Piramida putere - delegarea primei persoane a statului, stabilirea autorității sale de a subordonaților lor, și ei se pot transmite. Piramida de putere include doar superiorii și subordonații nu includ. Șef - orice funcționar care are dreptul de a lua decizii de gestionare și de a cere executarea lor. Președintele, ministru, directorul, maistrul - toate capetele, adică oamenii care „stau la început“ ...
Oamenii ascultă ordinele lor, pentru că își îndeplinesc rolul atribuit acestora, nu din cauza simpatiilor personale sau de constrângere fizică. De exemplu, în ordinele de armată legitimată regulamentul militar, iar ordinele sunt date, nu ca cereri personale, ci ca o cerință legală în cadrul structurii organizației. În mod similar, relațiile sunt în curs de dezvoltare în minister, instituție, școală.
Unele în poziții de autoritate, sunt în vârful piramidei, alții lipsiți de el, sunt în partea de jos. Aceasta se numește ierarhică.
Rolul nevoia de putere este abilitatea de a gestiona resursele și de a gestiona oameni, care afectează sentimentele, atitudinile și comportamentul. Persoanele cu această cerință va încerca cu siguranță să găsească propria lor putere de alianțe care fac, încercând să recâștige controlul asupra resurselor, bugetul și sursele de informare. O astfel de persoană este în mod constant caută modalități de a ocupa funcții de conducere în cadrul organizației, în cazul în care se poate exercita în mod continuu influența lor. În consecință, poziția superioară persoanei în structura arborescentă, cu atât mai mare putere. Oamenii care sunt limitate în puterea lor, tind să ocupe poziții mai înalte, pentru a extinde sfera sa de influență.