Certificat de handicap - un document medical important. Acesta are un drept emitent număr limitat de lucrători medicali acreditate pentru examinarea capacității de muncă.
Subiectele care vor fi discutate în detaliu, poate fi numit ca fiind unul dintre cele mai presante și urgente problemele de astăzi legate de relațiile angajator și angajat, precum și caracteristici și cazuri speciale de angajare a lucrătorului.
Este vorba despre fenomenul de incapacitate temporară de muncă. Nu are nici un sens să vorbim pe larg despre etimologia cuvântului. Se poate determina cu ușurință că dizabilitatea este incapacitatea de a lucra. Cu toate acestea, în acest caz, definiția este prea generalizată, deși face clar, așa cum se arată în cauză. În esența sa, handicapul poate fi reprezentat ca o incapacitate temporară de a efectua din partea angajaților sarcinile în mod normal. Adică dizabilitate nu înseamnă neapărat că o persoană a devenit complet pierdut capacitatea de muncă. În acest sens, trebuie remarcat doar două puncte. În primul rând, handicapul este privat și se referă întotdeauna numai la tipul specific de activitate; în timp ce alte tipuri de astfel de activități de oameni efectua spălări destul de ușor. În al doilea rând, invaliditate se exprimă în faptul că angajatul continuă să efectueze cantitatea normală de muncă, dar face acest lucru într-un ritm diferit într-un alt mod. În plus, trebuie remarcat faptul că dizabilitatea este temporară în natură și tinde să se încheie cu întoarcerea angajatului la fostul regim de muncă sau la suspendarea sa de muncă de tipul corespunzător.
incapacitate temporară de muncă pot fi cauzate de afecțiuni medicale, precum și circumstanțele personale. O varietate de motive personale necesită o abordare individuală și, prin urmare, nu vom fi luate în considerare.
Pentru persoanele cu handicap din motive medicale, în principal legate de prezența unei anumite boli sau leziuni care face imposibilă continuarea activităților de lucru normale ale angajatului. Desigur, existența unor dovezi medicale de handicap trebuie să fie susținută de o formă adecvată certificat medical.
Certificat de handicap pot fi obținute la orice instituție medicală după examinarea de handicap. Dreptul la examinarea capacității de muncă nu sunt toate facilitatile medicale, astfel încât în primul rând asigurați-vă că aveți acreditarea corespunzătoare. În cazul în care un certificat de handicap eliberat de rezultatele unui sondaj medic nu este legată de nici o instituție medicală, ar trebui să solicite prezentarea certificatului său de finalizare a cursurilor speciale de examinare handicap.
Considerăm separat perioadele pentru care un anumit profesionist din domeniul medical autorizat să elibereze certificate medicale de incapacitate (formular 095 / y și concediu medical). Medicul in practica privata, are dreptul de a emite astfel de certificate pentru o perioadă de cel mult treizeci de zile. Practica medicală cu un grad mediu are dreptul de a emite un certificat medical corespunzător până la cinci zile, cu o posibilă prelungire la maximum zece zile. Până la treizeci de zile un certificat medical se prelungește într-un astfel de paramedic numai cu permisiunea autorității superioare sau de bord de sănătate.
În plus, certificatul medical de incapacitate de muncă poate fi eliberat clinicienii de lucru:
Trebuie reamintit faptul că posturile de lucrători pentru transfuzie de sange, personalul ambulanta, personalul centrelor de medicină legală, precum și casele de vacanță personalului medical, locuri de campare, centre de diagnostic urbane și alte organizații de acest fel nu au dreptul de a examina handicap.
Nu este nevoie să certificat de incapacitate a fost deschis și închis în aceeași instituție. Principalul lucru este că acesta a fost proiectat și certificat în mod corespunzător în mod corespunzător.
FORME DE INFORMAȚII MEDICALE: