Prea leneș pentru a ajuta la a răspunde la cazul în situația mea, vă rugăm să nu pomogat..Spasibo pe cei care citesc și ajutor.
În general, este foarte greu, principială, exigent, dar este încă un sclav.
Accidental a aflat cum comunica cu furnizorii sau cunoștințe: în astfel de cazuri, se comportă destul de diferit: pentru a scoate în evidență o mulțime (prieten o dată a spus că el trebuie să peste cineva care să facă haz de o astfel de voce retrăire), în general, se pare ca în cazul în PTUshnik pentru a trage pe oameni a construit o sledit..Ved, de fapt, datoria lui este doar ceva ce trebuie comandate de la furnizori + pentru a verifica punerea în aplicare a unor sarcini subordonatilor. Același Marca și alți administratori, astfel încât este ceea ce acest cuib în formă de ea? Ei bine OK, alții pur și simplu nu sobeseduyut ..
Deci, aici e problema: Sunt câteva luni vor fi necesare pentru cazurile să părăsească țara (în ei), pentru câteva zile, dar lasă până când nu strălucesc. Nu este de ajuns aici a lucrat. Deci, trebuie să ne întrebăm într-un fel de concediu. și auto-altele, nu pot veni doar la gendiru și spun că ar trebui să scriu o declarație spunând că nu voi avea câteva zile din motive familiale. Chiar dacă directorul aprobă (și înțelege mai mult și nu atât de mult alpinism nu este cainele tau), el încă a mers la mudonachalniku, deoarece pentru un motiv oarecare, în biroul de la el, mult depinde. Șeful chiar și doar propria afacere poate urca, lipit acum unele prostii, de exemplu. Sau am observat că am avut ceva au existat probleme (cu pielea ca de ex, pentru ca acest lucru să funcționeze, este evident că nu este cazul), și atunci el poate începe o conversație pe această temă: că vindecat asta și apoi unele? (Da ___ ceea ce este afacerea ta, vreau să spun ..). Și acest lucru vreau să spun că, chiar dacă spun că am nevoie, din motive familiale (deoarece spun de obicei atunci când nu doriți să dezvăluie toate cărțile), ea și răspunsul nu poate satisface, și nu va aproba cererea, până când i-am spus în mod specific nu voi spune nimic. Iată cum apoi să fie? (Desigur, adevărul spun eu nu va, pentru că altfel el un motiv valabil pentru absența de la locul de muncă consideră, vor crede că eu sunt acolo doar să se relaxeze produse alimentare, pentru aceasta este logica este ușor de prezis. Dacă este așa, atunci când am avut de fapt probleme de sănătate, am nu a venit o zi la locul de muncă, el a fost furios, și în acea zi și alta, încercând să afle exact ce sa întâmplat cu mine, ca o „otravă“ nu se potrivește, era necesar să se doskanalno știu. altfel ,? sau el decide că NAI incercare. Nadur! sale toate nadurivayut și cumpărătorii care încearcă să se întoarcă tov p defect).
Iată cum să sari de pe acest lucru în situația mea?
Chiar și în situația recentă, a răsucit, astfel încât este „pe el“, cum spun ei. Când nu am spus pentru modul de a efectua un anumit loc de muncă la acel moment, el încă ieșit și uznal..aaaaaaa ca furios. Ah.da-l întrebări pentru a cere este imposibil, nici măcar ceva ce nu este ușor, și chiar evident (de exemplu, am mai multe responsabilități în diferite domenii, așa că vine și întreabă: ce faci?
I- vorbesti despre ce?
el nu-mi cere astfel de întrebări!
se pare, chiar dacă monitorul poate fi văzut în mod clar ce anume fac, și cât de mult se încarcă referă, în general, evident, eu încă mai trebuie să raporteze în continuare .. (mai simplu să răspundă „aici, atunci faci ceva“, deoarece chiar și un astfel de răspuns l tripleți. ).)
Există două opțiuni. Primul - de a lua bolnav cu inflamație a nervului trigemen în perioada sovietică a fost diagnosticată prin excluderea altor boli. O cale de atac a fost una, incetineste si nu poate lucra. Da, și, în general, cu boala din casa si nu ies la fiecare 2 ore pentru a lua analgezice.
El nu are nevoie să înțeleagă despre diagnosticul, vei fi bolnav. Simptomele voi scrie la PM dacă este interesat. Se pare că nu de mult și nu este afectat, este doar o foarte severă durere, durere de dinți, dureri feței, dureri de cap. Am fost. 6 luni în urmă -
Pentru aceste șefi de planul trebuie să fie un subordonat corespunzător. Decretul lui Petru pentru a ajuta la:
Acestea sunt subordonații devin indispensabile. Dar, intrigi și psihanaliza trebuie să fie eliminate din conversație. Expresii ar trebui să fie scurt, ca rumegușul gânduri Vinnipuha. Vorbește cu gendirom. Obtine aprobarea în principiu. Raportează acest vizita seful, cum despre prostia pe care le-ați făcut, pentru că Gendir a spus că el are încredere și respectă șeful tău și nesomnevayus că el însuși ar putea lăsa să pleci.