Acum câțiva ani, când am fost o serie de prelegeri în Africa de Sud, am dat peste accidental un scurt eseu pe tema Arnolda Benneta despre timp. Mi-a plăcut atât de mult încât am vrut să le împărtășesc cu voi.
Timpul - este un material sursă de neînțeles pentru tot ceea ce în această lume. Cu timpul - putem toți, fără ea - nimic.
persoană în timpul primirii comenzii completă - aceasta este cu adevărat un miracol de zi cu zi, fiecare autentice minuni ale acestui fenomen, atunci când începe studiul său.
Te trezești dimineața, și doar cred! portofel magic deja umplut cu douăzeci și patru oră universul miraculos al materiei în viața ta. Și toate ale tale. Nu poate fi furat. Și nimeni nu devine nici mai mult nici acest lucru mai puțin.
În domeniul nici aristocrație a celor bogați și nici o aristocrație de intelectuali. Chiar si geniul nu va primi o recompensă de ore suplimentare pe zi. Nu există nici o, de asemenea, nu sancțiuni. Puteți cheltui infinit valoroase „marfa“ ta la fel de mult cum doriți, și totuși niciodată nu va fi lipsit de ea.
De asemenea, nu puteți utiliza timpul viitor.
Nu se poate obține timp în datorii! Puteți petrece timpul doar momentul prezent. Nu poți pierde timpul mâine, este păstrat pentru tine.
Am spus că timpul - este un miracol, nu-i așa? Ai zilnic aceste douăzeci și patru de ore pentru viata ta. În ele trebuie să se potrivi îngrijorarea cu privire la sănătate, plăcere, bani, satisfacție, respectul și dezvoltarea ta sufletul nemuritor.
Utilizarea adecvată a timpului, utilizarea mai eficientă a timpului - este o chestiune de cea mai mare importanță și mai urgentă nevoie. Totul depinde de modul în care utilizați timp. Fericirea ta - ca premiu evaziv la care aspiră toți, depinde, prietenul meu, de asta.
Noi nu va fi nici un timp suplimentar. Noi am avut întotdeauna doar în momentul în care este.
Patru poziții în circulație cu timp
Timpul - cel mai valoros „marfa“ pe care o avem. Prin urmare, capacitatea de a face cu ea are cel mai mare impact profund asupra modului în viața noastră este. Fiecare dintre noi și-a dezvoltat poziția sa în manipularea timpului, și, dacă în mod conștient am făcut-o sau nu. Această poziție determină abordarea omului la alocarea timpului.
Există patru poziții diferite în raport cu momentul tratamentului. Fiecare dintre aceste produse provoacă un mod complet diferit de viață.
Mentalitatea persoană lipsită de valoare
oameni Useless - persoane fără un scop și ocupație - în general, ignora subiectul timpului în sine ca atare. Ei preferă să se mențină cât mai mult posibil mod, nesistematic de viață. Ei recunosc că viața lor fără țintă, cum ar fi fier Tumbleweeds, condus de o ușoară de vânt de deșert, bucurându-se de spontaneitate și incertitudinea care însoțesc un astfel de stil de viață.
Dacă ei au un loc de muncă, acesta este de obicei un loc de muncă temporar, deoarece se răzvrătesc împotriva oricărui sistem și orice încercare de a reglementa timpul. Astfel de oameni tipic fără țintă vor spune: „Eu am întârziat pentru toată viața. Eu, probabil, doar să nu fie capabil de a gestiona timpul. La dracu cu el! Voi fi doar relaxat cu privire la aceasta și va lua poziția în care mă găsesc, cu bunătate și dorința ".
Ceva este greșit în această poziție? Pe cine spun? Da, e viața ta. Dacă îți dai seama că te angajat la acest stil de viață, ține cont de faptul că o astfel de poziție de alunecare pe principalele și prin moduri de viață să devină un obstacol în calea orice șansă de progres real. Tu nu va fi capabil să alunece pe drumul spre o viață mai bună.
timp de gazdă nouă-cinci
Un alt grup de oameni, probabil, majoritatea dintre ele împărtășesc poziția în raport cu timpul, care are loc undeva între poziția și poziția dependent de muncă umane lipsite de valoare. Acesti oameni lucreaza cel mai bine sub sarcină moderată. Ele pot gestiona doar câteva proiecte la un moment dat. Ei prefera serile lor au fost liberi - să „se bucure de mirosul de flori“ pe tot parcursul vieții.
Omul lucrează pentru o companie, apoi a decis să înceapă propria afacere. Dar, pe măsură ce crește responsabilitatea lui ca el vede că el ar trebui să vină să lucreze mai devreme decât altele, și se lasă locul de muncă mult mai târziu decât ultimul portar, el crede: „Aș prefera să lucrez pentru altcineva. Să-l toată slava, și dureri de cap ".
El este greșit? Bineînțeles că nu - dacă nu el a avut doar două opțiuni - fie să lucreze douăsprezece ore, sau au un loc de muncă nouă-cinci (vei vedea atunci când luăm în considerare al patrulea principiu al relației la momentul respectiv, că este nu numai singurele opțiuni). Când a încercat să lanseze propria companie, acesta a depășit nivelul maxim al timpului necesar, la care el ar putea lucra în pace. Și așa că decide să abandoneze planul său, convins că succesul prețul este prea mare pentru el.
Nu toată lumea știe cum să se ocupe cu prețul ridicat al succesului. Și acest lucru este valabil nu numai pentru afaceri independente. Acest lucru este la fel de adevărat pentru mulți ofițeri superiori corporative, în măsura în care știu. Aici este o poveste care ilustrează ideea că unii oameni ar trebui să limiteze prețul pe care îl plătesc.
O fetiță a întrebat mama ei: „De ce tata nu joacă cu mine? El vine acasă de la locul de muncă și imediat se duce la biroul său. Și, după cină, el din nou o mulțime de muncă. Vreau să se joace cu tata. Poate că mă iubește nu mai mult? "
Mamă, care deține durerea și lacrimile propriei sale singurătății, încearcă să explice: „Baby, tatăl tău este foarte ocupat. El te iubește foarte mult și de aceea atât de multe lucrări. El are atât de multe lucruri pe care le are de făcut în biroul său, că unii dintre ei le aduce pentru a face la domiciliu. "
De ceva timp fata ponders ceea ce a spus mama ei. Și apoi, cu ochii larg, ea spune: „Ei bine, dacă el nu are timp să facă afaceri lor de la birou, de ce pur și simplu nu se traduce în slăbit grupul?“
Într-adevăr, de ce nu! Există o limită de preț pe care oamenii trebuie să plătească pentru succesul financiar și o carieră de succes. Și acest preț limită apare atunci când alte valori importante de viață sunt plasate pe altarul succesului materiale.
Știu asta ... m-am dat seama abia mai târziu o dată în viața mea au existat unele evenimente pe care am fost plătind un preț prea mare. Dacă aș fi știut cât de mult va costa înainte am început, n-ar fi trebuit să plătească un astfel de preț ridicat.
Conceptul învechit de succes, un reprezentant tipic al care a fost Willy Loman în piesa „Moartea unui comis voiajor“, bazată pe faptul că o persoană trebuie să lucreze mai mult și greu. Noi dependent de muncă nu este niciodată un punct în care ar fi constatat că lucrarea va fi de ajuns. El sau ea va lucra zece, doisprezece paisprezece ore pe zi. Workaholic caută să lucreze două locuri de muncă, și, alternativ aproape un loc de muncă la altul. Satisfacția vine numai atunci când visul a învins, bucurie a respins și chiar mai multe lucruri finalizate.
Știm cu toții rezultatele acestui tip de comportament. Desi un dependent de muncă și de multe ori o chestiune de fascinație pe partea din afară, comportamentul său poate duce la înstrăinarea de familie, pierderea sănătății și, eventual, la criza de valori în viață.
In mod paradoxal, un dependent de muncă nu este întotdeauna cel care face mai mulți bani. Acest lucru se datorează faptului că de multe ori este mai concentrat asupra afacerii in sine, mai degrabă decât rezultatul.
Dacă ai putea alege din cele trei principii ale relației la momentul respectiv, pe care eu încă mai consider, aș fi forțat să aleagă prima opțiune. Dar, din fericire, există o altă poziție în raport cu timpul de referință, care cred că este perfect.
Un maestru calificat de timp
Ceea ce face ca gazdă timp abil abil - este abilitatea sa de a planifica timpul, astfel încât a trebuit să lucreze doar câteva ore, dar nu în acest timp mai mult de un dependent de muncă. Cum el reușește? El pur și simplu lucru mai greu, asta nu înseamnă întotdeauna mai mult timp - în timp ce concentrându-și atenția pe creșterea productivității sale pe oră, mai degrabă decât creșterea numărului de ore.
Masters abilă timpul său în căutarea de noi oportunități de a crește productivitatea. Cu alte cuvinte, acestea sporesc bogăția lor prin utilizarea de „pârghie“.
„Sistem de pârghii“ vă permite să multiplice resursele de multe ori. De exemplu, puteți utiliza banii ca o astfel de pârghie, ceea ce face împrumut atent destinate pentru achiziționarea de bunuri imobiliare sau pentru a începe propria afacere. Puteți utiliza factorul timp ca o astfel de pârghie, de multe ori în creștere eforturile tale prin creșterea numărului de personal implicat în vânzarea sau prin transfer la locul de muncă cel mai puțin productiv de angajați mai competenți.