Motivul este simplu - managementul intenționează să-mi crească în mod semnificativ în post, să-mi dea un proiect separat. Este neobișnuit pentru cariera noastră de birou „salt“. În mod normal, astfel de numiri sunt în așteptare pentru o lungă perioadă de timp, ei cer, ei sunt „în loc de“ și să le dea „lor“. Practica câteva schimbat recent - a venit un nou gendir. Oamenii pun cu ea nu vrea. Scopul meu - rezultatul ultimelor două luni am fost ca aratul al naibii și poziția anterioară și, în același timp, a scris planul de concept si de afaceri pentru un nou proiect. Noua conducere a estimat zel. Dar colegii - nu.
De-a lungul ultimele două săptămâni că eu pur și simplu nu învață despre tine - și am gonoree cronică, și că, de fapt, toate locurile de muncă anterioare am tras cu scandal, iar eu mă culc cu un nou CEO, și așa mai departe și așa mai departe.
Blii-și-și-și-și-și-IIIN ca mine l zadolbalo! doar zadolbalo. Sursa bârfă știu - două persoane pentru o lungă perioadă de timp să aștepte, că au pus undeva în loc liniștit și liniștită, cu bani buni. Și iată-mă cu inițiativa mea :-)
Întrebare - ce să fac? Zvonurile insinuează treptat la conducerea, unele dintre întrebările pe care mi-am început deja să se stabilească. Înțeleg conducerea să spun că am pus microfoane, nu. Și apoi ce să fac? Pretinzând că nu se întâmplă nimic?
Problema a ajuns la punctul în care au citit corespondența mea, ICQ meu, kopatsya documentele mele și a găsit toate (deși nu este nimic în neregulă cu) este convertit în murdăria. Mi se pare a fi croitor începe un complex de persecuție. Sau sunt doar eu sharahnu cineva o față pe masă.
VAM so4uvstvuy. molici Tozé v takoi situasii.prorabotala s takim 4elovekom 7 let.pitalas podruzitsa, hudoi ved lu4se krepkoi ssori.na mir kakoieto vremja pomoglo. un potom Tolko siloi vzjala.est takie lydi.slovami ne probjez IH. zelay uda4i.
Nu coborâ la nivelul lor, infirme acest nonsens. Liniștit face treaba. Adversarul nu Rotok nakinesh batistă.
Știi zicala: orice cur iscusită acolo fir de șuruburi :-)
înregistrare de recuperare. Și Histori curat. Dar ICQ este setat admin, care are toate parolele. Prin ordin al ghidului de administrare este obligat să asigure accesul la gestionare ICQ oricărui angajat sau să ofere o imprimare. Cu aproape același gunoi. Essno, noi de asemenea, nu idiotilor, este necesar - de ștergere. Dar, de fapt este neplăcut.
Nu pentru a afla, nu justifică niciodată. Fii deasupra ei. Talk și să uitați. ciclu de bârfă - o lună, poate două, apoi găsi un nou obiect. Tu ce este mai important - de locuri de muncă și salariu sau o opinie despre tine fraieri? Ai o nouă poziție, locul de muncă și smochine cu ei (mi ești tu ca un obiect de bârfă spun :). Și se consolat cu gândul că, dacă nu barfa despre tine, atunci nu sunt interesante :)
dacă știi cine respinge zvonurile, cum ar fi firul într-un cadru privat (în camera de fumat sau un pahar de ceai) așa la întâmplare spune „conta la mine unele lucruri sălbatice ajuns, apoi o scurtă descriere a zvonurilor, eu stau și doar în contact - care este un astfel de bolnav fantezie?“. Și un zâmbet este mai ușor. Primiți o plăcere de nedescris de a fi subiectul va începe să se reabiliteze. Și apoi zvonurile poutihnut.
Atunci sfatul meu este: du-te la un alt loc de muncă. Nu stați în cazul în care șefii (da, chiar oricine) urca in corespondenta privata. Sau cel puțin schimba parola pe ICQ, și nu spune nimănui.
Oh, da, obstanovochka în birou. Sincer, :( de lucru poate vă schimbați locul de muncă? Dacă nu, IMHO, doar ignora-l. Ai pus-te peste această bârfă și superiori (dacă inteligent) se va aprecia.
și cineva să lucrați cu lazite în ICQ? În specificul companiei mele este faptul că administratorii și chiar și utilizatorii finali sunt toate foarte tăiate în anonimat interactiv și de securitate (compania este implicată). Așa că n-am verifica email-ul meu în compania chiar și un indiciu nu, pe ce server am cutii poștale (dacă doriți să hack și să citească - chiar dacă am fost acolo tot timpul). Și mai ales nu instalați ICQ la locul de muncă.
că multe dintre contactele sunt tocmai ICQ, inclusiv intern al companiei.
Pe scurt - Got Game :-(
zvonuri idioate a ajuns șeful, mâine am cu el „conversație confidențială privind clima în echipă.“ Cred că șeful mă așteaptă o explicație logică pentru zvonurile.
Extras. informaţii:
1. schimba locul de muncă nu am fost de gând să părăsească compania, unde perspectivele au fost minunat pentru mine, pentru că nu vreau o grămadă de idioți furioși.
2. zvonuri de delir de descărcare a trecut în categoria de specificitate. De exemplu, o temă care rulează scopul meu - pentru a obține poziția cu un medic de familie mare, și apoi rapid se estompeze în decretul privind condițiile favorabile pentru mine.
3. Șef adecvat, nu știu foarte bine, dar configurat favorabil.
Accept orice sfat pe tema cum să efectueze acest interviu. Pentru că mi ceva nu pe cont propriu.
Munca pe care o facem aici - foarte, foarte comandă. Zvonurile, bârfe - nu este mai puțin frecvente, dar pur și simplu război împotriva unui om - STE ceva nou. Și, prin urmare, șeful întreb ce cauzează.
Ei bine, el raskazhite ce anume este cauzată de același timp :-) poate elegant „întrepătruns“ personalități deosebit de neplăcute.
De asemenea, am încercat să transmită conducerii o idee simplă că este necesar să se evalueze rezultatele angajatului, mai degrabă decât a asculta bârfă :-)
ciudat, n-am auzit, ca să fiu sincer despre acest lucru.
Conducerea nu evaluează zvon, desigur, iar rezultatele - în acest manual nu poate fi negat. Este un :-) inteligent
Dar el înțelege că nu îi place place - dar la locul de muncă, acesta trebuie să fie o echipă. Aici este un ghid și doresc să înțeleagă cine este de vina - dacă sunt așa un ticălos, sau eu „condus“ :-)
Cu toate acestea am un fel de doresc și conducerea să explice că „eu nu sunt vinovat.“ Și „pritaplivat“ N-am vrut să spun adevărul.
Prin urmare, întrebarea:. Dacă să facă ochii rotunzi „Oh, orice astfel de bârfă“ sau spun sincer, ce cauzează? Nu m-am decis. Strâng opinie, ca să spunem așa.
Doar o mulțime de oameni, un loc de muncă bun - un pic. Înainte de a (sub conducerea vechi) a fost practica - ai otpahal 5 ani pe posturi mici, surpate așa cum ar trebui, conducerea fund să-și lingă - și aici este poziția de lider, cu toate consecințele. Noua conducere a acestei practici încearcă să îngroape atât, dar oamenii nu au încă poieni și să accepte numirea mea ca o încercare de a „urca din rândul său.“ -)))
Ce ai, niște „ochi rotunzi“. Vei dori lideri? Aici și să se comporte în mod corespunzător. „Da, știu despre aceste zvonuri Motivul -. O astfel și o astfel de oferta pentru a corecta situația așa-atât.“. Și nici o discuție de bârfă „în mod substanțial“.
o astfel de conversație a fost în planurile tale, pentru că te-ar dori să aud o explicație de bârfă, și, șefu ', ca un om care are o idee (sau că ar trebui să fie) despre echipa ca întreg și pentru fiecare separat, el putea să te ajute dau totul afară. Cum să fie ca la o recepție la psiholog: Doctore, am asta, asta și asta se întâmplă. Doctor: Și ce crezi (simt) despre asta? Apoi, ca și în cazul în care să nu justifice ceea ce am înțeles. Dar aceste sape întuneric uman, în cazul în care autoritățile de vânătoare, așa că la lăsat pe cei care se răspândesc zvonuri și întreabă de ce spun acest lucru. Dacă șeful te cunoaște prost - să înceapă cunoștință cu zvonurile nu este un plus nachalsva ta. Să-i tu și șeful tău va explica cât de des întâlnite situații similare în comunități, pe care le-a făcut în astfel de cazuri, la fel de bine, și el însuși explică astfel de zvonuri în echipă. În opinia mea, acestea sunt întrebările reale pe care autoritățile ar trebui să aibă răspunsul. Aici încearcă chiar mâna lui. Sustineti cursul fizic al conversației zvonuri nefondate. În general, în țările civilizate ale zvonuri vă pot da în judecată, unde locuiești?
În cazul în care compania a citi mesajele trimise de la un anumit calculator, o miscare buna pentru a utiliza acest forum ca o platformă de camuflat de la care să-și exprime opiniile și să-l comunice managementului. -)
problema? Mai ales, poziția unui om de afaceri care vine autorităților pentru o explicație a ceea ce se va face într-o echipă pentru a opri zvonurile, mai potrivit, cred. Și întrebarea, așa cum am citat mai sus, relevante. Poate autoritățile să explice de ce există zvonuri în grupuri? Și ce se poate face pentru viitor, nu să-și petreacă timpul de dezmembrare și utilizarea timpului de lucru, ca să spunem așa, în scopul propus (aproape citat) :-) În cazul în care este necesar, pentru că se poate spune că zvonurile nu au fost la promovarea ta.
Ei bine, în cazul în corespondența, che să fie frică? Știind ce sa ma uit, sunt la locul de muncă să evite orice atitudine casetele de selectare cu caracter personal și sincer intim corespondența personală de plumb
Ronnie, nu țineți capul unui nebun și să păstreze ei înșiși demn. Calm și amabilitate răspunde la întrebările pe care vi se cere. Și nimic mai mult.
Pe scurt, nimic nu am crescut. Chef prost. Situevinu poieni chiar mai devreme decât am făcut-o. Ce konkertnoy și raportate în formă de: „Nu dați atenție idioți - stau și să se joace.“
Dar vă mulțumesc tuturor pentru sfaturi :-)
Și șefii, contrar opiniei populare, nu este întotdeauna proști ;-)
Elena, și poți consulta? Eu sunt acum în mod oficial în vacanță (există o declarație, a fost semnat, concediu plătit, o vacanță am avut până la 13 - adică, până mâine).
Există o nevoie astăzi de transfer oormit la un alt departament. Se poate face, având în vedere că eu sunt în vacanță? Sau am nevoie pentru a obține înainte de vacanță și apoi transferat? Choi apoi am tuplyu.
Nu în timp ce sunteți în vacanță, nu puteți aranja traducere. Dacă aveți nevoie de foarte urgent, să scrie un ordin de revocare a vacantei in una sau doua zile, iar în aceste zile face din traducerea