1) Nu pot refuza să scrie o declarație cu această limbă? - cu siguranță nici o declarație din proprie inițiativă
2) dacă capul este obligat să ofere spațiu de lucru (psiholog) în alte grădini? - Deși, ca închiderea grădiniței va fi eliberat. Nu a elimina. Cred că este necesar să se aplice articolele din Codul muncii al absenței forțate de vina angajatorului (plătit în valoare de 2/3 din rata de bază)
3) în cazul în care locul nu va fi acordat în cazul în care nici o compensație ma pus? Dacă da, pentru ce perioadă? - Încă o dată, totul depinde de modul în care va avea loc în timpul de reparații
4) este posibil să se scrie pe toată perioada de aplicare a reparații pe cheltuiala proprie? - poate fi
5) în cazul în care ați aranjat încă de transfer la un alt loc de muncă, nu se va întoarce la problema? - orice este posibil
Fărădelegea. Să nu respingerea acțiunii și nu scrie. Să vă tăiați plățile către toate dispozițiile sau de a face dintr-un simplu din vina angajatorului. Sarcini într-un astfel de nici un cap, dar asta e problema ei, nu a ta, ea a vrut să fie-avertizare în avans. Declaratie pe propria cheltuială, este posibil, dar nu este necesar, nu va fi profitabil să plătească angajatorului, și nu. Ia concediu anual plătit mai bine. Transfer-fericit, dar se va întoarce-l? Deoarece transferul temporar este posibilă numai în cadrul aceleiași organizații. Puteți referi nu numai la inspecția muncii, dar, de asemenea, la procuror. Dacă aș fi în locul tău, așezat și a zâmbit, lasa-l angajatorul să decidă el însuși sau tăieturi, sunteți în negru, sau atrage un simplu și, prin urmare, de asemenea, plătește.
O astfel de haos în Rostov. Am scris mai jos, care a ceea ce se întâmplă în stand acolo păr pe final. Mai ales muhlyuyut plăți acumulate bonusuri și alte lucruri.