În acest articol vă va învăța: Cum să foc un angajat care a murit moartea unui angajat: Ce hârtiile și în cazul în care suma plătită rudelor lucrătorului decedat
În cazul în care un angajat a murit, în timp ce moartea lui nu este legată de un accident la locul de muncă, angajatorul trebuie să plătească sumele lui moștenitorii care nu au avut timp să-l listă, și să facă „demiterea“ a angajatului decedat. Deoarece această situație nu este comună, există probleme cu actele și plata taxelor.
angajat a murit: cum la foc
La încetarea contractului de muncă, în legătură cu decesul salariatului trebuie să ia în considerare următoarele puncte:
- un motiv de încetare a contractului de muncă este o copie a certificatului de deces;
- zi de încetare a contractului de muncă este ziua decesului salariatului;
- Esli înainte ca acesta nu sa prezentat la locul de muncă din motive neclare în pontaje zile de absență reprezintă codul de litera „NN“ - „neprezentării din motive neclare (pentru a stabili circumstanțele).“ Aceste zile nu se plătesc decât dacă rudele a depus un concediu medical în această perioadă.
În registrul de lucru, specificați că „contractul de muncă încetează ca urmare a decesului angajatului, prima parte a paragrafului 6 al articolului 83 din Codul muncii al România.“
Ce sume și când plătite rude ale lucrătorului decedat
În conformitate cu art. 140 TKRumyniyapri încetarea contractului de muncă, angajatorul este obligat să plătească în ziua concedierii angajaților sumele datorate lui. Această regulă se aplică și la o situație, în cazul în care motivul concedierii a fost moartea unui angajat. În cazul în care un angajat în ziua concedierii nu a fost de lucru, suma care trebuie plătită nu mai târziu de a doua zi după prezentarea disponibilizat (în caz de deces - rude, moștenitori) cerințele pentru calcul.
Rudele salariatului decedat se plătește:
- Imposibilitatea de a primi salariile lor;
- compensație pentru vacanța utilizată;
- sumă, bazându-se în caz de concediere;
- prestații de invaliditate temporară (dacă certificatul de invaliditate a fost depusă);
- alte sume prevăzute pentru ocuparea forței de muncă și contractul colectiv.
Salariul nu a primit angajatului decedat se eliberează membrilor familiei sale sau de o persoană care este dependentă de el în ziua morții sale. Eliberarea salariilor efectuate nu mai târziu de o săptămână de la data depunerii documentelor solicitate (Art. 141 din LC RF). În cazul în care angajatorul nu reușește să facă acest lucru, rudele (moștenitori) ale persoanei decedate are dreptul să solicite de interesul angajatorului (compensații financiare), în valoare de nu mai puțin de 1/300 a curentului la momentul ratei de refinanțare TsBRumyniyaot nu a plătit la timp sumele pentru fiecare zi de întârziere din ziua redevența termenul de plată până în ziua plății efective, inclusiv.
Pentru a obține suma datorată decedat, moștenitorii săi trebuie să se supună angajatorului:
- o declarație scrisă privind plata sumelor datorate unui angajat decedat;
- certificatul de deces al salariatului (în contabilitate este o copie a documentului);
- un document de identitate al solicitantului, precum și un document care să confirme faptul de rudenie cu lucrătorul (în cazul în care documentul de identitate nu conține informațiile necesare).
Acorde o atenție! Membrii familiei includ soți, părinți și copii (părinți adoptivi și adoptees) (v. 2 RF IC). În plus, potrivit Ch. 15 familie SKRumyniyachlenami sunt, de asemenea, recunoscute ca frați și surori, bunici, nepoți, fiul vitreg și fiica vitregă, tatăl vitreg și mama vitregă.
În cazul în care angajatorul a cerut mai multe rude ale persoanei decedate, el poate proeminență sume:
- sau primul să-l ia la un membru al familiei;
- orice persoană care este dependentă de decedat la data decesului.
În cazul în care același tratament a avut loc în același timp, problema extrădării sumelor pot fi rezolvate:
- sau prin acordul părților;
- sau pe cale judiciară.
Plățile către rude (mostenitori) ale salariatului decedat, angajatorul eliberează următoarele documente:
- Formularul de note de calcul T 61;
- forme de decontare și salarizare pentru T-49 sau T-51.
Toate plățile datorate salariatului decedat, care nu sunt supuse nici impozitul pe venitul personal sau primele de asigurare.
Ai o întrebare? Experții noștri vă vor ajuta în 24 de ore! Obțineți un răspuns nou