- I. Cauzele conflictului
- Alternative pentru a pune capăt conflictului
- În timpul conflictului armat pe teritoriul părților aflate în conflict se facă distincția între țintele civile și militare.
- În contextul unui conflict armat
- Putere și de conducere. Stiluri de conducere. managementul conflictelor
- Impactul conflictului asupra cursului conflictului.
- Întrebarea 28. Evaziunea persoanelor fizice de la plata impozitelor și taxelor (sau). circumstanțele agravante ale infracțiunii. St.198
- Întrebarea 32. Psihologia conflictului.
- Clear. " Particularitatea conflictului și compoziții. Caterina dramă interioară. Criticii contestă drama
- Dinamica conflictului. etapele de conflict
- Dinamica conflictului din organizație
- Finalizarea conflictului.
Această reacție a conflictului, exprimată în ignorirova SRI negarea reale sau a unui conflict. Această formă de comportament caracterizat prin individuale de acțiune-S și care este selectat atunci când individul nu vrea să-și apere drepturile, să lucreze împreună pentru a găsi o soluție, sa abținut să-și exprime poziția sa, pune întrebarea.
Stilul de evitare a conflictelor caracterizate prin lipsa de perseverență personală și dorința de a coopera cu alții în rezolvarea conflictului, încercând să stea în afară, o căutat-Lenie să fie neutru. Folosind acest stil poate însemna o soluție individuală a conflictului este posibilă în timp Wiwa. Acest stil poate fi selectat din cauza tensiunii neplăcute-nyatiem și tulburări psihice.
Comportamentul de evitare Stilul este, de obicei, selectat în SLE ceaiuri, atunci când:
- problema care a cauzat coliziunea, aceasta nu face obiectul conflictului în mod substanțial, sub rezerva raskhozhde-TION, în opinia sa, meschin, bazat pe diferențele de gust, nu merită timp și efort pierde;
- a găsit posibilitatea de a realiza propria lor TSE-lei altfel, printr-un non-controversat;
- coliziune are loc între egale sau aproape-E în putere (rang) subiecții evita în mod deliberat complicații în timpul conductibilitate relație;
- parte în conflict se simte greșit sau un examinator uman având mai mare rana-d, energia voită asertiv;
- este necesară pentru a întârzia ciocnirea ascuțite care câștigă Men-timp mai bine analiza slo-
) Situația Trăit, aduna putere, suporterii câștig / de sprijin;
- este de dorit să se evite contactul în continuare cu o stare mentală bumbac neadek persoanei sau margine, nu părtinitoare, prea partizane, adversarul lor este în mod deliberat cauta motive pentru deteriorarea relațiilor.
Evaziunea este justificată în ceea ce privește conflictele inter-personale care rezultă din subiectiv-TIVE, ordinea emoțională. Acest stil este folosit cel mai frecvent realiști care apreciază avantajele și slăbiciune a pozițiilor părților în conflict cu sobrietate-TION lui. Chiar merge Chi rănit la rapid, ei se tem de vvyazy neglijent Bani-in „lupta“ nu se grăbește să accepte apeluri să exacerbeze conflicte, realizând că adesea singurul mijloc de a câștiga într-o dispută interpersonală se sustrage participarea la ea.
Situația este diferită în cazul în care a existat un conflict pe o bază obiectivă. Într-o astfel de situație poate fi ineficientă evaziunea și neutralitatea ca o chestiune controversată rămâne importantă, motivele pentru care a dat naștere, nu cad de la sine, și chiar mai mult agravată.
consecințele posibile ale utilizării acestui stil este de a face este de a reduce intensitatea conflictului și consolidarea nemulțumire. Cu toate acestea, ignorând dezacordul mo-Jette sau de a reduce intensitatea acestuia, sau chiar provoca dureri, gât nemulțumire. Cu această abordare a conflictului-Media player vayut ambele părți.
justificare psihologică pentru alegerea acestui stil aduce Xia la următoarele propuneri:
- de fapt, nu există nici o problemă, sau este foarte neînsemnate;
- nu e problema mea, Cel putin pentru mine nu este o problemă;
- nu este prima importanta, cel putin pentru mine;
- Nu vreau să-și piardă;
- Mă tem cunoscut: poate urma un grave măsuri Nye de răspuns;
- Nu am resurse: putere, bani, timp, persoană la, echipamente etc;..
- Ce "Rock barca"?;
- De ce „de zbor pentru a face un elefant“?;
- "timp - cel mai bun doctor";
- rezultatul conflictului nu este deosebit de important pentru mine;
- situația este prea complicată și soluționarea conflictelor în necesită o mulțime de efort din partea jucătorilor săi.
Condițiile optime pentru utilizarea de stil:
- o sursă de dezacord este lipsit de importanță în comparație cu sarcinile importante Bo-Lee;
- este nevoie de timp pentru a restabili pacea și să creeze condițiile pentru o evaluare sobra a situației;
- pentru a studia situația și să găsească o mai preferabilă decât adoptarea imediată a unei decizii;
- obiectul litigiului nu este legată de caz, aceasta duce la o parte și, în același timp, este un simptom al altor probleme mai grave;
- subordonații pot face pentru a rezolva conflictul;
- tensiunea este prea mare, există o slăbire a podului este nevoie de încălzire;
- știm că nu există nicio posibilitate sau chiar dorința de a re-coase conflictul în favoarea lor;
- încearcă să rezolve imediat problema periculoase, poskol-ku discuția deschisă a conflictului poate doar situația Uhud-împletit.
Consecințele structurale ale folosind un stil coș Nick atunci când:
- conflictul nu afectează interesele directe ale Potenza cială parte la conflict;
- care nu sunt implicate în conflict nu se reflectă în rău în dezvoltarea sa;
- atrage atenția asupra crizelor neglijate;
- motivează adversarul să schimbe atitudinea la confer-relicva cele mai bune.
Efectele distructive ale stilului au mi-o sută, atunci când el:
- are posibilitatea de a avea „izbegatelya“ să ia parte Const-ruktivnoe în dezvoltarea în continuare a conflictului;
- motivează adversarul să se angajeze sau să obțină participarea-destruk tive în dezvoltarea în continuare a conflictului;
- conduce la o deteriorare semnificativă în timp viitoare orator pe tot parcursul conflictului.