Fiecare parinte vrea ca copilul lui a fost diferit de celelalte, a fost mai proeminent, inteligent, frumos, etc. Mulți oameni urmăresc să păstreze amintirile pleoapelor sale. Unii pot doar să viseze astfel, pentru că nu au nici un talent. Și este într-adevăr așa? Există oameni care sunt înzestrate cu anumite talente, cum spun unii, marcate de Dumnezeu, și sunt cei pe care Dumnezeu a revelat numai, dar nu a dat? Ar trebui să ia în considerare cu atenție ceea ce talent ca atare, sau dacă este doar unii oameni sunt marcate.
Talentul este dat de natura, Dumnezeu sau omul a creat el însuși?
Opt tipuri de talent
- Talentul digital este unul dintre cele mai renumite. Odată cu dezvoltarea corespunzătoare a omului înzestrat cu acest talent poate deveni un programator, matematician.
- Spațiu înzestrat cu talent, artiști designeri, arhitecți. Acest tip de talent vă permite să vedeți lumea într-o lumină diferită, în raport cu alte persoane.
- Audierea talentul este inerentă persoanele implicate în muzică, care studiază limbi străine, lingviști.
- Talentul verbal-lingvistic manifestat scriitori, jurnaliști, oameni a căror activitate este legată de scrisoarea.
Se pare a fi numit tot talentul pe care se presupune inerente în oameni și acum intens lobby, dar este doar patru tipuri, și a spus despre opt? Într-adevăr, există patru tipuri de talent:
Psevdotalant și consecințele sale
După cum sa menționat mai sus, există talente care au făcut lobby cu înverșunare. Oamenii se spune că, de exemplu, solistul acestui talentat. Restul - ei bine, la naiba cei care arc în partea de sus. De ce se întâmplă acest lucru? Motivul principal este faptul că cei mai mulți oameni care sunt legate de arta, de fapt, nu au aceste talente. Nu este suficient doar să cânte bine, trebuie să aveți, de asemenea, o anumită predispoziție, capacitatea de a le dezvolta de-a lungul anilor, este munca grea. Cu toate acestea, chiar și vocea specială au nevoie de tine pentru a face toate mașinile în lumea modernă. Vocea este procesat cu ajutorul unor programe speciale, se vor înregistra informații cu privire la mediu. El însuși ca „cântăreț“ au nevoie doar de timp pentru a deschide gura, ajunge la ritmul cuvintelor. Dar omul care și-a făcut o carieră în așa fel, subconstient conștient de faptul că el este defectuoasă, nu este pentru omenire ca întreg, nici un interes, nu trăiește viața lui, și, de fapt, nimic nu se face sensibil. Și apoi el încearcă să se pună în prim-plan, spun ei, uite, ce eu sunt minunat, mă admir, mă invidiază. acceptare universală, invidie, da cel puțin o parte sentimentul că el este de a face ceva.
Spre meritul lor, spun tulburări emoționale, pe fondul lipsei de sens și scopul vieții sunt afectate și multe alte persoane, nu numai pentru aderenții art. În orice profesie, puteți găsi muncitorii care nu primesc plăcere corespunzătoare din acțiunile lor. Aceasta reflectă diferența dintre talent stabilite și alege propria cale în viață. Omul bătături nu se bucură de lucru, dar obosit și tot, nimic mai mult. Mark exemplu miner. Toată lumea știe că este o muncă grea și periculoasă. Mulți mineri lucrează doar pentru salarii. Oh, nu, acest lucru nu este întotdeauna muncitorii rău, cu due diligence, ei pot obține o oarecare recunoaștere. Dar există în această profesie sunt oameni care, să spunem, un acut simț al rasei, ele sunt orientate in mina este mai bună decât acasă. Astfel de oameni, ele ajuta pământul în sine. Și se simte plăcerea de a lucra. Restul este lăsat să zacă pe rafturi încet la locul de muncă urât, trăgând schimbarea de la început până la sfârșit, primesc un salariu, și să viseze la o viață mai bună. Dar ele pot fi agronomi excelente, sau drivere, de exemplu, lingviști. Ceva din copilăria mea, tinerețea mea nu a funcționat, nu știu unde să mă aplice, am decis pentru a câștiga bani în plus. Motivele pot fi de mare. Corolar una - direcția dorită a următorului primit mai puțin profesionist, iar într-o altă direcție a câștigat un mediocru de lucru.
Nu pot spune cu siguranta, dar este foarte posibil ca invidia, mânia generează exact ceea ce oamenii nu folosesc talentele proprii. Se întâmplă așa: o persoană își dă seama că treaba nu-i place (sau nu place deloc), dar el a ales deja o anumită profesie. El încearcă să găsească cel puțin un interes în lucrare. Bineînțeles, acest lucru nu se obține sau se obține, dar numai pentru o perioadă scurtă de timp. Și apoi persoana încearcă să găsească un interes în a primi salariul, în semn de recunoaștere. Dar aici e alta și fericit cum ar fi, iar salariul este, probabil, un pic mai mult. De ce sunt astfel nu am primit? - o persoană care crede. Și începe să pară că înțelege munca altora mai mult decât ei înșiși. Și este sigur că a fost el un astfel de hula, care toate au avut să-l. În mod firesc, ca urmare persoana începe să urăști pe toți cei care, în opinia sa, o viață mai bună.
Ceea ce putem concluziona din toate cele de mai sus? Fiecare om are propriul talent. Oamenii care nu sunt dotate cu talente, pur și simplu nu există. O altă problemă pe care talentul singur poate apărea nu numai de la naștere, dar, de asemenea, se manifestă după un anumit timp. Cu toate acestea, condițiile prealabile pentru un anumit talent are întotdeauna, și psiholog cu experiență este în măsură să le calculeze. Deseori puteți găsi părinții nu sunt mulțumiți de talentul copilului lor. Din păcate, ei (de multe ori inconștient) transmit lor copil poziții, și cu vârsta tinde să aleagă modul în care ne-ar dori să meargă, dar nu poți. Este demn de amintit faptul că nu toți factorii vor cere dorințe. Dacă el are un talent pentru sectorul zootehnic, acesta nu va fi un artist sau un cântăreț. Mai mult decât atât, chiar și în cazul în care o persoană decide să copleșească propriile lor talente, el reușește. Dar aceasta nu înseamnă că el se va bucura de munca lui. Fie pentru a crea castele de nisip? Cezar a spus odată: „Este mai bine să fie mai întâi într-un sat decât al doilea în oraș.“ Și așa este.
Poate din cauză că societatea nu este încă ridicat de tipurile sălbatice de relații, voalat etica lor frumoase în diferite domenii de activitate se lupta pentru un loc sub soare oamenii care sunt în aceste zone, pur și simplu nu fac nimic? O persoană angajată în munca favorit, nu este interesat în stare de funcționare pe scara. Acest lucru nu înseamnă că el nu a fost interesat, el doar face ceea ce îi place, și o face bine. Ca urmare, capul competent ridicați-l foarte mare. Din păcate, acum înconjurat de o mulțime de profesioniști talentați bawlers capabili să smulgă un loc confortabil lângă șeful fără talente cu acele zone în care lucrează. Din nou, se dovedește că organizația, care ar putea în mod dinamic și cu încredere se dezvolta, pentru a deveni un lider în propria direcție, vegeteze într-un singur loc. În aceeași oră roarer care funcționează, de exemplu, managerii de mijloc au talentul interpersonale, ar putea fi un bun organizator, politician, actor, difuzor. Dar el vinde doar scutece (sau ceva). Aceasta este, din cauza lipsei de oameni talentați în locurile lor, și abundența celor care nu posedă talentul necesar, suferă totul, de la omul însuși, și terminând cu întreaga societate.
Ce se poate face? În primul rând, trebuie să se înțeleagă că există muncă bune și rele, nici un geniu și un prost. Același arhitect poate crea un design superb al clădirii. Și cine va construi? arhitect el însuși? Sau constructorii, care va face nimic oricum? Apoi a pierdut toată unicitatea clădirii, iar arhitectul proiectului va acoperi în țeavă. Un matematician poate efectua calcule bine, dar în cazul în care acestea nu vor avea nevoie de nimeni, atunci care este sensul? Lucrarea nu o singură persoană, ci un grup de oameni, toți aceștia sunt talentați în domeniul lor. Numai atunci putem obține un rezultat bun. Poate că ar fi bine dacă definiția de talent este încă realizată în pre-școală, timpul de școală, și în funcție de rezultatele pentru a alege educația. La urma urmei, același poet, lingvist sau agronomul nu are nevoie de rachete știință, dar arhitectul poate face greșeli în aproape fiecare discurs, dar că el nu ar fi cel mai rău profesionist. Adică, o societate echilibrată, foarte dezvoltată și sofisticată nu apare de la sine, este necesar să se construiască, să construiască întotdeauna, în fiecare zi, în fiecare an.