șeful caracteristic al companiei. din partea angajatorului sau unitatea structurală se face în următoarele cazuri:
- la cererea sa oficială proprie;
- la cererea reprezentanților autorizați ai organelor judiciare și de anchetă, inspecția siguranței rutiere și procuratura și celălalt;
- atunci când transferul către o altă organizație sau companie;
- atunci când se analizează candidați pentru numirea în post.
Caracteristicile eșantionului ale capului de
șefului statului Unitar Enterprise din numărul Moscova Trust Mosotdelstroy 1
Sorokina Yuriya Pavlovicha
În timpul perioadei de Sorokin Yu în încredere au avut loc schimbări pozitive. Optimizarea numărului de personal de întreprindere pentru a asigura respectarea sarcinilor atribuite companiei.
Ca manager, Sorokin Yu chiar și în timpul crizei economice este de a continua activitățile întreprinderii cu întreruperi minime, inclusiv menținerea întreprinderilor de stat, contribuind, astfel, să se asigure că lucrătorii nu se alăture în rândurile șomerilor.
O caracteristică a Sorokin Yu ca lider, inclusiv angajatorul, este atitudinea deosebit de tolerantă la personalul, acesta este capabil să se îngropa în problemele lucrătorilor, pentru a rezolva aceste probleme cu un grad ridicat de eficiență.
Sorokin Yu distinge printr-o abordare inovatoare a rezolvării problemelor. Primit învățământul superior din România, precum și în Statele Unite, ca o diplomă de licență, el folosește în mod activ potențialul său de management în domeniul cunoașterii dreptului de economie și de management pentru a atinge în mod eficient obiectivele.
Sorokin Yu îmbunătăți în mod constant cunoștințele lor prin participarea la conferințe și seminarii.
Cu subordonate se comportă corect, necesită o performanță precisă a sarcinilor, auto-disciplinat.
Angajații companiei la activitatea Sorokin Yu ca lider, să aibă o atitudine pozitivă.
O trăsătură distinctivă a Sorokin Yu Este capacitatea sa de a asculta oamenii și pentru a asculta sugestiile, dar este întotdeauna ultimul cuvânt îi aparține, el nu se teme să își asume responsabilitatea pentru deciziile, capabile să le apere și să aducă la o concluzie logică.
Cred că Sorokin Yu Are toate calitățile directorului, care îi dă posibilitatea de a le utiliza în mod eficient în gestionarea acestora.
Șef de HR BA Prigogine