Elektromontazhnika- fișa postului este un document care este necesară la fiecare unitate, în cazul în care există o astfel de poziție. Să examinăm ceea ce constituie o astfel de instrucțiune, și care implică.
electrician Profesia și descrierea de locuri de muncă
Electricieni - sunt specialiști care se ocupă cu:
- de stabilire a unor noi linii electrice;
- instalarea echipamentelor electrice (transformatoare, motoare, aparataj, etc ...);
- folosind mijloace mecanice, prin care turnurile de transmisie instalate, înșirate fire și cabluri.
În general, electrician este angajat în funcțiune a echipamentelor finit, reparații, electrician și electrificată obiect de la zero.
Aceste taxe, care sunt atribuite membrilor profesiei, sunt înregistrate într-un document separat - instrucțiuni de locuri de muncă electrician. În plus față de transferul responsabilităților acestui document include:
- o descriere generală a profesiei (cerințele de calificare, electrician subordonare în cadrul organizației, etc ...);
- descrierea responsabilităților încredințate salariatului;
- lista drepturilor, electricianul învestită.
Legislația nu stabilește norme pentru pregătirea fișei postului, dar structura de mai sus (inclusiv secțiunea privind taxele) are loc, în cele mai multe cazuri.
Atribuții electrician
Lista exactă a atribuțiilor angajatului depinde de exact ceea ce este angajat în organizația în care lucrează. În acest caz, practic orice fel electrician fișa postului se specifică faptul că aceasta ar trebui:
- dețină asamblare circuite;
- Cablu Cut se termină cu izolație;
- Aparate de verificare de control al conexiunii (contoare, ampermetre, voltmetre, etc ...);
- monitorizarea stării izolației cablului;
- configurați releul;
- dețin măsurarea tensiunii și a rezistenței la liniile și unitățile de echipamente electrice;
- montare de rețea la sol;
- să efectueze asamblarea și dezasamblarea echipamentelor electrice.
cerințele de calificare electrician
Pentru a îndeplini funcțiile pe electricianul, el trebuie să aibă un anumit nivel de calificare, exprimat în alocarea corespunzătoare a descărcării angajatului - de la 1 (cel mai mic) la 6, în care electricianul devine dreptul de a efectua lucrările cele mai dificile. Cunoștințe și abilități care corespund fiecăruia dintre biții sunt descrise în CEN și ETCS.
Atribuit biți de către o comisie specială privind rezultatele examenului de calificare în care angajatul este obligat să demonstreze modul în care cunoașterea regulilor de lucru teoretice și abilități practice. Muncitorul care nu dispune de descărcare de gestiune este necesar, se poate face de lucru numai sub îndrumarea unui omologii mai experimentați, având categoria dorită.
De asemenea, pentru a determina calificarea lucrătorului, iar sistemul utilizează benzile de toleranță. Lor 5, cu primul grup a primit o persoană care știe doar cum să lucreze cu unelte electrice și pentru a oferi primul ajutor în înfrângerea, a cincea - inginerii și alți membri ai personalului implicat în organizarea muncii electrice, precum și câțiva profesioniști care lucrează cu instalații care utilizează tensiuni peste 1000 V .
Drepturile și responsabilitățile de electricieni
Cele mai multe drepturi ale angajaților consacrate în lege, și ia pus deoparte în manualul de instrucțiuni al companiei nu se poate. Cu toate acestea, ea are puterea de a da electrician drepturi suplimentare. Cel mai adesea, instrucțiunile includ următoarele:
- să solicite ajutorul de gestionare, necesare pentru exercitarea activității profesionale;
- familiarizat cu proiecte de orice documentație referitoare la activitatea de electricieni;
- face propuneri pentru îmbunătățirea activității în partea care se referă la taxe electrician;
- primesc informații oficiale, fără de care este imposibil să își îndeplinească sarcinile oficiale.
În ceea ce privește responsabilitatea, nu este nevoie să picteze fiecare caz în detaliu, de exemplu. Pentru a. Toate cele mai importante sunt consacrate în lege. Cu toate acestea, este logic să se precizeze că un angajat pentru eșecul de a-și îndeplini sarcinile este responsabil de legislația muncii, pentru infracțiuni - în cadrul penal și administrativ, pentru întreprindere cauzate bunurilor sau deteriorarea altor angajați - în plus, și în civil.