pe internet economică - revista
Salnikov Oleg Vyacheslavovich
Cu toate acestea, de la sfârșitul anilor șaptezeci, companii de top din Marea Britanie SUA și au început să vină la necesitatea de a uni elementele disparate ale politicilor corp de cooperare legate de relația companiei cu mediul, și de a dezvolta o abordare holistică a interacțiunii cu comunitatea. O astfel de politică, pe de o parte, ar trebui să fie în legătură cu filozofia companiei, strategia sa de tracțiune-Marketin, pe de altă parte, ar îndeplini așteptările societății.
Printre sub bărbie, a determinat companiile mari să acorde o atenție mai aproape de poli-căpușa în relația cu comunitatea, puteți selecta:
• Creșterea presiunii din partea statului, care, în Marea Britanie și în alte țări din Europa de Vest, sub presiunea societății a prezentat un standarde bine stkie în domeniul dreptului muncii, protecția Cond-hole. În rolul guvernului SUA a fost mult mai mic, cu toate acestea, și în standardele de siguranță de mediu înăsprit treptat Statele Unite ale Americii, complică legea nyalos-muncii.
• o politică în domeniul protecției mediului;
• principii și abordări pentru guvernanța corporativă;
• întrebări de natură umană în relațiile cu furnizorii, necesită-lyami, HR;
• politica privind personalul.
Cartea verde a Uniunii Europene definește responsabilitatea corporativă ca fiind „un concept prin care întreprinderile integrează în mod voluntar cu politica social și de mediu în operațiunile de afaceri și relațiile lor cu întreaga gamă asociat cu organizațiile societății și persoane fizice.“ O astfel de abordare a fost adoptată de majoritatea țărilor Uniunii Europene.
Toate asociațiile de antreprenori și cercetători aici includ:
• Responsabilitatea în relațiile cu partenerii săi;
• responsabilități în legătură cu consumatorii;
• Politica de responsabilitate în ceea ce privește angajații;
• Responsabilitatea pentru societate în ansamblu.
În România, acesta este, de asemenea, începe să fie pus în aplicare conceptul de CSR, care conține toate cele cinci elemente de mai sus-menționate, deși se concentrează pe relația în compania românească cu angajații și interacțiunea cu societatea.
Conceptul de politică corporativă de participare în societate
Combinarea de afaceri pentru Responsabilitate Socială folosește termenul de „investiții sociale a întreprinderilor“, și o definește ca fiind „o gamă largă de acțiuni menite să îmbunătățească viața comunităților locale din insulele, în cazul în care divizarea companiei.“
• Furnizarea de timp liber angajaților lor, inclusiv managementul de vârf;
• Donarea de bunuri sau servicii;
• Manipularea CEO sau președinte al companiei:
• «Bune și rele de știri“ - schimbare în comparație cu anul precedent;
• o listă de sarcini pentru viitor;
• feedback de la actionari, parterres, angajați, consumatori, caritate-get teley.