Deciziile de management pentru a face cunoștință, rapid, prin legislație și alte acte legislative de reglementare, și ghidată de interesele întreprinderii. Accentul în activitatea de zi cu zi face organizarea interacțiunii efective a unităților structurale și ofițeri dintre structura companiei holding. Se acordă o atenție mult la îmbunătățirea metodelor de management al afacerii, a echipamentelor tehnice avansate.
Pentru a lua măsuri eficiente pentru a se asigura că angajații companiei numărul și calificările necesare. se fac eforturi speciale pentru a atrage și păstra angajații cu înaltă calificare divizii care funcționează sub vârsta de 30 de ani, dezvoltarea progresivă a carierei lor de afaceri, formarea în avans a rezervei de personal intern. Coordonează și supraveghează activitatea care vizează consolidarea în rândul angajaților ai forței de muncă întreprindere și disciplina de producție.
Supervizeaza activitatea privind menținerea și îmbunătățirea societății în condiții de siguranță și favorabile pentru viață și sănătate a condițiilor de muncă, conservarea mediului din impactul factorilor nefavorabili. Asigurarea dezvoltarea cu succes și punerea în aplicare a măsurilor menite să asigure protecția informațiilor ce constituie secret comercial al întreprinderii. În timp, în totalitate și cu cele mai înalte exerciții de calitate a altor puteri care îi sunt încredințate CEO-ului.
Pentru schimbări în mediul de afaceri răspunde calm, cu atenție, într-un timp scurt, este capabil să se dezvolte independent și să aplice abordări noi la probleme în întreprindere în curs de dezvoltare dintr-o dată. El este fluent în metodele de comunicare și de prelucrare a informațiilor de afaceri, inclusiv documentate.
1. deține poziția corespunde.
2. În legătură cu expirarea contractului ofițerului demn de re-numire în postul de CEO.