Tata în decretul dacă concediul de maternitate pentru bărbați este pus?
Astăzi, omul nu este numai „susținătorului de familie“, iar capul familiei. tata modern ia viata copilului partea cea mai activă. Mai mult decât atât, chiar și înainte de naștere. În SUA - împreună. La naștere - atât de ușor! Ia un concediu de maternitate? Simplu! Nu toată lumea, desigur. Dar lasă printre papii în popularitate ia avânt cu fiecare an care trece de maternitate.
Este posibil? Și trebuie să știți prin trimiterea unui soț să părăsească firimiturile pentru îngrijirea lor.
Are un concediu de maternitate tata a pus - toate detaliile legislației române privind concediul de maternitate pentru bărbați
În cele din urmă, și în țara noastră am avut o astfel de oportunitate - trimite oficial tata în concediu de maternitate. Neobișnuit, pentru mulți, chiar inacceptabile, dar este convenabil, în anumite cazuri, și la care - este consacrat în lege.
- Conform legii, Papa are aceleași drepturi ca și mama. Angajatorul nu are dreptul să refuze Papa în această versiune. Nerespectarea dacă apare, poate fi cu ușurință apel la instanța de judecată.
- Această vacanță pentru tata nu are nimic de-a face cu vacanta mamei mele „în concediu de maternitate“ - este disponibil numai pentru femei, precum și dreptul de a beneficia.
- Dar în vacanță „pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 1,5 ani,“ papa are dreptul deplin. Cu beneficii. Suficient pentru a rezolva soția sa - care ia încă această vacanță, și să prezinte un certificat de naștere firimituri, precum și un certificat care dovedește că mama mea la această versiune și beneficii este irelevant.
- Tata poate împărți, de asemenea, concediul de maternitate cu mama ei. Sau pentru a merge în ea cu soția sa la un moment dat.
Tata în decretul - principalele motive pentru care omul stă acasă
Toată lumea înțelege că pe deplin înlocui mama nu poate nici un tată. A fost mama mea un copil ar trebui să fie o singură entitate, și numai mama mea l-ar putea alăpta. Dar hrănirea artificială are puțin pe cineva sperie, și mama lui indispensabilă pentru o lungă perioadă de timp în cauză.
În unele cazuri, papa au de multe ori să-l înlocuiască pe mama mea în concediu de maternitate?
Tata pentru îngrijirea copilului - argumente pro și contra care trebuie furnizate?
Desigur, Papa va fi dificil. În afară căzuți îndatoririle nefamiliare, va, de asemenea, arată ciudat din exterior - foarte puțini oameni ar înțelege și aproba o situație în care lucrează mama, iar tatăl este un copil și la fermă. Dar, în cazul în care familia sunt fericit, bucurie tata acest rol, mama mea, prea fericit, și cel mai important, copilul în nimic nu este prejudiciată. atunci - de ce nu?
Tata în decretul - avantaje:
- Mama nu trebuie să renunțe la locul de muncă.
- Tata poate lua o pauză de la a face bani. și, în același timp, obține o experiență de neprețuit pentru îngrijirea firimituri sale.
- Tata se pot combina concediul de maternitate de a lucra de la domiciliu (articole, lecții particulare, design, traduceri, etc.).
- Papa începe să înțeleagă soția mea mai bine. Am experimentat toate dificultățile de vârstă timpurie a copilului. Comunicarea cu tatăl copilului, care „l-a ridicat mine,“ mult mai puternică decât în familiile în care copilul este preocupat doar cu mama mea. Un sentiment de responsabilitate - de mai sus.
- Tata în decretul nu se simte gelos pe copil. Lupta în atenția sale soții firimiturile proprii, nu trebuie să.
- Copii Sport si tata (care poartă cu el toată ziua) și mama (chiar și obosit după locul de muncă).
- Timp liber în decretul va fi extrem de mică. Copilul necesită nu numai o atenție, dar impactul complet. Există un risc - pentru a rămâne pe marginea carierei sale.
- Nu fiecare om este capabil să reziste la îngrijirea psihologică a copilului. O iritație în creștere va aduce beneficii nici fum, nici în atmosfera de familie.
- In timpul tata timp de vacanta, desigur, nu poate „ține pasul cu vremurile“, și cad din sfera profesională - o adevărată „perspectivă“. Cu toate acestea, ea, de asemenea, aparține mamei.
- Tata în decretul - aceasta este o psihologic „presiune“ serioasă din partea prietenilor, colegilor, rudelor. La urma urmei, tata - l salariat, care întreține familia și poilets, nu o bonă și un bucătar.
Ce trebuie să ia în considerare atunci când părăsesc Papa în decretul?
- Situația este „decretul lui tata“ ar trebui să fie decizia ambilor soți. În caz contrar, mai devreme sau mai târziu va duce la un conflict.
- Omul nu poate trăi fără auto-realizare. Chiar și fiind în decretul, el ar trebui să facă ceea ce îi place - fie că joacă chitara, fotografie, tamplarie sau altfel. Și datoria mamei mele - pentru a ajuta la soțul ei.
- Stima de sine orice om toamna. dacă el ar sta pe gâtul maritale fragil. Prin urmare, chiar dacă situația se potrivește atât, cel puțin o oportunitate de a lucra ar trebui să fie (independent, etc).
- concediu Acest tată nu ar trebui să fie amânată. Chiar și o femeie după 2-3 ani de concediu de maternitate atât de obosit de acest loc de muncă este de zbor în vacanță. Ce putem spune despre un om?
concediu de maternitate pentru papa - nu este atât de înfricoșător pe cât pare. Da, timp de 1,5 ani ai aproape să cadă din viața obișnuită „liber“, dar este învăța firimiturile dvs. primii pași și primele cuvinte. este vă afectează formarea caracterului său, și pentru soția ta, vei fi cel mai minunat soț din lume.