Diferențele de comportament
Modul în care o persoană se comportă într-un grup poate fi reprezentat printr-un exemplu simplu. Imaginați-vă că persoana medie în cameră. El se pot relaxa, pot merge la masa de prânz, iar când vrea - să colecteze o pungă și du-te pentru o plimbare. Dar o imagine foarte diferită se poate observa în cazul în care respectivul individ este un membru al grupului. Comportamentul liber este posibilă numai în cazul în care este în comunitatea de prieteni apropiați sau rude. În alte cazuri, un om singur, și una care face parte din grupul - este aproape de oameni diferiți. Psihologii spun: numai după evaluarea modului în care o persoană se comportă într-un grup, este posibil să se judece caracterul și personalitatea lui. Este imposibil să se formeze o opinie despre individ, nu știe cum se comportă în societatea de propria lor natură.
tipuri de grupuri
„Dizolvarea“ în mulțime
Modul în care o persoană se comportă într-un grup de acest tip, este determinată în mare măsură de anonimatul a spus și iresponsabilitate. Individul este dat complet puterea acestui instinct pe care el nu s-ar fi dat frâu liber minții drept. El nu poate procesa informații rațional. În cazul în care un individ izolat reținut capacitatea de a critica, monitoriza, atunci persoana în mulțime, ea dispare complet.
În mulțimea subiectului individual asocierea cu ceilalți membri. Acest grup are un impact direct asupra persoanei cu prezența sa, el simte puterea. Acest efect poate fi exprimat în două moduri - fie consolidarea comportamentului individului, sau suprimarea acesteia. Se simte forța irezistibilă a mulțimii, care se datorează numărului său de mare. Aici nu există nici un lucru, cum ar fi un eșec. Acesta este motivul pentru care individul însuși dă puterea instinctelor.
Omul ca o parte a echipei
După cum sa arătat, comportamentul uman se schimbă atunci când el devine parte a grupului. comunicarea umană într-un grup de un efect semnificativ asupra motivației sale, domeniul de aplicare a evaluărilor și a altor caracteristici. Interesele sale sunt mai late, pentru că este acum nu numai un ocupat, dar, de asemenea, se concentrează pe problemele altor membri ai asociației.
În plus, omul colectiv este înzestrat cu o anumită „greutate“. Oamenii pot fi în exact aceeași poziție, pentru a efectua aceeași lucrare. Cu toate acestea, ei vor avea un complet diferit „greutate“ în cadrul echipei. Pentru mulți, această caracteristică este deosebit de valoros, pentru că oamenii din afara grupului nu ar fi fost în măsură să câștige importanță.
Grupul afectează, de asemenea, stima de sine a individului, imaginea de sine. Membru al grupului se identifică treptat cu ea, ceea ce duce la schimbări în acest domeniu. El începe o atitudine diferită de locul lui sub soare, el a format un nou fel de lume.
Rolul și statutul
Scopul membrilor grupului
De obicei, comportamentul membrului grupului care are drept scop realizarea unuia dintre cele două obiective - rezolvarea unor probleme practice sau construirea relațiilor. O persoană dintr-o dată este dificil să îndeplinească ambele funcții, astfel încât fiecare asociație membru sau angajat în rezolvarea unor probleme practice, sau contribuie la dezvoltarea relațiilor armonioase în echipă.
10 alimente care nu ar trebui să fie folosite în fața unui loc de întâlnire intim Când aveți până în prezent sex dur, ultimul lucru pe care doriți - este să se lase o impresie dublă partener. Nimeni nu vrea să chin.
