style = "display: block"
date ad-client = "ca-pub-5367705517370237"
date ad-Slot = "6633178503"
data-ad-format = "auto">
Să începem cu faptul că formarea este absolut toate companiile, indiferent de industrie și domeniile de activitate ale condițiilor de muncă. Un alt lucru este faptul că pentru lucrătorii implicați în zonele cu risc ridicat pot obține cursuri de specialitate disponibile pentru a studia mai multe materiale în profunzime.
tipuri de informări
Există mai multe tipuri de exercițiu de incendiu. fiecare dintre care are un program diferit. Astfel, eliberarea:
Introductivă a avut loc absolut pentru toți angajații din ocuparea forței de muncă. Este calificare absolut irelevante, poziția și condițiile de muncă.
Când și unde să dețină?
Acest curs include cunoștințe de bază în reglementările teoria incendiu, reguli de conduită în situații de urgență, CPR și de prim ajutor.
instruire primară ar trebui să fie efectuate la locul de muncă. Acesta familiarizeaza angajatul cu normele de securitate de bază, normele de comportament într-o situație de urgență. Această informare va avea loc o dată la angajarea, transferul la o altă specialitate la o altă unitate. Chiar dacă un angajat este recrutat temporar (stagiari, studenți), nu ar trebui să li se permită să îndeplinească sarcinile în curs de formare, fără inducție.
Dar informări repetate sunt efectuate o dată la fiecare 6 luni. Scopul acestor cursuri este de a repeta și consolida materialul acoperit și de a lucra abilități practice ajuta, manipulare extinctoare, etc.
În cazul în care specificitatea și condițiile asociate cu un risc crescut, formarea de companie poate avea loc cel puțin o dată pe trimestru.
Întrebările de bază care sunt oferite pentru a studia sunt:
- o prezentare generală a standardelor și regulilor de comportament la locul de muncă;
- recomandări practice de acțiune în caz de urgență;
- speciile și condițiile de aplicare a diferitelor instrumente concepute pentru stingerea incendiilor;
- cauza focului și pașii de eliminare;
- primul ajutor victimelor.
Nu uitați să rețineți în revista
Pe lângă desfășurarea briefing-uri de formare, este important să se efectueze o marcă în document - Registru. Acesta este un document important, care reflectă detaliile tuturor specialiștilor instruiți. Acesta trebuie completat în conformitate cu forma stabilită.
Hârtiile, în special, umplerea revistei, responsabilitatea persoanei responsabile sau pe specialistul de siguranță împotriva incendiilor. În cazul în care o companie nu are nici un astfel de angajat, responsabilitatea cade pe cap.
Dacă jurnalul nu va fi ștampilate în formarea și nu va semna, apoi la apariția oricărei situații de urgență legate de sănătate, responsabilitatea va sta pe capul companiei, care a făcut munca unui specialist fără a se consulta cu standardele de siguranță de bază.
Nu sunt încă direcționate și cursuri ad hoc legate de modificările condițiilor de muncă. Frecvența lor poate fi necesară o dată pe lună sau trimestru, în funcție de specificul întreprinderii.