În acest articol, aș dori să dau câteva sfaturi pentru cei care nu au decis să părăsească locul de muncă, deși, și nu place și se simte forțat.
Dacă se întâmplă acest lucru, primul lucru pe care îl va - este realizarea că nu „laș“, pur și simplu nu îndrăznesc să părăsească locul de muncă - până când sunteți pur și simplu nu este pregătită să plece cu ea. Pentru că, în scopul de a rula afacerea dvs., trebuie să aveți o încredere foarte mare că viața este aranjat pentru experimente. Dacă ați fost vreodată un angajat, în special un copil executiv, - cred că este foarte dificil.
Prin urmare, aveți o mare oportunitate: puteți cu alți ochi uita la munca sa. Puteți seta-vă un obiectiv al acestei lucrări, sa „uman“, de exemplu:
- să învețe cum să organizați timp, astfel încât ați avut 5 pauză de o singură dată, atunci când respiri pe cer, sau de a face gimnastica, sau altceva ... care este, că ai controlat spațiu, mai degrabă decât de spațiu pentru a vă controla;
- să învețe cum să neutralizeze atitudinea negativă a unor angajați de tehnici speciale:
A existat un astfel de mare psiholog Viktor Frankl - supraviețuitor al unui lagăr de concentrare. De fapt, el a făcut, și a supraviețuit pentru că a explorat psihologia prizonierilor ca prizonieri însuși. Și el a elaborat un concept care, dacă o persoană în lumea ta interioară (în capul meu, gânduri, așteptări) trăiește în propriile sale gânduri și alegeri. și nu reacționează la modul în care aceasta este influențată de superiori, colegi, supervizori, el supraviețuiește chiar și în condiții intolerabile, pentru că el - proprietarul spațiului.
Și dacă lucrați pentru forțată - este doar pentru a deveni maestru al spațiului său interior spre exterior străin spațiu.
Pentru a face acest lucru, trebuie să setați o anumită sarcină. Asta o săptămâna te antrenezi, de exemplu, angajat Simoron, asa ca el a zâmbit și sa oprit pentru a discuta, sau descărcați știri negativ.
Sau, de exemplu, vizați de fiecare dată pentru a spune în mod clar: „Nu am înțeles corect? Treaba mea e asta ..., asta ... și asta ...? „Cu alte cuvinte, învățați cum de a prezenta punctele de vedere.
Sau, de exemplu, aveți un obiectiv de dispozitive stricte spațiu pe munca lor, de a respira, de a bea cafea ... În Germania, firmele mari au plakatiki de lângă automatul de cafea: „Cei care nu au timp pentru a bea o ceașcă de cafea, nu este aici pentru a lucra - nu face profesional „, care este cel care nu se poate organiza ziua, astfel încât nu a avut timp liber pentru a mânca în liniște, pereryvchiki faci singur - este rău pentru a face față cu munca.
Aceasta este sarcina în acest loc de muncă pe care se vor găsi întotdeauna, dar situația se schimbă: ești forțat să-l pentru bani, esti acolo pentru a consolida, tren pentru tine. găsi o nouă calitate a stăpânirii spațiului interior.
Și acest lucru la rândul său, va face o bază bună pentru viitorul calea de viață, pentru că după cum știți - ai semănat un obicei, culege un caracter!
Încercați sfatul, cu toate că ar fi de dorit să se găsească rapid un alt loc de muncă.
Foarte fericit următoare de știri de la Svetlana! M-am dus „nicăieri“, cu sprijinul Svetlana Dobrovolsky mă întreb cum am putut decide cu privire la aceasta. Aceasta se datorează faptului că executivul a fost întotdeauna un copil și apoi angajatul responsabil. Acum șase luni mai târziu, am ieși, atâta timp cât eu nu înțeleg, să trăiască. „Lucrarea sa“ buksuet..No nu regret deloc că renunț. Cu toate acestea, în cursul Svetlana nu are bani), dar eu cred că totul se face corect. VĂ MULȚUMIM!
Vă mulțumesc, încă o dată, Svetlana! Un subiect foarte fierbinte, cred că doar pe această temă să se stabilească dacă noua lucrare de dezvoltare sau de a începe o afacere, și am înțeles că încrederea în sine și de viață doar de învățare, la doar o lună în urmă, a mers pentru a deveni o lucrare lipsită de bucurie și a luat un pas în necunoscut pentru cunoașterea de sine, pentru mine a fost un pas. Voi dezvolta în continuare și ascultă-te.
Gee .... Aceasta este piuliță mea obișnuită - M-am săturat de tot ceea ce se întâmplă pe munca angajată, în special faptul că este necesar să se peșteră sub - șef plin de viață, cafeniu, păstrați inutile / l din punctul meu de vedere / vorbire, spune povești. și pe care nu ar fi venit acest lucru este în mod necesar un grad mai mare sau mai mică ... opțiunea ..obdumyvayu pentru a transfera la un loc de muncă în cazul în care există o tranzacție și începe să-mi ... dar trebuie mai întâi să închidă proiectele vechi .... și apoi pentru a începe noi ... .dar cred că tot trebuie să ....
Vă mulțumesc, Svetlana! Tema Minunat. în special pentru rasteryashek colegilor și superiorilor!
Spsibo, Svetlana, pentru următorul sfaturi valoroase din magazinul dvs. de cunoștințe! În acest moment, eu sunt în căutarea de muncă, iar subiectul este extrem de dlyamenya relevant. În plus, o lungă perioadă de timp nu am fost de lucru „la unchiul său“ -a fost casnică, iar acum viața a făcut corecțiile și trebuie să reconfigura și să se adapteze la acest tip de activitate, dar vozmzhonost creativitatea este, în orice caz, astfel încât să străpungă. :)