nu va fi 12 luni, ci doar 9.
În unele cazuri, plata prestațiilor încetează?
beneficiu Cel mai adesea acumulate se termină din două motive evidente:
- în cazul în care termenul limită pentru plata acesteia;
- cetățeanul pierderea statutului de șomer, ca urmare a ocupării forței de muncă și veniturile instituției forma internă, înregistrarea ca SP și r. n.
În plus, o încetare completă a eliberării certificatelor ar putea fi sancțiuni pentru comiterea de încălcări grave ale unui cetățean:
- neprezentării în centrul de ocuparea forței de muncă de peste o lună, fără un motiv întemeiat;
- fraudă în obținerea de beneficii (de exemplu, prezentarea de documente false).
Legea se referă la alte cazuri în care plata indemnizației de șomaj se termină, în special:
- de formare în direcția serviciilor de ocupare, cu condiția ca o bursă;
- Relocare să se mute în altă locație;
- desemnarea unei instanțe condamni o pedeapsă privativă de libertate sau de munca grea;
- o pensie;
- îndepărtarea unui cetățean din registru la centrul de muncă în voința sa;
- decesul unei persoane în șomaj (în acest caz, cantitatea de nepercepute timp de 4 luni are dreptul de a primi familia sa, și dacă nu, atunci aceste sume sunt moștenite pe motive generale).
Astfel, fiecare persoană șomer ar trebui să țină cont de faptul că durata plății prestației este limitată la un termen maxim. Dar, pentru încălcările comise în timpul acestei perioade de angajamente de prestații poate fi suspendată sau întreruptă cu totul.