În prezent, aproape fiecare cetățean român are în cartea sa de portofel bancar, de multe ori cele mai multe și acestea sunt utilizate pe scară largă, facilitând viața ei titular. Și de a folosi acest produs bancar, nu numai cetățenii tinerilor și de vârstă mijlocie, dar, de asemenea, în vârstă, care au, de asemenea, să evalueze meritele de carduri plastice. Astăzi, un număr foarte mare de Rumyniyan obține un material plastic salarii bancare, burse și pensii.
Diferențele de descoperit de cont de salariu de pe card de credit clasic
În primul rând trebuie să spunem că, în esența sa un card de salariu cu un descoperit de cont este o formă de credite bancare. Condițiile și creditul descoperit de cont de obicei diferă foarte mult. De exemplu, limita maximă a fondurilor împrumutate din plastic de credit poate ajunge la o valoare echivalentă cu venituri semi-anuale de titularul cardului. În același interval de timp pe card de salariu cu overdraft, de obicei, nu depășește veniturile lunare. O astfel de limită maximă mică a fondurilor împrumutate datorită faptului că în condițiile de descoperit de cont pentru a returna banii cheltuiți împrumutatul trebuie în termen de o lună. În cazul în care datoria nu este plătită în termenul specificat creditor, suma necesară este debitat automat din contul de card, după primirea salariilor.
Pe de o parte, este nuanță foarte comod si practic, pentru că în acest caz, eliminând complet nevoia de a păstra informațiile în cap despre cât de mult și când trebuie să plătească instituției financiare. Deși, dacă te uiți la acest moment, pe de altă parte, această nuanță poate juca o glumă crudă de către debitor. De exemplu, titularul cardului de salariu poate fi pur și simplu amânată pentru câteva zile, ceea ce se întâmplă destul de des, prin urmare, suma necesară nu este primit de plata datoriei pe card de salariu, cu o facilitate de descoperit de cont, care presupune încărcarea de sancțiuni. Deși, dacă sunteți absolut sigur că acest tip de precedent întârziat salariile în cazul dumneavoastră este complet exclusă, atunci cardul de salariu cu o facilitate de overdraft poate fi destul de benefic pentru tine și mod convenabil de împrumut.
Acest lucru se referă în primul rând la dimensiunea instituției financiare percepe taxe pentru serviciile lor - folosind carduri de salarizare cu o rată anuală de descoperit de cont, de obicei, nu depășește 15%. În același timp, utilizarea fondurilor împrumutate la un card de credit convențional va costa titularul acestuia la 20-25% pe an, veți fi de acord, economisind prima opțiune de împrumut este evidentă. În plus, ar trebui, de asemenea, a spus că sumele disponibile în împrumutat de descoperit de cont poate încasa, fără a fi nevoie să plătească pentru toate tipurile de comisioane, dar nu atât de pe cartea de credit din plastic clasic, încasând banii cu care titularul cardului va trebui să plătească o sumă suplimentară de 1-3% din suma retrasă de bani.
Cine are acces la salariul de descoperit de cont?
Deci, ceea ce este descoperit de cont, și este prevăzut, am discutat ce condiții, acum să vorbim despre modul în care, pentru care acest serviciu bancar este disponibil. În România, overdraft, în cele mai multe cazuri, este posibil să se conecteze numai la acele carduri, pe care debitorul primește un salariu. Iar beneficiul acestui serviciu este clar pentru ambele părți implicate într-o tranzacție de credit - banca, în plus față de compensare pentru a minimiza riscurile lor, astfel cum obține garanții le restituie împrumutat bani. Creditată este capabil de a utiliza banii de credit, în orice convenabil pentru el timp, fără a fi nevoie să treacă prin procedura de descărcare de gestiune, ca și pentru carduri de salariu cu overdraft suficient pentru a depune declarația financiară corespunzătoare instituției. În ceea ce privește nevoia de prelucrare a documentelor de împrumut, banca le poate obține de la angajator, compania care are potențialul finanțator. După cum puteți vedea, condițiile unui descoperit de cont este destul de simplu și conectarea serviciilor bancare la cardul de salarizare nu va fi dificil.