Puterea primită de un om care se poate folosi cel mai eficient pentru a obține rezultatele dorite
Puterea - capacitatea de a influența alocarea de oameni, bani și resurse. Ea există în toate relațiile și situațiile umane. Este necesar pentru cursul normal al vieții umane și a societății. Acesta nu este nici bun, nici rău. Pur și simplu este.
In afaceri, puterea poate fi utilizată în două moduri: de a promova interesele organizației sau pentru promovarea intereselor individuale. Atunci când puterea este folosită pentru a promova skilfully interesele organizației, este o forță pozitivă. Acesta este capabil să îmbunătățească situația tuturor oamenilor care sunt acoperite.
În cazul în care autoritatea de a utiliza sau de abuz să promoveze interesele individuale în detrimentul organizației, devine forță negativă și distructivă care pot afecta organizația și oamenii care lucrează în cadrul acestuia.
În orice organizație sau sistem are un strict stabilit valoarea totală a puterii. În cazul în care o persoană are mai multă putere, atunci cealaltă mai puțin. Orice luptă pentru putere cu scopul de a obține o cotă mai mare a sumei fixe de putere.
Singura modalitate de a crește cantitatea totală de energie - este de a crește dimensiunea companiei, volumul de muncă prestată de acesta, precum și numărul de persoane care lucrează în ea.
De regulă, liderul este un om care este capabil de mai mult decât oricare altul pentru a prelua conducerea și țineți-le. Dar, în cele din urmă, puterea pe termen lung reale și în organizarea a asigurat încrederea adepți. Liderii devin lideri și de a dobândi putere pentru că alți oameni doresc să ia puterea în propriile mâini. Acest lucru este valabil mai ales într-un sistem deschis, unde oamenii sunt liberi să-și retragă voturile lor și de a nega o persoană pentru a sprijini, în cazul în care nu este mulțumit de modul în care puterea le-au folosit.
Singura modalitate de a păstra puterea obținută anterior este o dovada că, cu ajutorul acestei puteri vă obține rezultate în modul cel mai eficient.
Puterea - este invariabil „puterea de a face afaceri.“ Ce ai încredințat cu puterea pe care ai? Când vă demonstra capacitatea de a obține rezultate cu puterea pe care o ai, te atrage sa te posibilitatea de a extinde puterile lor. Atunci când puterea ta se extinde, va obține rezultate semnificative chiar mai mari și mai mult. puterea și influența ta continuă să crească, atâta timp cât vă arată că puteți elimina mai eficient dintre ele decât oricine altcineva.
Patru tipuri de putere, pe care le găsiți
Există patru tipuri principale de putere pe care le puteți găsi. Primul tip - expert de putere. Cu aceasta începe. Tu se concentreze pe modul de a face treaba perfect. Când recunosc stăpânul său ambarcațiuni, puteți câștiga mai multă putere și influență decât bărbații, mediocru în cazul său. Cu puterea de expert vă atrage să vă respectul și atenția oamenilor importanți din organizație. Veți obține mai multe oportunități de a face ceea ce faci bine. Ușile sunt deschise pentru tine.
Al treilea tip de putere - poziția de putere - vine la tine cu postul. Poziția de putere include capacitatea de a angaja oameni pentru a lucra și de a le respinge, pentru a recompensa și de a pedepsi. Poziția de putere poate avea legătură cu calitățile personale și abilitățile. Există multe persoane neplăcute și incompetente în poziții de autoritate dispoziții pe care le-a primit în alte scopuri decât capacitatea de a face treaba bine și rapid, sau capacitatea de a obține, împreună cu alte motive.
Poate cel mai bun tip de putere, a patra - este „atribuită autorităților.“ Această putere ai atunci când oamenii vă conferă de bună voie dreptul de a le influența din cauza demnității tale. Atragi această putere de a se, atunci când face perfect treaba și, în același timp, ca și voi, oameni din jurul tau, suna respectul de sine.
Puterea în afaceri și societate se bazează pe oameni care sunt dispuși să vă ajute atunci când vă întreb despre el, chiar dacă nu sunt în măsură să le ordona să facă nimic. Puterea ta este de multe ori depinde de capacitatea de a influența oamenii, care nu sunt supuse direct la tine.
Tu crește numărul de persoane care sunt în mod constant în căutarea de oportunități într-un mod de a ajuta pe alții -napered. Cu cât faci pentru alții, fără a aștepta o remunerație directă, cu atât mai mare puterea și influența puteți câștiga. Cei mai puternici oameni din orice organizație cei care ajuta (sau poate ajuta) la cel mai mare număr de alte persoane pentru a atinge obiectivele lor.
Cum se obține și păstreze puterea
Primul pas, achiziționarea de putere și influență - pentru a deveni un valoros și indispensabil atunci angajatul companiei. În cele din urmă, doar rezultatele sunt semnificative. Concentreaza-te pe ele, în mod constant întrebându-se: „Ce fel de rezultate de așteptat de mine“
Acesta este un punct de referință. Accentul pe rezultate a fost întotdeauna un drum drept la puterea individului și influența tot mai mare. Când câștiga o reputație ca un maestru al meșteșugului său, sunteți „condamnați“ pentru a obține mai mult și sa promovat mai repede.
Al doilea pas, de încredere a puterii de fixare - să se facă mai util pentru mai multe persoane. În mod constant caută oportunități de a „merge extra mile“ pentru a face mai mult din ceea ce se așteaptă de la tine.
Al treilea pas, extinderea puterii - sunt în mod constant în căutarea de oportunități de a ajuta și a fi utile pentru organizarea și oamenii care lucrează în cadrul acestuia. Creșterea nivelului de pregătire școlară, în mod constant dobândi cunoștințe și competențe și să caute modalități inovatoare de a crește vânzările și de a reduce costurile.
Vino să lucreze un pic mai devreme și să rămână un pic mai mult decât altele. mâner ordinele suplimentare în mod voluntar. Întotdeauna face mai mult decât ceea ce plătiți, și veți plăti întotdeauna mai mult decât ceea ce ai acum.
Deci, puteți obține și menține puterea și influența, ai nevoie de oameni care vă susțin în interiorul și în afara organizației. Cine este, sau care ar putea fi sprijinul cel mai de încredere și ceea ce se poate face pentru a consolida relația cu acești oameni? Ar trebui să ia în considerare cu atenție această problemă.
Aproape fiecare persoană din organizație are un fel de putere. Toată lumea are puterea de a ajuta sau afecta în nici un fel. Toată lumea are puterea de a face sau de a nu face ceea ce trebuie făcut. Una dintre ele este în măsură să promoveze cauza comună înainte sau întârzie-l. Care este autoritatea dumneavoastră în cadrul organizației? Care este puterea oamenilor din jurul tău?
Un principiu important al puterii este că acesta este „umple golul întotdeauna.“ Puteți câștiga putere prin crearea unui nou, nu a fost încă având în anumite situații în care există un vid de putere, și să își asume responsabilitatea pentru rezultatele.
Puteți câștiga putere în sensul cel mai pozitiv al cuvântului, luând un nou proiect, și a investit inima si sufletul in atingerea succesului in acest risc.