Vă sugerez să se familiarizeze cu una dintre cele mai populare tehnici, stadializarea scopuri -SMART. Numele este un acronim format din primele litere ale cuvintelor: specific (beton), Măsurabile (măsurabilă), Ambitie (realizabile), Real (real), temporizată (limitată în timp). Să ne uităm mai mult la ce criterii ar trebui să corespundă scopului:
- Specific - beton. Pune-te pentru sarcina, folosind cea mai concretă
- Măsurabil - obiectivul este de a avea o valoare măsurabilă, altfel nu putem evalua, măsurarea și evaluarea rezultatelor obținute.
- Ambitie - este recomandat să se umfle puțin scop, deoarece dacă te străduiești pentru mai multe - veți obține mai mult. Cu toate acestea, rezultatele așteptate, ținând seama de factorii de mediu, ar trebui să fie realizabile.
- Real- în ciuda ambiției sale, obiectivul trebuie să fie pentru a obține reale. Nu are nici un sens pentru a stabili obiective, care dintr-un motiv sau altul, este imposibil de realizat.
- Timed- orice scop trebuie să fie limitată în timp, și anume determină întotdeauna condițiile pentru care aveți pentru a finaliza sarcina.
Acum, știind criteriile SMART, să ne uităm la un exemplu de modul în care este necesar pentru a forma obiectivul:
Vreau să cumpăr o mașină de culoare neagră, pentru a ajunge la locul de muncă în viitorul apropiat.
Același scop au format caracteristicile SMART:
1. Înainte de sfârșitul săptămânii să se înscrie într-o școală de șoferi
2. Aflați cum să opereze mașină și să învețe regulile de drum timp de două luni.
Astfel, pentru a atinge obiectivul global, vom efectua sarcinile intermediare. Cu aceste diviziuni, va fi mai ușor pentru a controla durata de timp și eficacitatea fiecărei etape a deciziei de probleme. Metoda de setare obiective SMART, puteți aplica nu numai în vânzări, ci și în orice zonă pentru formarea și executarea sarcinilor.