În primul rând, nu încercați să facă prieteni cu toate dintr-o dată și să devină bord lui. Oamenii sunt mereu cu ochii pe noul venit, încercând să dau seama ce fel de persoană, ceea ce punctele forte și punctele slabe sale. Dar noul venit avea nevoie de timp să ne dăm seama cine este cine, o poziție de aspect, ce coaliția și care au nevoie să stea departe.
Prin urmare, nu este necesar pentru a accelera procesul de cunoaștere cu el, trebuie să stai exact cu toate prietenos, pentru a da informații despre ei înșiși, în porțiuni mici, să se concentreze asupra muncii. Lăsați lucrurile merg drumul lor natural. Mai este nevoie pentru a cere sfaturi, chiar dacă se poate descurca. Oamenilor le place să ajute și să trateze cu amabilitate pe cei care au ajutat.
În același timp, puteți afla cine este un om, este posibil să conta pe el în viitor. Dacă aveți orice tradiții, activități comune, cum ar fi bowling și bere vineri, este necesar să participe la ele, în scopul de a se apropia de echipa într-un cadru informal, pentru a deveni mai deschis la locul de muncă în afara.
Și acolo, și timpul va trece, și prieteni acolo, și ca un profesionist va deveni mai încrezător. Va deveni în picioare și du-te.
și dacă bowling sunt colectate și nu se grăbește să invite noul venit
Este clar că trebuie să crească o piele mai groasă și nu acorde atenție, dar încă nu este frumos - atunci când fac sfidător clar că ai echipa nu departe, și de brand nou
cum să mă fac să nu reacționeze (cel puțin cum era de așteptat) - 3 ani în urmă
Se pare ca o deranjez pe acest subiect nu este în valoare. Doar fă-ți treaba, astfel încât să ai avut nici o plângeri. Dacă ceva este neclar - întrebați. „Pentru a fi prieteni cu echipa“ nu neapărat. Mai degrabă, „prietenia“ este dificil de a apela relațiile de prietenie care se va dezvolta în oricine cu cineva dintre colegii săi. Cred că cele mai multe persoane care nu zadruzhivat necesar. Oamenii se uită la tine, și, treptat, prinde din urmă la tine, cei pe care cel mai simpatic.